Дата принятия: 30 июня 2014г.
Копия
Дело № 2-3338/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Красноярск 01 июля 2014 года
Кировский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего судьи Кийкова С.Г.,
при секретаре Весниной Ю.А.,
с участием истца Мазуренко В.И.,
представителя ответчика орг (ГУ) в <адрес> Захаровой Г.А., действуюшей по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мазуренко ФИО9 к орг (ГУ) в <адрес> о включении периода работы в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Мазуренко В.И. обратился в суд с иском к орг РФ (ГУ) в <адрес> (далее УПФ РФ) о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж период работы с 01 февраля 1994г. по 31 марта 1998г. в должности водителя легкового автомобиля в Совместном российско-финском предприятии «орг», перерасчете пенсии с учетом указанного периода с 22 мая 2014г., требования мотивируя тем, что решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в зачете в общий трудовой стаж спорного периода работы, так как запись в трудовой книжке об увольнении не заверена печатью. Полагает, что решение, которым ему отказано в зачете в общий трудовой стаж указанного периода работы является незаконным, поскольку он действительно работал в данный период на вышеуказанном предприятии, о чем в трудовой книжке была сделана запись, запись об увольнении не была заверена печатью по причинам, не зависящим от истца.
В судебном заседании истец Мазуренко В.И. иск поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика орг в <адрес> Захарова Г.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанный период не был включен в общий трудовой стаж истца на законных основаниях, поскольку запись об увольнении не заверена печатью работодателя.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования Мазуренко В.И. законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г, учитываемая в календарном порядке.
В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Как установлено в судебном заседании, Мазуренко ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01 февраля 1994г. принят на должность водителя легкового автомобиля в Совместное российско-финское предприятие «орг» (л.д.9), 31 марта 1998г. уволен в порядке перевода в ООО «орг» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), о чем сделана запись в трудовой книжке, которая не заверена печатью вышеуказанного предприятия (л.д. 10). Кроме того, согласно справке № 11 от 28 февраля 2014 г., Мазуренко В.И. действительно работал в должности водителя легкового автомобиля в Совместном российско-финском предприятие «орг» (л.д. 12).
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Доводы ответчика о том, что запись об увольнении не заверена печатью работодателя, а поэтому период работы истца с 01 февраля 1994 г. по 31 марта 1998 г. в должности водителя легкового автомобиля в Совместном российско-финском предприятии «орг» не может быть включен в общий трудовой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку из трудовой книжки следует, что истец с 1994 г по 1998г. работал на одном и том же предприятии в одной и той же должности. То обстоятельство, что в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью работодателя, является следствием ошибки работодателя, что не может влиять на ограничение пенсионных прав истца.
Кроме того, свидетели ФИО5 и ФИО6 пояснили в суде, что в спорный период они работали вместе с истцом в Совместном российско-финском предприятии «орг» в должности главного бухгалтера и заместителя генерального директора соответственно, записи об их увольнении заверены печатью данного предприятия. Показания свидетелей подтверждается записями в их трудовых книжках. У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в общий трудовой стаж Мазуренко В.И. должен быть включен спорный период его работы, поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что в указанное время истец работал на данном предприятии.
В соответствии с п. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, что право Мазуренко В.И. на получение пенсии возникло с момента его обращения в пенсионные органы, то есть с 22 мая 2014 года, пенсия ему назначена именно с этой даты, суд считает необходимым обязать УПФ РФ, при включении в общий трудовой стаж спорного периода работы, произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Мазуренко ФИО20 с 22 мая 2014г.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мазуренко ФИО21 удовлетворить.
Признать незаконным решение орг (ГУ) в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в зачете в общий трудовой стаж периода работы.
Включить Мазуренко ФИО23 в общий трудовой стаж период работы с 01 февраля 1994г. по 31 марта 1998г. в должности водителя легкового автомобиля в Совместном российско-финском предприятии «орг».
Обязать орг (ГУ) в <адрес> произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости Мазуренко ФИО26 с 22 мая 2014г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.
Судья Кийков С.Г.
