Дата принятия: 30 июня 2014г.
Дело № 2-297/2014г.
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п.Глушково «30» июня 2014 года.
Глушковский районный суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Родионовой Л.А.,
при секретаре Игнатенко Е.С.,
с участием представителя ответчика МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» Чудной Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатенко Л.П. к муниципальному районному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «<адрес> детская школа искусств» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, отпускных и затратам на приобретение методической литературы,
УСТАНОВИЛ:
Игнатенко Л.П. обратилась в суд с иском к МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года, отпускных за ДД.ММ.ГГГГ и затратам на приобретение методической литературы, указывая, что работает <данные изъяты> в МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время, с ДД.ММ.ГГГГ. находится в очередном отпуске, на момент ухода в отпуск ей не были выплачены отпускные и заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, а также денежные средства на приобретение методической литературы.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ. производство по делу в части взыскания с ответчика средств на приобретение методической литературы было прекращено в связи с принятием отказа Игнатенко Л.П. от исковых требований в данной части.
В судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещенная о дне, месте и времени слушания дела: истец Игнатенко Л.П. - в заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, иск удовлетворить. Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.
Представитель ответчика Чудная Т.С. в судебном заседании уточненные исковые требования Игнатенко Л.П. признала в полном объеме, указав, что МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» имеет задолженность перед Игнатенко Л.П. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. -№ руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - № руб., по отпускным за ДД.ММ.ГГГГ. - № руб., которая в настоящее время не погашена.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.
Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения- это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, поскольку истец и ответчик находятся в трудовых отношениях, суд рассматривает иск по нормам трудового законодательства.
В силу ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого между ними в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,. работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Заработная плата работнику, согласно ст. 135 ТК РФ, устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ, выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между истцом Игнатенко Л.П. и МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» (л.д.№), Игнатенко Л.П. работает в должности <данные изъяты>, имеет право на своевременную оплату труда в полном размере, а работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки.
В судебном заседании установлено и подтверждено справкой МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» (л.д.№), что МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» имеет перед истцом Игнатенко Л.П. на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. -№ руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - № руб., по отпускным за ДД.ММ.ГГГГ. - № руб.
При установленных обстоятельствах, суд считает уточненные исковые требования Игнатенко Л.П. о взыскании с ответчика МРКОУДОД «<адрес> детская школа искусств» задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. и отпускных за ДД.ММ.ГГГГ.обоснованными, подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу ст.333.36 НК РФ, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей в доход бюджета <адрес> (п.2 ст.61.1 БК РФ).
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с муниципального районного казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<адрес> детская школа искусств» <адрес> в пользу Игнатенко Л.П. задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме № рублей № копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме № рублей № копейки, задолженность по отпускным за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме № копейка.
Взыскать с муниципального районного казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<адрес> детская школа искусств» <адрес> расходы по оплате государственной пошлины в доход бюджета муниципального образования <адрес> в сумме № копеек.
Решение в части взыскания с муниципального районного казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «<адрес> детская школа искусств» <адрес> в пользу Игнатенко Л.П. задолженности по заработной плате за <адрес> года подлежит немедленному исполнению.
Решение в течение месяца со дня вынесения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Глушковский районный суд.
Председательствующий судья: Л.А.Родионова
