Дата принятия: 29 сентября 2014г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Самара <дата>
Красноглинский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Медведевой Н.П.,
при секретаре Акининой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Белокозова А. С. к ИП Маленкова Е. А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Белокозов А.С. обратился в суд с иском к ИП Маленкова Е.Н., в котором просил взыскать с ответчика в его пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 120 000 рублей, сумму компенсации за задержку заработной платы в размере 15 739,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 120 000 рублей. Заявленные требования истец обосновал следующим. С <дата> по <дата> он работал в ИП Маленкова Е.А.. Просрочка в исполнении ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы составляет 12 месяцев. Все обращения Белокозова А.С. к ответчику с требованиями о перечислении задолженности по заработной плате остались без удовлетворения. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском.
В судебном заседании представитель истца Белокозова А.С. – Землянов О.Е., действующий на основании доверенности, поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме, дал пояснения аналогичные изложенным в иске. Дополнил, что действиями ответчика его доверителю был причинен моральный вред, на протяжении длительного времени он не получал зарплаты, в семье истца сложилась нервозная обстановка происходили скандалы от того, что он не мог содержать свою семью. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ИП Маленкова Е. А. в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила, ходатайств не заявляла. В связи с чем дело рассматривается в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив и проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования Белокозова А.С. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьёй 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также обеспечение права каждого на защиту государством и его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно пункту 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от <дата> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в редакции 28.09.2010г.), в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Судом установлено, что <дата> Белокозов А.С. был принят водителем в ИП Маленкова Е. А. на основании трудового договора № от <дата> Согласно п. 3.1 указанного трудового договора Белокозову А.С. был установлен должностной оклад 10 000 рублей в месяц. <дата> он был уволен по собственному желанию, т.е. по основаниям, предусмотренным ст.77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Судом установлено, что истец не получил заработную плату за период с апреля 2012г. по март 2013г. Факт отсутствия перечисления денежных средств истцу подтверждается информацией по договору № №, представленной ОРГ
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика заработной платы в размере 120 000 рублей подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Выплата заработной платы на момент увольнения (<дата>) должна быть произведена в полном объеме, однако ответчиком этого сделано не было, в связи с чем требования истца о выплате процентов (денежной компенсации) в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению.
Просрочка выплаты заработной платы в размере 120000руб. за период с <дата> года по <дата> составила 477 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности компенсацию в размере не менее 1/300 от ставки рефинансирования 0,0275% (8,25%:300), что составляет 15 739,43руб. за 477 дней.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Требование истца о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред – ст. 151 ГК РФ.
Учитывая степень вины ответчика, период задолженности по выплате заработной платы, а также степень физических и нравственных страданий истицы, которая находилась длительное время на лечении, ее семейное и материальное положение, суд считает, что размер компенсации морального вреда заявленный истицей, подлежит снижению до 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально удовлетворенным требованиям.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194–199,233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Белокозова А. С. удовлетворить частично.
Взыскать с ИП Маленкова Е. А. в пользу Белокозова А. С. задолженность по выплате заработной платы в сумме 120 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 15 739,43 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего 145 739,43 рублей.
Взыскать с ИП Маленкова Е.А. государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 114,78 руб.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке сторонами в Самарский областной суд через Красноглинский суд г. Самары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, а ответчик вправе подать в Красноглинский районный суд г. Самары заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня его получения.
Решение в окончательном виде изготовлено <дата>
Судья Медведева Н.П.
