Дата принятия: 29 января 2014г.
Дело № 2-76/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Десногорский городской суд <адрес>
В составе председательствующего ( судьи ) Казак С.А.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова Николая Михайловича к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, суд -
У С Т А Н О В И Л:
Волков Н.М. обратился с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы.
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в филиале «<данные изъяты>» ОАО «<данные изъяты>» слесарем-вентиляционником по монтажу систем вентиляции <данные изъяты> разряда ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. Администрация филиала поставила его в известность, что из-за отсутствия денег окончательный расчет будет произведен с ним в ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана справка о задолженности по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ год в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, но заработная плата до настоящего времени не выплачена.
Первоначально просил взыскать с ОАО «<данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, и в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей.
В судебное заседание истец Волков Н.М. не явился, о дне слушания дела извещен,
от него поступило заявление от ДД.ММ.ГГГГ о рассмотрении дела в его отсутствие и обращении взыскания по заработной плате к немедленному исполнению. Согласно уточненной справке ответчика о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ просил взыскать за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, от него имеется заявление от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении задолженности по зарплате. ДД.ММ.ГГГГ в суд поступила уточненная справка
о заработной плате Волкова Н.М. за <данные изъяты> годы, согласно которой задолженность по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Выслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения.
В судебном заседании установлено, что Волков Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «<данные изъяты> ОАО «<данные изъяты>» слесарем- вентиляционником по монтажу систем вентиляции 6 разряда, мастером, производителем работ, что усматривается из трудовой книжки на л.д. 5-11.
Из уточненной справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № 13/1-ЗП (л.д.17) усматривается, что задолженность по заработной плате Волкова Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ
по ДД.ММ.ГГГГ годы составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Представитель ответчика задолженность подтверждает.
Таким образом, иск в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.
Из положений ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
Длительное (более года) невыполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы и расчета при увольнении нарушает права истца, данное обстоятельство является основанием для выплаты компенсации морального вреда. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд исходит из степени вины работодателя в нарушении трудовых прав истца, а также требований разумности и справедливости, и считает возможным в возмещение морального вреда взыскать компенсацию в размере 5 000 рублей.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Кроме того, согласно ч.1 ст. 212 ГПК РФ суд может, по просьбе истца, обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств, замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.
Суд считает заявление истца об обращении решения о взыскании заработной платы
к немедленному исполнению подлежащим удовлетворению, т.к. средства, выплачиваемые за работу по трудовому договору, являются для истца основным источником существования. Ответчиком Волкову Н.М. не выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ; не произведен расчет при увольнении в ДД.ММ.ГГГГ. Для взыскателя не выплата зарплаты в течение более полутора лет является значительным ущербом.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ – государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, необходимо взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно п.1 и п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ - взысканию с ответчика подлежит госпошлина в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Волкова Николая Михайловича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; в возмещение морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек ( <данные изъяты>). В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки.
Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Десногорский городской суд, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.
Судья С.А. Казак
