Дата принятия: 29 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ноябрьск ЯНАО 29 сентября 2014 года
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,
при секретаре судебного заседания ВЕРЕТЕЛЬНИК А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2873-2014 по иску Муртазина З.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» о взыскании единовременного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Муртазин З.А. обратился в суд с иском к ООО «КРС-Сервис» о взыскании единовременного пособия. В обоснование требований иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ООО «КРС-Сервис» на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости. В соответствии с коллективным договором, действующим на момент его увольнения, ответчик был обязан выплатить ему единовременное пособие в общей сумме .... Приказ о выплате ему пособия был издан ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени единовременное пособие ему не выплачено. Просит взыскать с ответчика в его пользу единовременное пособие в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а также судебные расходы.
В судебном заседании истец не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Представитель ответчика - ООО «КРС-Сервис», в судебное заседание не явился, просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. Представили возражения на иск, исковые требования признали частично.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно, что Муртазин З.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» со ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «КРС «Сервис» с должности ... на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по инициативе работника в связи с выходом на пенсию по старости.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 1.6 Приложения № к коллективному договору ООО «КРС-Сервис» на ... годы работодатель за счёт собственных средств выплачивает работнику, имеющему непрерывный стаж работы в Обществе не менее 5 лет и оформивший пенсию до ДД.ММ.ГГГГ, единовременное пособие в размере среднемесячного заработка за каждый отработанный год в Обществе, но не более 12 среднемесячных заработков работника, в случае, если он увольняется впервые в связи с выходом на пенсию по возрасту, в том числе и на льготных условиях, кроме получивших компенсацию по подпункту «г» настоящего пункта. Единовременное пособие выплачивается по приказу управляющего или лица им уполномоченного на основании заключения Специальной комиссии, состав которой определен в Порядке оформления компенсации при увольнении. Пунктом 1.6.4. коллективного договора установлено, что выплата пособия осуществляется в течение шести месяцев с момента издания управляющим на основании заключения Специальной комиссии соответствующего приказа.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком был издан приказ № о выплате Муртазину З.А. единовременного пособия, предусмотренного коллективным договором на ... годы, в размере ..., в том числе налог на доходы физических лиц в размере ... рубля.
Несмотря на то, что на момент рассмотрения дела в суде сроки выплаты единовременного пособия, установленные коллективным договором, истекли, ответчик не произвел истцу выплату пособия.
Задолженность по выплате единовременного пособия составляет ..., что признано ответчиком.
В связи с чем, требования истца о выплате единовременного пособия подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, заявленного истцом, завышенным.
С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ... рублей.
В соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде расходов на оплату юридических услуг.
В подтверждение требования о возмещении расходов на оплату юридических услуг в сумме ... рублей истцом представлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ.
Расходы на оплату юридических услуг (подготовка искового заявления) в сумме ... рублей, учитывая категорию спора, объем оказанных услуг, принцип пропорциональности, суд признает разумными.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования город ... в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в пользу Муртазина З.А. единовременное пособие в сумме ..., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей и судебные расходы в размере ... рублей, всего ...
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин - Сервис» в бюджет муниципального образования город ... государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: Т.Н. Габова
