Решение от 30 июля 2014 года

                                Дело № 2-2887/14
 
 
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
 
и м е н е м Р о с с и й с к о й Р е д е р а ц и и
 
    30 июля 2014 года Авиастроительный районный суд города Казани в составе
 
    председательствующего судьи Куханёвой Г.В.,
 
    при секретаре судебного заседания Дерзаевой Е.О.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ООО «ТрансТехСервис-20» к Калякину ФИО4 о взыскании затрат на обучение,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор № №. Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ договора в случае направления работника на учёбу или сдачу экзаменов за счет средств работодателя, работник обязуется отработать у работодателя после завершения учебы в течение срока, установленного в дополнительном соглашении на обучении. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было подписано дополнительное соглашение на обучение работника за счет средств предприятия. По условиям соглашения ответчик направлялся на обучение сроком на 2 дня (18-ДД.ММ.ГГГГ), затраты на обучение составили № руб., что подтверждается авансовым отчетом. Работник обязался проработать у истца не менее 12 месяцев после прохождения обучения, а фактически проработал 3 месяца. Взысканию подлежит 75 процентов от уплаченной суммы в размере № руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком написано заявление об увольнении по собственному желанию.
 
    Истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение – № руб., возврат госпошлины в размере № руб.
 
    В судебном заседании представитель истца требования поддержал.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен. Причины неявки в судебное заседание суду неизвестны. Согласно п.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства
 
    Выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования.
 
    В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В силу ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор № (л.д.9). Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ договора в случае направления работника на учёбу или сдачу экзаменов за счет средств работодателя, работник обязуется отработать у работодателя после завершения учебы в течение срока, установленного в дополнительном соглашении на обучении. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было подписано дополнительное соглашение на обучение работника за счет средств предприятия (л.д.13). По условиям соглашения ответчик направлялся на обучение сроком на 2 дня (18-ДД.ММ.ГГГГ), затраты на обучение составили № руб., что подтверждается авансовым отчетом (л.д.15). Работник обязался проработать у истца не менее 12 месяцев после прохождения обучения, а фактически проработал 3 месяца. Взысканию подлежит 75 процентов от уплаченной суммы в размере № руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком написано заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.7).
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, требования истца не оспорил.
 
    Суд полагает, что ответчик нарушил принятые на себя обязательства. Исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина по требованию имущественного характера в размере № руб.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования ООО «ТрансТехСервис-20» удовлетворить.
 
    Взыскать с Калякина ФИО5 в пользу ООО «ТрансТехСервис-20» затраты на обучение в размере №) руб., возврат госпошлины в размере №) руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Авиастроительный районный суд г.Казани.
 
    Председательствующий:                        Г.В. Куханёва.