Дата принятия: 29 января 2014г.
Дело № 2-22/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Малодербетовский районный суд Республики Калмыкия в составе:
председательствующего судьи - Ботаева Б.Л.,
при секретаре судебного заседания - ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия о включении периода работы в общий трудовой (страховой) стаж,
у с т а н о в и л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия (далее - ГУ - УПФР в <адрес>), мотивируя свои требования следующим. Решением ГУ - УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в ее страховой и общий трудовой стаж не засчитан период работы в кафе «Чебуречная» МП «Сарпинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по записям в трудовой книжке БТ № 2898512, так как данные записи внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: печать на записи об увольнении не прочитывается, а подтвердить данный период работы архивными справками не представляется возможным.
В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить их с учетом представленных доказательств, пояснив, что документы, подтверждающие её трудовой стаж были оформлены небрежно по вине работодателя, некоторые документы были утрачены также по вине работодателя.
Представитель истицы ФИО8 также поддержал исковые требования.
Представитель ответчика ГУ-УПФР в <адрес> РК ФИО5 в судебном заседании возражений по иску не имел.
Заслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив юридически значимые обстоятельства, суд считает требования истицы подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п. 6 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
В соответствии с п. 29 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии", при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
На основании ч.3 ст. 13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 198-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем трудовой пенсии по старости, назначенной ей в соответствии со ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитан в общий трудовой (страховой) стаж для назначения трудовой пенсии по старости, так как в трудовой книжке истицы запись об увольнении заверена печатью предприятия, которая не прочитывается, период документально не подтвержден.
Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом-поваром в кафе «Чебуречная» МП «Сарпинское», ДД.ММ.ГГГГ уволена из кафе «Чебуречная» МП «Сарпинское» по собственному желанию. При этом, запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена печатью, однако оттиск печати идентификации не подлежит, в виду своей нечитаемости.
Из справки, выданной архивным отделом администрации <адрес> муниципального образования Республики Калмыкия от ДД.ММ.ГГГГ № видно, что документы МП «Сарпинское» и кафе «Чебуречная» в архивный фонд не передавались. Местонахождение документов и дел архивному отделу неизвестно.
Из письма Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> следует, что Малое предприятие «Сарпинское» снято с налогового учета ДД.ММ.ГГГГ, как ликвидированное юридическое лицо в результате реорганизации.
Из справки об уплате страховых взносов от ДД.ММ.ГГГГ № 6341, выданной ГУ-УПФР в <адрес> видно, что МП «Сарпинское» зарегистрировано в пенсионном органе ДД.ММ.ГГГГ и снято регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ. Страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ начислены и перечислены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что работала в МП «Сарпинское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером, что подтверждается трудовой книжкой, вместе с ней работала ФИО1 продавцом –поваром в кафе «Чебуречная», в октябре 1993 года она уволилась по собственному желанию, бухгалтерские документы передала другому бухгалтеру, где находятся архивы, не знает.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что работал в МП «Сарпинское» прорабом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой, ФИО1 была принята на работу в июле 1992 года и работала вместе с ним продавцом-поваром в кафе «Чебуречная», при нем документы в архив не передавались, где находятся архивы, не знает.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что работала в МП «Сарпинское», бухгалтером по совместительству, ФИО1 работала вместе с ней продавцом-поваром в кафе «Чебуречная», запись об увольнении истицы производила она лично, в период её работы документы в архив не передавались, где находятся архивы, она не знает.
Таким образом, стаж работы истицы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден показаниями свидетелей ФИО2, ФИО6 и ФИО7, работавших с истицей в оспариваемый период, работа которых в указанной организации подтверждается их трудовыми книжками
Учитывая, что в архивы документы МП «Сарпинское» не передавались и отсутствуют, организация ликвидирована как недействующая, в настоящее время установить местонахождение архивных документов МП «Сарпинское» не представляется возможным, следовательно, документы о работе истицы и других работников отсутствуют вследствие небрежного их хранения не по вине истицы. Эти обстоятельства дела нашли свое полное подтверждение в судебном заседании.
Суд считает, что представленные доказательства достоверно свидетельствует о работе истицы в качестве продавца-повара в кафе «Чебуречная» Малого предприятия «Сарпинское» и полагает возможным включить в общий страховой стаж период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению ее конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания статей 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации.
Таким образом, имеются законные основания для удовлетворения исковых требований об обязании ответчика включить период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца-повара в кафе «Чебуречная» Малого предприятия «Сарпинское» в общий трудовой (страховой) стаж.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия о включении периода работы в общий трудовой (страховой) стаж – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия включить ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве продавца-повара в кафе «Чебуречная» Малого предприятия «Сарпинское» в общий трудовой (страховой) стаж.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через постоянное судебное присутствие Малодербетовского районного суда в поселке Большой <адрес> Республики Калмыкия.
Председательствующий Б.Л.Ботаев
