Дата принятия: 30 июня 2014г.
Дело № 2-136/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Андреаполь 30 июня 2014 года
Андреапольский районный суд Тверской области в составе:
Председательствующего судьи О.О. Петровой,
с участием помощника прокурора Андреапольского района Тверской области Н.А. Некрасова,
истца Новикова Ю.В.,
при секретаре Малышевой Л.Н.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Андреапольского района Тверской области, действующего в интересах Новикова Ю.В., к ООО «<данные изъяты> Андреаполь», ОАО «<данные изъяты> центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Андреапольского района Тверской области, действующий в интересах Новикова Ю.В., обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты> Андреаполь», ОАО «<данные изъяты> центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Определением Андреапольского районного суда Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части.
В судебном заседании истец Новиков Ю.В. исковые требования в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы поддержал и показал, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за февраль, март, апрель 2014 года ему положена компенсация в соответствии с действующим законодательством на сумму <данные изъяты> рублей (расчет прилагается).
Помощник прокурора Андреапольского района Н.А. Некрасов поддержал заявленные требования, считая их законными и обоснованными.
Ответчики представители ООО «<данные изъяты> Андреаполь» и ОАО «<данные изъяты> центр» надлежащим образом извещены о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суду не сообщили и не просили об отложении дела.
С согласия лиц, участвующих в деле и по определению суда дело рассматривалось без участия представителей ответчиков.
Выслушав истца, мнение прокурора и исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что согласно платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты> Андреаполь» Новикову Ю.В. выплачено <данные изъяты> рублей (л.д. 77).
Согласно приказу об увольнении по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты> центр» трудовой договор с Новиковым Ю.В. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по заявлению работника (л.д. 78).
Книгой учета движения трудовых книжек ООО «<данные изъяты> Андреаполь» подтверждается, что Новиков Ю.В. ДД.ММ.ГГГГ получил на руки трудовую книжку, о чем имеется его подпись (л.д. 76).
Из справки о доходах физического лица за 2014 года №, выданной ООО «<данные изъяты> Андреаполь» Новикову Ю.В., следует, что его заработная плата за февраль 2014 года составила <данные изъяты> рублей; за март 2014 года – <данные изъяты> рублей, за апрель 2014 года – <данные изъяты> рублей.
Задолженность по заработной плате погашена ДД.ММ.ГГГГ года.
Факт задержки выплаты заработной платы с февраля по апрель 2014 года в судебном заседании сторонами не оспаривается и принимается судом достоверным.
Обязанность работодателя своевременно выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. ст. 22, 56 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).
Согласно договора оказания услуг по управлению юридическим лицом от ДД.ММ.ГГГГ года, ООО «<данные изъяты> Андреаполь» поручило ОАО «<данные изъяты> центр» оказывать услуги по управлению делами и имуществом общества (ООО «<данные изъяты> Андреаполь»), в том числе полностью принять на себя осуществление полномочий постоянно действующего исполнительного органа – генерального директора, в том числе заключать договоры, совершать сделки и т.д.
Таким образом, суд приходит к выводу, что надлежащим ответчиком по делу является ОАО «<данные изъяты> центр». В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из п. 4.4 трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между Новиковым Ю.В. и ООО «<данные изъяты> Андреаполь», следует, что работодатель выплачивает работнику заработную плату каждые полмесяца: аванс – 23-го числа каждого месяца, окончательный расчет по заработной плате – до 10-го числа месяца, следующего за отработанным.
В судебном заседании установлен тот факт, что задолженность по заработной плате перед истцом за февраль-март-апрель 2014 года не была выплачена своевременно. Из представленных документов следует, что указанная задолженность выплачена ответчиком истцу лишь в окончательный расчет при увольнении ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно Указания Банка России от 19.09.2012 № 2873-У с 14.09.2012 года до настоящего времени процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) составляет 8,25 % (годовых).
Таким образом, исходя из размера начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы за февраль 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей истцу полагается компенсация за задержку выплаты заработной платы за 31 день просрочки: <данные изъяты> рублей*0,0275*31 день/100=<данные изъяты> рублей.
Исходя из размера начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы за февраль-март 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей истцу полагается компенсация за задержку выплаты заработной платы за 30 дней просрочки: <данные изъяты> рублей*0,0275*30 дней/100=<данные изъяты> рублей.
Исходя из размера начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы за февраль-март-апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей истцу полагается компенсация за задержку выплаты заработной платы за 29 дней просрочки: <данные изъяты> рублей*0,0275*29 дней/100=<данные изъяты> рублей.
Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль-апрель 2014 года истцу составит <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход федерального бюджета Российской Федерации подлежит взысканию с ОАО «<данные изъяты> центр» государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Новикова Ю.В. к ОАО «<данные изъяты> центр» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты> центр», <данные изъяты>, в пользу Новикова Ю.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель 2014 года в размере <данные изъяты>.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с Открытого акционерного общества <данные изъяты> центр», <данные изъяты>, в доход федерального бюджета РФ государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Андреапольский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Председательствующий О.О. Петрова
Полный текст мотивированного решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.О. Петрова
