Дата принятия: 30 июня 2014г.
Дело № 2-681/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ст. Павловская 30. 06. 2014 года
Павловский расуд Краснодарского края в составе председательствующего Мыночка А.И.при секретаре Курдияшко Е.А. с участием прокурора: Бондарович И.А.рассмотрев в открытом судзаседании исковое заявление прокурора Павловского района в интересах ФИО2 к ОАО «Автоколонна № 1488» Павловского района о взыскании выходного пособия
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Павловского района в интересах ФИО2 обратился в Павловский районный суд с исковым заявлением к ОАО «Павловская автоколонна № 1488» о взыскании выходного пособия (в порядке ст. 45 ГПК РФ).
Указывает, что Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Павловская автоколонна №1488».
Проверкой установлено, что 29.12.2013г. ФИО2 уволен из ОАО «Павловская автоколонна №1488» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно решения Департамента труда и занятости населения Краснодарского края ГКУ КК о сохранности среднего месячного заработка от 31.03.2014 № 79, ФИО2 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 3 месяцев со дня увольнения.
Несмотря на вышеуказанные требования законодательства ОАО «Павловская автоколонна №1488» обязанности по своевременной выплате выходного пособия не исполняются, выходное пособие за март 2014 года ФИО2 не выплачено.
Согласно справки заместителя генерального директора ОАО «Павловская автоколонна №1488» средний заработок за 1 день работы ФИО2 составляет 343,97 рублей.
Согласно производственного календаря на 2014 год, опубликованного в «Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации», № 6 2013 года, в марте 2014 года 20 рабочих дней. Таким образом задолженность по выплате выходного пособия за март 2014 года составляет 6879,40 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ нарушение трудовых прав является основанием для обращения прокурора в суд заявлением о защите прав работника.
Просит суд, взыскать задолженность по выплате выходного пособия за март 2014 года с ОАО «Павловская автоколонна №1488» в пользу ФИО2 в размере 6879,40 рублей.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.
В судзаседании истец ФИО2 иск поддерживает ;Представитель ответчика отсутствует, извещены в установленном порядке; Представитель в соответствии со ст.119 ГПК РФ ОАО «Павловская автоколонна № 1488» ФИО6 исковые требования признала в полном объеме.
Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Павловская автоколонна №1488».
Проверкой установлено, что 29.12.2013г. ФИО2 уволен из ОАО «Павловская автоколонна №1488» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на вознаграждение за труд; В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно решения Департамента труда и занятости населения Краснодарского края ГКУ КК о сохранности среднего месячного заработка от 31.03.2014 № 79, ФИО2 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течении 3 месяцев со дня увольнения; Несмотря на вышеуказанные требования законодательства ОАО «Павловская автоколонна №1488» обязанности по своевременной выплате выходного пособия не исполняются, выходное пособие за март 2014 года ФИО2 не выплачено.
Согласно справки заместителя генерального директора ОАО «Павловская автоколонна №1488» средний заработок за 1 день работы ФИО2 составляет 343,97 рублей; Согласно производственного календаря на 2014 год, опубликованного в «Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации», № 6 2013 года, в марте 2014 года 20 рабочих дней. Таким образом задолженность по выплате выходного пособия за март 2014 года составляет 6879,40 рублей.
Руководствуясь ст. 45, ст.194 – 199 ГПК РФ, ст. 178 ТК РФ,ст.212 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Автоколонна №1488» Павловского района в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия за март 2014 года в размере 6879 рублей 40 коп..;
Взыскать с ОАО «Автоколонна №1488» Павловского района в пользу государства госпошлину в размере 400 рублей ;
Решение суда обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий:
