Дата принятия: 30 июля 2014г.
№ 2-2453/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(Дата обезличена)
Истринский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Котовой И.Н.,
при секретаре Скаливской А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова Н.Н. к ООО «Энерготерм система» о взыскании невыплаченных денежных сумм,
у с т а н о в и л:
Истец, уточняя исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Энерготерм система» о взыскании невыплаченных денежных сумм, указывая, что он работал по бессрочному трудовому договору в ООО «Энерготерм система». (Дата обезличена). вынужден был подать заявление об увольнении по собственному желанию. С (Дата обезличена). он прекратил трудовой договор с ответчиком уволился по собственному желанию. Ответчик до сих пор не выплатил ему причитающиеся денежные средства, а именно компенсацию за неиспользованный отпуск (Дата обезличена) дней после прекращения трудового договора (Дата обезличена)г. в сумме <данные изъяты> руб. Также компенсацию за просрочку выплат с учетом инфляции <данные изъяты> коп., а также по вине ответчика он просрочил платежи по кредитам, ему начислили штрафы в <данные изъяты> руб.
Просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за не использованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. Компенсацию за просрочку выплат с учетом инфляции <данные изъяты> коп., а также штрафы в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Белов Н.Н. исковые требования поддержал. Просил признать подложными и исключить из доказательств предоставленные ответчиком справку расчет КЗО и записку-расчет о предоставлении отпуска работнику, поскольку в записке расчет указана должность инженер-конструктор, что не соответствует действительности, поскольку его должность ведущий инженер конструктор, а также среднедневной заработок <данные изъяты>. не соответствует действительности. Ответчик предоставлял справки о его среднедневном заработке, который составляет <данные изъяты> руб. Ответчик ООО «Энерготерм система» исковые требования признали в части выплаты компенсации за не использованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. В иске о взыскании компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., а также штрафа просили отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, дав юридическую оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжки истец с (Дата обезличена). принят на работу в ООО «Энерготерм-система» в порядке перевода из ООО Метмаш-сервис» на должность ведущего инженера конструктора. Решением Истринского городского суда от (Дата обезличена). исковые требования Белова Н.Н. к ООО «Энерготерм-система» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, замене трудовой книжки без записи об увольнении, признании незаконным приказа об объявлении выговора, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения. Согласно Апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от (Дата обезличена). Решение Истринского городского суда от (Дата обезличена) отменено в части отказа в удовлетворений исковых требований Белову Н.Н. о признании незаконным приказа от (Дата обезличена). (№) и отмене, восстановлении на работе в должности ведущего инженера-конструктора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Постановлено по делу в указанной части новое решение, которым признан незаконным приказ (№) от (Дата обезличена). о прекращении трудового договора с Беловым Н.Н. по подп.6 п.1 ст.81 ТК РФ. Белова Н.Н. восстановить на работе в ООО «Энерготерм система» в должности <данные изъяты> с (Дата обезличена). Взыскана в пользу Белова Н.Н. с ООО «Энерготерм-система» заработная плата за время вынужденного прогула с (Дата обезличена). в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда <данные изъяты> руб.
Согласно решению Истринского городского суда от (Дата обезличена). по гражданскому делу по иску Белова Н.Н. к ООО «Энерготерм система» о расторжении договора, исправить ошибки в трудовой книжке, выдать дубликат, взыскать суммы и компенсацию постановлено расторгнуть трудовой договор (№) от (Дата обезличена). заключенный между Беловым Н.Н. и ООО «Энерготерм система» с (Дата обезличена). на основании ст.80 ТК РФ по собственному желанию. Данное решение в законную силу не вступило. Приказом (№)-в от (Дата обезличена)г. расторгнут с Беловым Н.Н. трудовой договор (№) от (Дата обезличена). с (Дата обезличена).
В соответствии с п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно положениям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (часть 1).
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (часть 2).
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (часть 3). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4).
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за неиспользованный отпуск за период с (Дата обезличена). по (Дата обезличена). в размере <данные изъяты> руб. согласно следующему расчету: <данные изъяты> (среднедневной заработок) x (Дата обезличена) дней (дни неиспользованного отпуска)= <данные изъяты> руб. Судом при определении среднедневного заработка в сумме <данные изъяты> руб. исходил из справки–расчета, справки 2 НДФЛ не отражают полностью заработную плату истца.
Расчет, представленный истцом суд признает необоснованным, поскольку произведен на основании справки, из которой следует, что средний дневной заработок составляет <данные изъяты> коп. за период работы с (Дата обезличена).
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку приказом (№) от (Дата обезличена)г. расторгнут с Беловым Н.Н. трудовой договор (№) от (Дата обезличена). с (Дата обезличена)., а компенсация за не использованный отпуск до настоящего времени не выплачена, то исходя из положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату причитающейся истцу компенсации за неиспользованный отпуск.
Размер компенсации подлежит исчислению за период со дня увольнения истца с (Дата обезличена). по день принятия судебного решения, исходя из ставки рефинансирования <данные изъяты>% годовых, установленной Центральным Банком Российской Федерации на данный период времени, которая составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).
Суд не принимает расчет истца компенсации за просрочку выплат с учетом инфляции в сумме <данные изъяты>., поскольку ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исковые требования о взыскании штрафа в сумме <данные изъяты> руб. удовлетворению не подлежат, поскольку ни чем не подтверждены.
Также суд не принимает доводы истца относительно подложности и исключения из доказательств предоставленные ответчиком справку расчет КЗО и записку-расчет о предоставлении отпуска работнику, поскольку в записке расчет указана должность инженер-конструктор, что не соответствует действительности, поскольку его должность <данные изъяты>, а также указан среднедневной заработок <данные изъяты>., поскольку не правильное указание должности в справке не является основанием для признания документа подложным, и кроме того указанный в справке среднедневной заработок <данные изъяты>. судом принимается при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Белова Н.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Энерготерм система» в пользу Белова Н.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб.
Взыскать с ООО «Энерготерм система» в пользу Белова Н.Н. компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.
В иске о взыскании штрафа в сумме <данные изъяты> руб. отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца.
Председательствующий:
Решение составлено (Дата обезличена)г.
