Решение от 29 сентября 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    29 сентября 2014 года Кировский районный суд г. Самары в составе:
 
    председательствующего судьи                                   Бросовой Н.В.
 
    при секретаре                                                                 Солдаткиной В.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4831/14 по иску А.Л.М. к ООО «Дорога цветов» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Аюпова Л.М. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Дорога цветов» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она А (до брака Н) Л.М.. ДД.ММ.ГГГГ. была принята на работу администратором выездной торговли в ООО «Дорога цветов» с заработной платой в размере № рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчик обязан был предоставить ей отпуск по беременности и родам (б/л №), поскольку ДД.ММ.ГГГГ. у истца родилась дочь А.М.Т.. Ответчик неоднократно обещал выплатить положенные денежные сродства, но, несмотря на то, что денежные средства за отпуск были начислены, до настоящего времени выплачены они не были.Вместе с тем, на неоднократные просьбы истца выплатить ей пособие по беременности и родам, ответчик категорически отказывается от выплаты денежных средств, а также отказывается от приема заявления и свидетельства о рождении для предоставления пособия по уходу за ребенком до № лет.Ответчиком были нарушены права истца на пособие по временной нетрудоспособности и в течение длительного времени: с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время истец не может получить пособие по беременности и родам и с ДД.ММ.ГГГГ. пособие по уходу за ребенком до № лет, в связи с чем испытывает тяжелое материальное положение и нравственные страдания, поскольку фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить истцу пособие, он поставил семью истца в сложное положение. Размер пособия с ДД.ММ.ГГГГ составил № руб. (ст. 12 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Данный вид пособия истцу также не был выплачен, несмотря на все предоставленные ею документы. В силу вышеуказанного, истец считает, что ответчик должен был выплатить ей пособие по беременности и родам в размере № рублей, пособие по уходу за ребенком до № лет -№ рублей исходя из расчета: зарплата за ДД.ММ.ГГГГ год - № руб. (данные получены из справки 2-НДФЛ и выписки из лицевого счета застрахованного лица на основе сумм уплаченных страховых взносов); зарплата за ДД.ММ.ГГГГ год - № руб.; средний дневной заработок (СДР) = №. Выплата по больничному листу - № рублей. Истцу причинен моральный вред, т.к. неоднократные безрезультатные обращения к ответчику с просьбами о выплате пособия сформировали устойчивое восприятие безысходности ситуации, вызвали чувства отчужденности и незащищенности от незаконных действий, невозможности защитить свои нарушенные права. Кроме того, в результате действий ответчика у истца сформировался стойкий отрицательный эмоциональный настрой, который передавался новорожденному ребенку. Размер морального вреда оценивает с № рублей. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму пособия по беременности и родам в размере № руб., сумму пособия по уходу за ребенком до достижения № лет в размере № руб., сумму единовременного пособия при рождении ребенка № руб., а также компенсацию морального вреда в сумме № рублей.
 
    В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требований в части суммы пособия по уходу за ребенком до достижения № лет и судебных расходов. Согласно расчета, просит взыскать с ответчика сумму пособия по уходу за ребенком до достижения № лет в размере № руб., судебные расходы в размере № рублей. Требования с учетом уточнений поддержала, по основаниям указанным в иске, просила их удовлетворить. (л.д. 93)
 
    В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности Кротова С.В. уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика ООО «Дорога цветов» по доверенности Гудов Ю.П. в судебном заседании исковые требовании не признал. Суду пояснил, что доказательств, подтверждающих оплату истице сумм, представить не может, но часть суммы была передана супругу истицы наличными на поляне им. Фрунзе, но расписок не брали, а часть перечислена на карту, таким образом, все суммы были ей выданы. С расчетом не согласен. В подтверждение своих доводов ничего представить не можем. Просит в иске отказать по имеющимся в деле пояснениям.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что согласно трудовой книжке №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ., Наманова Л.М. ДД.ММ.ГГГГ. была принята в ООО «ФБГ-Самара» на должность заместителя администратора, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с ней был расторгнут по инициативе работника; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. она была принята в ООО «Дорога цветов» на должность администратора выездной торговли. (л.д. 6-7)
 
    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. был зарегистрирован брак между Аюповым Т.О. и Намановой Л.М., после которого истцу была присвоена фамилия Аюпова, что подтверждено свидетельством о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 18)
 
    Согласно свидетельства о рождении №, дата выдачи которого ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. родилась А.М.Т.. Матерью указана истец по делу Аюпова Л.М. (л.д. 8)
 
    Таким образом, судом установлено, что истец была принята на работу к ответчику ООО «Дорога цветов» на должность администратора выездной торговли. Затем в связи с рождением ребенка ушла в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до достижения № лет. Доказательств иного суду не представлено. Сведения об увольнении из данной организации в материалах дела отсутствуют.
 
    В ходе рассмотрения дела представитель ответчика не отрицал факт работы истицы Аюповой Л.М. в ООО «Дорога цветов».
 
    Факт работы истца у ответчика подтвержден справками о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ а также имеющейся в материалах дела выпиской из лицевого счета застрахованного лица, из которой усматривается, что ответчиком ООО «Дорога цветов» производились взносы в Пенсионный фонд по Аюповой (Намановой) Л.М. начиная с ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 12-16)
 
    В материалах дела имеются предоставленные ФСС РФ документы, а именно:
 
    - Заявление от Намановой Л.М. от ДД.ММ.ГГГГ. о выплате отпуска по беременности и родам на основании предоставленного больничного листа,
 
    - Заявление от ДД.ММ.ГГГГ. о выплате единовременного пособия при рождении ребенка,
 
    - Заявление от ДД.ММ.ГГГГ. о выплате пособия при рождении ребенка в размере № руб.,
 
    - Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о производстве выплаты Намановой Л.М. по больничному листу № отпуска по беременности и родам, сумму в размере № руб.,
 
    - Расходный кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении № руб.
 
    А также решение ФСС РФ о выделении средств на осуществление расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме № руб. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, расчет пособия по временной нетрудоспособности, которыми также подтверждено, что ООО «Дорога цветов» производил отчисления в ФСС РФ о выплате Аюповой Л.М. сумм по дородовому и послеродовому отпускам. (л.д. 59-66, 88-92)
 
    По утверждениям истца, с вышеуказанным Приказом о производстве выплат ее не знакомили, причитающиеся суммы ей не выплатили, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд, а также в полицию, прокуратуру.
 
    Истец Аюпова Л.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму пособия по беременности и родам в размере № руб., сумму пособия по уходу за ребенком до достижения № лет в размере № руб., сумму единовременного пособия при рождении ребенка № руб., компенсацию морального вреда в сумме № рублей.
 
    Представитель ответчика в ходе рассмотрения дела пояснял, что часть суммы была передана супругу истицы наличными, но расписок не составлялось, а часть перечислена на карту, таким образом, все суммы были ей выданы. Однако доказательств, подтверждающих оплату истице сумм, представить не может. Просит в иске отказать по имеющимся в деле пояснениям. Каких-либо документальных подтверждений суду представлено не было.
 
    Согласно выписке из ЕГРЛ по ООО «Дорога цветов», данное юридическое лицо является действующим. (л.д. 49, 122-125)
 
    Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
 
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
 
    Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
 
    Согласно ч. 3.1. ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
 
    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
 
    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
 
    Согласно ч. 3.3. ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
 
    Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона РФ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995г., право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
 
    Согласно ч. 1, 2 ст. 7 вышеуказанного Федерального закона, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
 
    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
 
    В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
 
    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. истцу женской консультацией поликлинического отделения № ММБУ ГБ № г.о.Самара была выдана справка в том, что Аюпова (Наманова) Л.М. состояла на учете по беременности с ДД.ММ.ГГГГ. в ГБ №7. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей был выдан декретный отпуск, больничный лист №. (л.д. 17)
 
    Судом установлено, что средний заработок истца, на который начислялись налоги и страховые взносы на обязательное социальное страхование за ДД.ММ.ГГГГ составил сумму в размере № руб.; за ДД.ММ.ГГГГ № руб.
 
    Действующим законодательством предусмотрено, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, что составляет 140 дней.
 
    Суд считает, требования истца о взыскании пособий по беременности и родам подлежат удовлетворению. При этом расчет, предоставленный истцом, судом принимается как арифметически верный, согласно ему пособие по беременности и родам составит № руб. (средний дневной заработок = № руб. Выплата по больничному листу - № руб.) Представитель ответчика с расчетом не согласился, однако свой расчет представлен им не был.Почему рассчитаны суммы причитающиеся истцу были не из всего заработка, а только из трех месяцев работы у ответчика, пояснить не смог.
 
    Таким образом, с ответчика ООО «Дорога цветов» в пользу истца Аюповой Л.М. подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере № рублей.
 
    Также истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие при рождении ребенка в сумме № руб.
 
    Согласно ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
 
    Согласно ст. 12 указанного выше Федерального закона, в связи с индексацией, размер единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается в размере № рублей.
 
    В соответствии со статьей 4.2 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" N 81-ФЗ от 19.05.1995г., единовременное пособие при рождении ребенка подлежат индексации в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным Федеральным законом прогнозного уровня инфляции.
 
    Единовременное пособие при рождении ребенка с ДД.ММ.ГГГГг. составляет № руб.
 
    Таким образом, суд считает, что требования в этой части также подлежат удовлетворению и взысканию единовременного пособия при рождении ребенка в сумме № руб.
 
    Согласно п.п. 39, 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, матери, осуществляющие уход за ребенком, подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы.
 
    Согласно ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.06.2006г., ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    Согласно ч. 1 ст.11.2 вышеуказанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
 
    Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995г., право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком…;
 
    Согласно ч. 1 ст. 14 вышеуказанного закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    В соответствии со ст.15 названного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
 
    40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
 
    40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
 
    Истец Аюпова Л.М. просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму пособия по уходу за ребенком до достижения № лет в размере № руб.
 
    Судом установлено, что у истца родился ребенок ДД.ММ.ГГГГ., пособие по больничному листу произведено по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истцом пособие по уходу за ребенком до достижения № лет рассчитано за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., когда ребенку исполнится № лет. Однако суд приходит к выводу, что данное пособие следует взыскать за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (дата вынесения решения суда).
 
    Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере № руб.
 
    Суд считает, что неправомерными действиями работодателя по невыплате истцу причитающихся пособий, истцу причинен моральный вред. Доказательств обратного представителем ответчика суду представлено не было.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, и в случае возникновения спора размер его определяется судом.
 
    Руководствуясь ст. 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца и, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом, что выплаты начислены, но до настоящего времени не произведены, полагает возможным и соразмерным взыскать компенсацию морального вреда за нарушение прав истца в размере 5 000 руб.
 
    Из материалов дела следует, что Короткова С.В. получила от Аюповой Л.М. сумму в размере № рублей в качестве оплаты за представление в суде ее интересов в отношении ООО «Дорога цветов» по взысканию задолженности по выплате пособий, связанных с рождением ребенка, в подтверждение чего суду представлена расписка от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 121). Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу данные судебные расходы в сумме № рублей.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Руководствуясь вышеприведенными нормами права, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, но в сумме № рублей, поскольку суд находит данную сумму разумной.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Исходя из взысканных сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в пользу государства в сумме № руб.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования А.Л.М. к ООО «Дорога цветов» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Дорога цветов» в пользу А.Л.М. пособие по беременности и родам в размере №, пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №, сумму единовременного пособия при рождении ребенка №, компенсация морального вреда в сумме № рублей, судебные расходы за услуги представителя в сумме № рублей, а всего №.
 
    Взыскать с ООО «Дорога цветов» в пользу государства госпошлину в размере №.
 
    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Апелляционные жалоба, представление и приложенные к ним документы представляются с копиями, число которых соответствует числу лиц, участвующих в деле.
 
    Лица, участвующие в деле, вправе представить в суд первой инстанции возражения в письменной форме относительно апелляционных жалобы, представления с приложением документов, подтверждающих эти возражения, и их копий, количество которых соответствует количеству лиц, участвующих в деле, и вправе ознакомиться с материалами дела, с поступившими жалобой, представлением и поступившими возражениями относительно них.
 
Председательствующий                                                   Н.В. Бросова