Решение от 30 июня 2014 года

Дело № 2-724
 
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Княжпогостский районный суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.
 
    при секретаре Сивовой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва
 
    30 июня 2014 года дело по иску Гофман А. В. к ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании компенсационных выплат,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Гофман А.В. обратился в Княжпогостский районный суд с исковым заявлением к ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании пособия по сокращению за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец Гофман А.В. не участвует, о дате и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Представитель ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России в судебном заседании не участвует, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела без участия представителя, а также отзыв, в котором указали, что с заявленными исковыми требованиями истца не согласны, полагают, что не являются надлежащими ответчиками по данному гражданскому делу, указывают, что нет законных оснований для осуществление выплат бухгалтерией ФКУ МСЧ -<№> истцу.
 
    Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается проходил службу в ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по РК. Приказом <№> л/с от <ДД.ММ.ГГГГ> истец был уволен с должности на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности штата работников.
 
    Как усматривается из материалов дела и не оспаривается сторонами, после увольнения Гофман А.В. не было выплачено пособие по сокращению в размере оклада по специальному званию (<данные изъяты>.) за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>.
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Предоставление работодателю права расторгнуть трудовой по собственной инициативе предполагает и возложение на него обязанности по соблюдению определенных законодателем правовых гарантий защиты увольняемого работника от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы. К их числу относятся установленные ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации выплата каждому увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая), и, кроме того, сохранение в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть вторая).
 
    Исследовав представленные ответчиками отзывы и возражения, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по делу является ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России.
 
    Суд не может согласиться с доводами ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, указанными в возражении, о том, что они не являются надлежащими ответчиками по данному делу.
 
    Приказом ФСИН России от <ДД.ММ.ГГГГ> <№> ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по <адрес> переименовано в ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, этим же приказом утвержден Устав ФКУЗ МСЧ<№> ФСИН России, согласно которого, местонахождение юридического лица:<адрес>, <адрес>
 
    Из исследованных в судебном заседании вышеназванных документов установлено, что ФКУЗ МСЧ<№> ФСИН России является новым наименованием существующего юридического лица именованного ранее ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по <адрес>.
 
    Таким образом, все обязательства ФКЛПУБ-48 ГУФСИН России по <адрес> несет ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, являясь надлежащим ответчиком по данному делу.
 
    Принимая во внимание, что представленные истцом расчеты о невыплаченных суммах подтверждаются направленными ГУФСИН России по <адрес> справками, расчетными листами, расчетами, своих возражений относительно данных расчетов ответчик ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России в адрес суда не представил, суд соглашается с представленными расчетами.
 
    В судебном заседании исследована Справка ГУ РК «ЦЗН <адрес>» <№> от<ДД.ММ.ГГГГ> в том, что Гофман А. В. признан безработным с <ДД.ММ.ГГГГ>, в настоящее время состоит на учете.
 
    Принимая во внимание, что представленные истцом расчеты о невыплаченных суммах не оспариваются ответчиком - ФКУЗ МСЧ-<№> ФСИН России, который своих расчетов и возражений в адрес суда не представил, суд соглашается с представленными истцом расчетами.
 
    Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет - <данные изъяты> руб.
 
    На основании изложенного, суд находит исковые требования Гофман А.В. основанными на законе и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.
 
    Госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Гофман А. В. к ФКУ здравоохранения Медико-санитарная часть <№> ФСИН России о взыскании компенсационных выплат – удовлетворить.
 
    Взыскать с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть <№> ФСИН России в пользу Гофман А. В. <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Федерального Казенного учреждения здравоохранения медико-санитарная часть <№> ФСИН России госпошлину в доход бюджета МР «Княжпогостский» в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи жалобы через Княжпогостский районный суд.
 
    Судья М.З.Коршуневская