Дата принятия: 30 июля 2013г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июля 2013 года с. Богучаны
Богучанский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего Толстых М.М.
С участием помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.
При секретаре Шатовой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Акулёнок З.К., Сосмедова А.А., Чихачёвой Л.А., Ушаковой Г.М., Митраковой Г.А., Майстренко Л.Е., Брагиной Н.Я., Черкасовой Н.Г., Иштуновой Е.Г., Бурчик Г.К. к Муниципальному бюджетному учреждению культуры»Богучанский сельский дом культуры» о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Богучанского района обратился с иском в суд в интересах Акуленок З. К, Соседова А. А, Чихачевой Л, А, Ушаковой Г М, Митраковой Г А, Майстренко Л Е, Брагиной Н Я, Черкасской Н Г, Иштуновой Е Г, Бурчик Г К к Муниципальному бюджетному учреждению культуры»Богучанский сельский дом культуры» (МБУК «Богучанский СДК») мотивируя тем, что Акуленок З.К.. Иштунова Е.Г.. Майстренко Л.Е.. Митракова Г.А., Ушакова Г.М. работают у в должности сторожа, Брагина Н.Я., Бурчик Г.К., Черкасская Н.Г.. Чихачева Л.А.- в должности уборщика помещений, Соседов А.А.- в должности подсобного рабочего в МБУК «Богучанский СДК». Заработная плата, выплачиваемая работникам ниже минимального размера оплаты труда.
Так согласно справке о начисленной и выплаченной заработной плате заработная плата Акуленок З.К. составляла:
в апреле 2013г
- оклад- 2103,05руб, доплаты работу в ночное время- 261,70руб, районный коэффициент 709,43руб, процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 1182,38руб, региональная выплата- 841руб –
То есть, включая районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за отработанный месяц в 2012 году заработная плата составляла меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г№ 82-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1.01.2013г установлен в сумме 5205руб в месяц
В мае 2013г:
Оклад 2631,23руб, доплата за работу в ночное время- 208,28руб, районный коэффициент- 873,45руб, северная надбавка-1455,76руб, региональная выплата-1230,28руб - 1714,93руб.
В июне 2013г
Оклад 2383,39руб, доплата за работу в ночное время- 303,36руб, доплата за работу в праздничные дни- 54,17руб, районный коэффициент- 822,28руб, северная надбавка- 1370,46руб, региональная выплата- 1537,34руб
Заработная плата Соседова А.А. составляла:
В апреле 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
В мае 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
В июне 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
Заработная плата Чихачевой Л.А. составляла:
В апреле 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
В мае 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
В июне 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,809руб
Заработная плата Ушаковой Г.М. составила:
В апреле 2013г
Оклад 2103,05руб, доплата за работу в ночное время- 228,98руб, районный коэффициент- 699,61руб, региональная выплата- 3439,36руб
В мае 2013г
Оклад 2574,03руб, доплата за работу в ночное время- 320,32руб, доплата за работу в праздничные дни- 114,40руб, районный коэффициент- 902,63руб, региональная выплата- 2559,62руб
В июне 2013г
Оклад 2491,72руб, доплата за работу в ночное время 265,44руб, районный коэффициент- 827,15руб, региональная выплата- 2886,69руб
Заработная плата Митраковой Г.А. составила
В мае 2013г
Оклад- 2574,03руб, доплата за работу в ночное время—280,28руб, доплата за работу в праздничные дни-114,40руб, районный коэффициент- 890,61руб, северная надбавка- 1484,36руб, региональная выплата- 1127,32руб
В июне 2013г
Оклад- 2275,05руб, доплата за работу в ночное время— 265,44руб, районный коэффициент- 810,90руб, северная надбавка- 1351,50руб, региональная выплата- 1605,61руб
Заработная плата Майстренко Л.Е. составила
В апреле 2013г
Оклад 2056,32руб, доплата за работу в ночное время- 261,70руб, районный коэффициент- 695,41руб, северная надбавка- 1159,01руб, региональная выплата- 2298,56руб
В мае2013г
Оклад 2745,63руб, доплата за работу в ночное время- 320,32руб, доплата за работу в праздничные дни- 343,20руб, районный коэффициент- 1022,58руб,, северная надбавка- 1704,58руб региональная выплата- 334,52руб
В июне 2013г
Оклад 1625,04руб, отпуск – 11843,48руб, доплата за работу в ночное время- 189,60руб доплата за работу в праздничные дни-108,34руб, стимулирующие выплаты- 1200руб, стимулирующие по итогам работы- 2000руб,, районный коэффициент- 576,89руб,, северная надбавка- 961,49руб, региональная выплата-
Заработная плата Брагиной Н.Я.. составила
В апреле 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент-551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,80руб
В мае 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент-551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,80руб
В июне 2013г
Оклад 1839руб,, отпуск – 9631,16руб, стимулирующие выплаты- 1200руб, стимулирующие по итогам работы- 2000руб,, районный коэффициент- 551,70руб,, северная надбавка- 919,50руб региональная выплата-
Заработная плата Черкасской Н.Г. составила
В апреле 2013г
Оклад 752,32руб, районный коэффициент-225,70руб, северная надбавка- 376,16руб региональная выплата- 1293,05руб
В мае 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент- 551,70руб, северная надбавка- 919,50руб, оплата больничного листа- 3114,38руб
В июне 2013г
Оклад1839руб, районный коэффициент-551,70руб, северная надбавка-919,50руб региональная выплата- 3160,80руб
Заработная плата Иштуновой Е.Г. составила
В апреле 2013г
Оклад 2149,78руб, отпуск – 10243,78руб,, доплата за работу в ночное время- 228,98руб доплата за работу в праздничные дни- районный коэффициент -713,63руб,, северная надбавка- 1189,38руб, региональная выплата- 2189,23руб
В мае 2013г
Оклад 114,40рую,, доплата за работу в ночное время- 40,04руб, доплата за работу в праздничные дни- 114,40руб, районный коэффициент- 80,65руб,, северная надбавка- 134,42руб региональная выплата-
В июне 2013г
Оклад 975,02руб, доплата за работу в ночное время- 113,76руб, районный коэффициент- 326,63руб, северная надбавка- 544,39руб, региональная выплата- 1471,07руб
Заработная плата Бурчик Г.К. составила
В апреле 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент – 551,70руб,, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,80руб
В мае 2013г
Оклад 1839руб, районный коэффициент – 551,70руб,, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата- 3160,80руб
В июне 2013г
Оклад 1839руб, отпуск- 9650,52руб, стимулирующие выплаты- 1200руб, стимулирующие выплаты по итогам работы- 2000руб, районный коэффициент – 551,70руб,, северная надбавка- 919,50руб, региональная выплата-
Таким образом, начисленная заработная плата указанным работникам включая все доплаты и надбавки, увеличивалась до размера минимального, установленного указанным федеральным законом.
В соответствии с п.10 Закона Красноярского края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений от 24.12.2004 года № 13-2823 (в редакции от 10.11.2011 года) работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в Богучанском районе составляет 6471руб
Заработная плата Акуленок З. К, Соседова А. А, Чихачевой Л, А, Ушаковой Г М, Митраковой Г А, Майстренко Л Е, Брагиной Н Я, Черкасской Н Г, Иштуновой Е Г, Бурчик Г К с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера увеличивалась до уровня минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ-«О минимальном размере оплаты труда», а затем к указанной заработной плате начислялась региональная выплата, в связи с чем, заработная плата окончательно начислялась в сумме 6471руб
Согласно действующему законодательству заработная плата работников в 2013 году должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, то есть в размере 5205рублей, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С учетом начисленных сумм, и подлежащих начислению в соответствии с действующим законодательством, заработная плата работников подлежит доначислению: за апрель –июнь 2013г - Акуленок З.К., Соседову А.А., Ушаковой Г.М., Чихачевой Л.А. в сумме 8694руб каждому, Брагиной Н.Я.. Бурчик Г.К. по 8654,80руб, Иштуновой Е.Г. в суме 4533,41руб, Майстренко Л.Е. в сумме 7413,58руб, Черкасской Н.Г. в сумме 10142,35руб, Митраковой Г.А. в сумме 5796руб
Представитель прокуратуры в судебном заседании Селезнева Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме,
Истцы в судебном заседании на исковых требованиях настаивают.
Представитель ответчика – директор МБУК «Богучанский СДК» Шабалова Ф.В. в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В направленном заявлении с иском согласен, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель третьего лица администрации Богучанского сельсовета будучи надлежащим образом уведомлено о времени и месте судебного заседания в суд не явился.
Оценив представленные суду письменные доказательства, выслушав мнения представителя прокуратуры, суд находит, что требования, заявленные прокурором в интересах Акуленок З. К, Соседова А. А, Чихачевой Л, А, Ушаковой Г М, Митраковой Г А, Майстренко Л Е, Брагиной Н Я, Черкасской Н Г, Иштуновой Е Г, Бурчик Г К подлежат удовлетворению по следующим основаниям..
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращении к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Действующей в настоящее время частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Часть первая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
Согласно названной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 131.1 Трудового Кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с приминением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размер; оплаты труда (статья 37, часть 3).
По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть третья статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норм труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).
Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.
Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации находятся в Особенной части Кодекса и устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда.
Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 – Богучанский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Установлен районный коэффициент 1,3 к заработной плате. Процентная надбавка к заработной плате в Богучанском районе за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу – 50%.
В судебном заседании установлено, что прокурор Богучанского района обратился в суд с иском в интересах Акуленок З. К, Соседова А. А, Чихачевой Л, А, Ушаковой Г М, Митраковой Г А, Майстренко Л Е, Брагиной Н Я, Черкасской Н Г, Иштуновой Е Г, Бурчик Г К. о защите их нарушенного права – получение недоначисленной заработной платы, согласно их заявлений.
Следовательно, данное исковое заявление подано надлежащим лицом.
Также, в судебном заседании установлено, что Акуленок З.К.. Иштунова Е.Г.. Майстренко Л.Е.. Митракова Г.А., Ушакова Г.М. работают у в должности сторожа, Брагина Н.Я., Бурчик Г.К., Черкасская Н.Г.. Чихачева Л.А.- в должности уборщика помещений, Соседов А.А.- в должности подсобного рабочего в МБУК «Богучанский СДК».
К заработной плате производились доплаты до размера минимальной заработной платы.
В соответствии с п.10 Закона Красноярского края «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений от 24.12.2004 года № 13-2823 (в редакции от 10.11.2011 года) работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в Богучанском районе составляет 6471руб
Заработная плата Акуленок З.К.. Иштуновой Е.Г.. Майстренко Л.Е.. Митраковой Г.А., УшаковойГ.М., Брагиной Н.Я., Бурчик Г.К., Черкасской Н.Г.. Чихачевой Л.А.- Соседова А.А в апреле-июне 2013г с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера увеличивалась до уровня минимального размера оплаты труда, установленного ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а затем к указанной заработной плате начислялась региональная выплата, в связи с чем, заработная плата окончательно начислялась в размере 6471руб-
Согласно расчета, представленного прокурором на основании справки Управления образования администрации Богучанского района о начисленной заработной плате за февраль-апрель 2013г заработная плата Акуленок З.К.. Иштуновой Е.Г.. Майстренко Л.Е.. Митраковой Г.А., УшаковойГ.М., Брагиной Н.Я., Бурчик Г.К., Черкасской Н.Г.. Чихачевой Л.А.- Соседова А.А должна быть определена не ниже минимального размера оплаты труда, то есть в размере 5205 рублей (минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным Законом № 82-ФЗ с 01.06.2011 года), а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. С учетом начисленных сумм в феврале-апреле 2013г, и подлежащих начислению в соответствии с действующим законодательством, заработная плата подлежит доначислению за указанный период из расчета:
о взыскании недополученной заработной платы Акуленок З.К., Соседова А.А., Ушаковой Г. Чихачевой JI.A.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) - 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за апрель - июнь 2013 года 8694 руб.
о взыскании недополученной заработной платы Брагиной Н.Я., Бурчик Г.К.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6510,20 руб. (фактически начислено) 2858,80 руб.
Итого подлежит взысканию за апрель - июнь 2013 года 8654,80 руб.
о взыскании недополученной заработной платы Иштуновой Е.Г.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб.: 128,60 часов х 8 фактически отработанных часов = 323,79 руб. + 259,03 руб (80%) = 582,82 руб. - 483,91 руб. (фактически начислено) = 98,91 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб.: 135,80 часов х 72 фактически отработанных часа = 2759,65 руб. + 2207,72 руб. (80%) = 4967,37 руб. - 3430,87 руб. (фактически начислено) = 1536,50 руб.
Итого подлежит взысканию за апрель - июнь 2013 года 4533,41 руб.
о взыскании недополученной заработной платы Майстреико JI.E.
Апрель 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Май 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб.: 135,80 часов х 120 фактически отработанных часа = 4599,41 руб. + 3679,53 руб. (80%) = 8278,94 руб. - 6661,36 руб. (фактически начислено) = 1617,58 руб.
Итого подлежит взысканию за апрель - июнь 2013 года 7413,58 руб.
о взыскании недополученной заработной платы Черкасской Н.Г.
Апрель 2013 года:
5205 руб.: 22 дня х 9 фактически отработанных дней = 2129,32 руб. + 1703,46 руб. (80%) = 3832,78 руб. - 2647,23 руб. (фактически начислено) = 1185,55 руб.
Май 2013 года:
5205 руб.: + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 3310,20 руб. (фактически начислено) = 6058,80 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за апрель - июнь 2013 года 10142,35 руб.
о взыскании недополученной заработной платы Митраковой Г.А.
Май 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Июнь 2013 года:
5205 руб. + 4164 руб. (80%) = 9369 руб. - 6471 руб. (фактически начислено) = 2898 руб.
Итого подлежит взысканию за май - июнь 2013 года 5796 руб.
С учетом всего вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что требования прокурора, заявленные в интересах Акуленок З.К.. Иштуновой Е.Г.. Майстренко Л.Е.. Митраковой Г.А., УшаковойГ.М., Брагиной Н.Я., Бурчик Г.К., Черкасской Н.Г.. Чихачевой Л.А.- Соседова А.А законны, обоснованны и подлежат удовлетворению, то есть с ответчика подлежит взысканию не доначисленная заработная плата
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Акулёнок З.К., Сосмедова А.А., Чихачёвой Л.А., Ушаковой Г.М., Митраковой Г.А., Майстренко Л.Е., Брагиной Н.Я., Черкасовой Н.Г., Иштуновой Е.Г., Бурчик Г.К. удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения культуры «Богучанский сельский дом культуры» в пользу
Акулёнок З.К., Сосмедова А.А., Ушаковой Г.М., Чихачёвой Л.А. недополученную заработную плату за апрель – июнь 2013года в размере 8694рубля каждому, государственную пошлину в доход местного бюджета 1600руб
Брагиной Н.Я., Бурчик Г.К. недополученную заработную плату за -апрель-июнь 2013года в размере 8654рубля 80 копеек каждому, государственную пошлину в доход местного бюджета 800рублей
Иштуновой Е.Г. недополученную заработную плату за апрель-июнь 2013года в размере 4533рубля 41 копейку, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Майстренко Л.Е. недополученную заработную плату за апрель-июнь 2013года в размере 7413 рублей 58 копеек, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Черкасовой Н.Г. недополученную заработную плату за апрель-июнь 2013года в размере 10142рубля 35копеек, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
Митраковой Г.А. недополученную заработную плату за апрель-июнь 2013года в размере 5796рублей, государственную пошлину в доход местного бюджета 400руб
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в 30 дневный срок со дня его провозглашения
Председательствующий М.М.Толстых
