Решение от 30 июня 2014 года

             Дело №2-650/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Гагарин       30 июня 2014 года
 
    Гагаринский районный суд Смоленской области
 
    В составе:
 
    председательствующего      Сысоевой Н.В.
 
    при секретаре      Громовой Н.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бормротова А.Л. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Бормотов А.Л. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении периодов работы в трудовой стаж и признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав на то, что Пенсионным органом ему безосновательно исключены из специального стажа периоды работы в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования Московского специализированного монтажного управления ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «<данные изъяты>» -                    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, он просит о включении этих периодов в льготный стаж и о назначении пенсии с момента обращения.
 
    Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области - Абрамова И.П., возражая против иска, указала на то, что истец не представил бесспорные доказательства факта льготной работы.
 
    Исследовав доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
 
    В соответствии подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    Согласно разделу XXII Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР 26.10.1991 № 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности,а так же их регулировкой и наладкой (позиция 12205000-1754Б) при документальном подтверждении занятости в течение полного рабочего дня именно на этих работах.
 
    Исходя из п.5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.06.1996 года №5, право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
 
    Аналогичная норма предусмотрена п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.
 
    Из копии трудовой книжки Бормотова А.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в Московское специализированное монтажное управление ЗАО «<данные изъяты>» на должность дефектоскописта рентгеногаммаграфирования 2 уровня, а ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с указанной должности по собственному желанию (л.д.17).
 
    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «<данные изъяты>» в той же должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования по 8 разряду (л.д.17).
 
    Указанные периоды Пенсионным органом исключены из специального стажа (л.д.6-7).
 
    Первый период исключен по причине того, что Бормотов А.Л. не выполнял работы на рентгеновских установках постоянно в течение полного рабочего дня и не был занят в промышленности.
 
    По сообщению № от 30.06.2011г. ГУ - Главного Управления ПФ № 9 по Москве и Московской области: «Московское специализированное монтажное управление ЗАО «<данные изъяты>», согласно Устава и лицензии, осуществляет монтаж, капитальный ремонт сервисное обслуживание разделения воздуха и криогенных систем, оборудования предприятий химической нефтеперерабатывающей промышленности, технических трубопроводов и металлоконструкций, пусконаладочные работы холодильных и компрессорных машин, установок разделения воздуха и криогенных систем».      
 
    Из данного сообщения следует, что истец был занят на рентгеновских установках в строительстве, а не в промышленности.
 
    Также, согласно данного сообщения, Бормотову А.Л. предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Кроме того, в предоставленной истцом справке, уточняющей особый характер работы, не отражены периоды работы в режиме неполной рабочей недели и совмещения профессий.
 
    А в дополнительно представленной справке № от ДД.ММ.ГГГГ года, Московское специализированное монтажное управление ЗАО «<данные изъяты>» сообщает, что в период работы Бормотова А.Л. на предприятии постоянной занятости на соответствующих видах работ не было. Также по справке ЗАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бормотов А.Л. находился в командировке в <адрес>, и факт льготной работы в этот период документально не подтвержден.
 
    При таких данных отказ Пенсионного органа включить этот период в льготный стаж является законным и обоснованным.
 
    Другой спорный период работы истца в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования 8 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» исключен из специального стажа, поскольку не подтвержден факт работы истца на льготных основаниях за данный период, так как указанная организация на льготный учет не вставала, не заявляла о сотрудниках, имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости, не предоставляла перечня рабочих мест и поименные списки, а также не заводилось наблюдательное дело.
 
    Трудовая пенсия, назначаемая застрахованным лицам в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», складывается из страховой и (при соблюдении определенных условий) накопительной частей.
 
    Размер страховой части трудовой пенсии, а, следовательно, и самой пенсии напрямую зависит от продолжительности трудовой и иной общественно-полезной деятельности застрахованного лица до 01.01.2002 г. и суммы страховых взносов, поступивших за указанное лицо, начиная с 01.01.2002 г. (статьи 14, 29.1, 30, 30.1 и т.п. Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).
 
    Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 36 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ).
 
    В силу пунктов 1, 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Факт работы истца в этот период подтверждается соответствующей записью в его трудовой книжке.
 
    Из справки ООО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ года, выданной на основании книги приказов, лицевых счетов и штатного расписания следует, что Бормотов А.Л. работал в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования 8 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полный рабочий день.
 
    Данное обстоятельство подтвердили и свидетели ФИО7 и ФИО8, работавшие в спорный период с Бормотовым А.Л. Они уточнили, что Бормотов А.Л. работал постоянно и полный рабочий день в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования на стационарном аппарате РАП-150/300. Место работы у дефектоскопистов не менялось, а работодателем менялись лишь название организаций: Гагаринский завод трубных заготовок, Гагаринский машиностроительный завод (ГМЗ), АО «<данные изъяты> <данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» (ООО «<данные изъяты>»), ООО «<данные изъяты>» и ООО <данные изъяты> завод». Это касается и спорного периода, когда всех сотрудников перевели с ООО «<данные изъяты>» в ООО «<данные изъяты>».
 
    При обозрении копий трудовых книжек установлено, что ФИО7ДД.ММ.ГГГГ принят инженером технологом на <данные изъяты> (<данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность начальника лаборатории сварки и неразрушающих методов контроля. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименован в Гагаринский <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразован в АО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 переведен начальником ЦЗЛ (центральной заводской лабораторией) из АО «<данные изъяты>», а ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «<данные изъяты>», и далее имеется несколько записей о переводе ФИО5
 
    ФИО8 работал дефектоскопистом рентгенного контроля на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и у него в трудовой книжке имеются аналогичные записи о переводе с сохранением указанной должности.
 
    Анализируя представленные истцом документы на аппараты рентгенодефектоскопические (санитарные паспорта, лицензии, санитарно-эпидемиологические заключения) за период с 1987 года по 2012 год, суд приходит к выводу, что они выдавались разным организациям (<данные изъяты>, но имеющим один и тот же юридический адрес :<адрес>, для работы на одном и том же аппарате - дефектоскоп рентгеновский стационарный «РАП-150/300» (заводской номер 279, 1987 года выпуска).
 
    Ответчиком Бормотову А.Л. засчитаны в специальный стаж периоды работы в должности дефектоскописта в АО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>». Приведенные же доказательства позволяют сделать вывод о том, что в спорный период Бормотов А.Л. работал на том же аппарате с теми же условиями труда.
 
    Само по себе то обстоятельство, что ООО «<данные изъяты>» не были представлены в Пенсионный фонд РФ сведения об уплате страховых взносов за период с 01.10.2007г по 23.10.2008г. не препятствует включению данного периода, поскольку согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № 9-П, и разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 798-О-О, а также в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, в страховой стаж работника должны засчитываться, в том числе и те периоды его трудовой деятельности, за которые работодателем не были оплачены (полностью или частично) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, при условии, что установлен факт наличия трудовых отношений между данным работником и работодателем.
 
    Таким образом, исследованные судом доказательства, дают основания для включения данного период работы в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования в специальный стаж.
 
    С учетом включения в специальный стаж спорного периода у Бормотова А.Л. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется специальный стаж 7 лет 24 дня и страховой стаж 34 года 10 месяцев 22 дня. В связи с уменьшением возраста истца предусмотренного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях» на 2 года, право на пенсию у него наступило ДД.ММ.ГГГГ года, когда ему исполнилось 53 года, поэтому суд признает за ним право на досрочное назначение пенсии.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск Бормотов А.Л. удовлетворить частично.
 
    ОбязатьГосударственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области включить в специальный стаж Бормотову А.Л. период его работы в должности дефектоскописта рентгеногаммаграфирования в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В остальной части требований отказать.
 
    Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Гагаринский районный суд Смоленской области.
 
    Председательствующий:     Н.В.Сысоева