Дата принятия: 29 сентября 2014г.
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 сентября 2014 г. Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Хайдуковой О.Ю., с участием Кондрашкина А.А., его представителя Кондрашкиной О.А., представителя ответчика ФИО7, при секретаре Доманиной В.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондрашкина А.А. к ООО « Желдорстрой» о взыскании денежной компенсации,
У с т а н о в и л :
Кондрашкин А.А. обратился в суд с иском к ООО «Желдорстрой». В обоснование исковых требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО « Желдорстрой». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с занимаемой должности. При увольнении в нарушении статьи 127 ТК РФ ему не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 224 календарных дня, из расчета 28 календарных дней за каждый год и суммы ежемесячной средней заработной платы <данные изъяты> рублей. Он обратился к ответчику с требованием выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск, в удовлетворении требований работодателем было отказано.
В исковом заявлении Кондрашкин А.А. просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец, его представитель Кондрашкина О.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просит отказать. Возражая против заявленных исковых требований, указал, что ДД.ММ.ГГГГ при увольнении истцу выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2013г. и 2014 г., что подтверждается его подписью на платежных документах. За период с 2006 г. по 2012 г. Кондрашкину А.А. предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска согласно графиков, приказов о предоставлении отпусков и документов об оплате отпусков. При этом, с момента получения денежных средств в счет оплаты очередного отпуска и подписания ФИО1 платежных документов об оплате очередного отпуска, при наличии у ФИО1 претензий к работодателю, он должен был в течение трех месяцев с момента нарушения прав обратиться в суд.
Более того, факт своевременности и полноты выплаты Кондрашкину А.А. заработной платы, оплаты отпусков и окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск, подтверждает собственноручная расписка Кондрашкина А.А. от ДД.ММ.ГГГГ в которой он подтверждает, что трудовую книжку получил, с записью ознакомлен и согласен, зарплату получил полностью. За весь период работы с начислениями и выплатой зарплаты согласен, претензий не имеет.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела и оценив собранные по делу доказательства, приходит к следующему:
Согласно статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Кондрашкин А.А. был принят на работу в ООО « Желдорстрой» на должность <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>.(л.д.26) ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.(л.д.42) Согласно записке-расчету при увольнении (л.д.44) ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 2013 г. в сумме <данные изъяты> рублей и за 4 месяца в 2014 г. в сумме <данные изъяты> рублей. Согласно расходным кассовым-ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация Кондрашкиным А.А. была получена, о чем имеется его подпись в ордерах (л.д.46,47). Из объяснений истца следует, что подписи в приходно-кассовых ордерах он ставил в пустых бланках.
Также в материалы дела ответчиком предоставлены графики отпусков за 2007-2014 г.г., подписанные истцом Кондрашкиным А.А., приказы о предоставлении отпусков Кондрашкину А.А. за период с 2007 по 2012 г. и расчетно-кассовые ордера о получении отпускных, с подписью истца.(л.д.27-56). Также предоставлены табели рабочего времени, которыми подтверждается нахождение ФИО1 в отпусках согласно приказам о предоставлении отпуска и графикам отпусков.
Доводы истца о том, что он не был ознакомлен с приказами о предоставлении отпусков и не писал заявления на предоставление отпусков не опровергают предоставленные ответчиком доказательства, поскольку трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя знакомить работника под роспись с приказами о предоставлении отпусков, а также обязанность работника предоставить работодателю заявление о предоставлении отпуска.
Возражения истца о том, что все расходно-кассовые ордера подписывались им, как пустые бланки, суд во внимание не принимает, поскольку данные возражения не подтверждены доказательствами.
В соответствии с п. 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.(ст. 60 ГПК РФ)
В судебном заседании истец не оспаривал, что подпись в графиках отпусков и расходно-кассовых ордерах о получении им денежных средств за предоставленные отпуска выполнена им. Предоставленные ответчиком доказательства согласуются между собой, являются допустимыми и относимыми и опровергают позицию истца о том, что отпуска ему предоставлены не были.
Показания свидетеля ФИО5 о том, что истцу отпуска не предоставлялись не опровергают подписанные истцом кассовые ордера о получении денежных средств за предоставленные отпуска.
С учетом изложенного оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска у суда не имеется.
Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок на обращение с иском в суд необоснованны.
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
По общему правилу течение процессуального срока, исчисляемого годами, месяцами или днями, начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало. Истец уволился из ООО « Желдорстрой» ДД.ММ.ГГГГ, им заявлены исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, которая выплачивается в день увольнения, следовательно, последним днем для обращения истца в суд являлось ДД.ММ.ГГГГ, в указанный день истец обратился в суд с настоящим иском, срок на обращение в суд истцом не пропущен.
Руководствуясь ст.ст. 12,56,198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Кондрашкину А.А. о взыскании денежной компенсации за неиспользованные отпуска отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Нижегородском областном суде в течение одного месяца с момента принятия в окончательной форме через Дзержинский городской суд.
Судья О.Ю. Хайдукова.
Копия верна: судья секретарь
