Дата принятия: 30 апреля 2014г.
ДЕЛО № 2 – 141/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 апреля 2014 года п. Дубровка
Дубровский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Бузинской В.С.,
при секретаре Антошиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Петрова Е.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
6 марта 2014 года Петров Е.В. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением им медицинской деятельности в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в Дубровском муниципальном районе Брянской области № от 11 марта 2014 года Петрову Е.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у него необходимого 25-летнего специального стажа лечебной деятельности по охране здоровья в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа: в указанный стаж, ему не учтены - период работы с 01.04.1990 года по 31.12.1991 года в должности заведующего Афонинским ФАПом Дубровской ЦРБ, период его работы с 01.01.1993 года по 31.12.1994 год в должности заведующего Афонинским ФАПом Дубровского ТМО, так как наименование должности в трудовой книжке не соответствует наименованию должности, указанной в Списке (не дополнено должностью среднего медицинского персонала), утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, действовавшим до 01.11.1999 года.
Не соглашаясь с указанным решением, Петров Е.В. обратился в суд с иском о признании за ним права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылаясь в обоснование своих требований на то, что работа заведующего ФАПом предполагала работу фельдшером, так как иного фельдшера и персонала среднего звена, кроме него, в Афонинском ФАПе не было.
В судебном заседании истец Петров Е.В. поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области по доверенности Журавкова Л.Н. исковые требования Петрова Е.В. не признала и пояснила, что периоды работы истца с 01.04.1990 года по 31.12.1991 года и с 01.01.1993 года по 31.12.1994 год в должности заведующего Афонинском ФАПом Дубровской ЦРБ и Дубровского ТМО не могут быть засчитаны ему в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку должность заведующего фельдшерским пунктом не поименована в Списке должностей, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР № от 06.09.1991 г., действовавшим до 01.11.1999 года. На момент обращения Петрова Е.В. с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области у него отсутствовал необходимый 25-летний специальный стаж работы.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Брянской области в судебное заседание не явился, письменно представил ходатайство и доверил суду рассмотреть дело в свое отсутствие.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования Петрова Е.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Трудовые пенсии в Российской Федерации назначаются в строгом соответствии с Федеральным Законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Досрочная трудовая пенсия по старости Петрову Е.В. должна была назначаться в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 указанного выше Федерального закона и Списками должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлениями Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № и Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № и от 29 октября 2002 года № 781.
В силу п. 3 Постановления Правительства РФ № от 22.09.1999 года в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты — в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п. 1 настоящего Постановления.
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 мая 2001 года № установлено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений.
Из справки главного врача ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» № от 28.04.2014 года (л.д. 49), показаний представителя ГБУЗ «Дубровская ЦРБ» Ф В.И., а также из показаний свидетеля З У.С. в судебном заседании достоверно установлено, что в период с 01.04.1990 г. по 31.12.1991 г. Петров Е.В. исполнял обязанности заведующего и фельдшера Афонинского ФАПа Дубровской ЦРБ, и с 01.01.1993 г. по 31.12.1994 г. истец исполнял обязанности заведующего и фельдшера Афонинского ФАПа Дубровского ТМО, его заработная плата составляла 105 рублей, и за заведование фельдшерским пунктом ему производилась доплата к заработной плате в размере 10 рублей. С 1994 года заработная плата за исполнение обязанности фельдшера начислялась ему по 8 разряду ЕТС, а за заведование ФАПом - по 9 разряду.
Должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер поименована в Списке должностей, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
Из материалов дела установлено, что истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости 6 марта 2014 года. На эту дату он уже имел 25-летний специальный стаж работы, дающий право на назначение ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с учетом исчисления специального стажа работы в льготном порядке (1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за 1 год и 3 месяца).
Таким образом, судом установлено, что законных оснований для отказа Петрову Е.В. в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости у Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области не имеется и у суда имеются все основания для признания за истцом права на досрочное назначение указанной выше пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за Петровым Е.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 6 марта 2014 года.
Включить в специальный стаж, дающий право Петрову Е.В. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды его работы:
с 01.04.1990 года по 31.12.1991 год в должности заведующего Афонинским ФАПом Дубровской ЦРБ;
с 01.01.1993 года по 31.12.1994 год в должности заведующего Афонинским ФАПом Дубровского ТМО.
Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Дубровском муниципальном районе Брянской области назначить Петрову Е.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением им лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 6 марта 2014 года.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Дубровский районный суд Брянской области.
Судья В.С. Бузинская
