Дата принятия: 29 сентября 2014г.
Дело № 2-6596/14 Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
при секретаре Сабуровой Е.О.,
с участием истца Белоуса М.К.,
представителя ответчика Майоровой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белоуса М.К. к ООО «Мед-Групп» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
Белоус М.К. обратился в суд с иском к ООО «Мед-Групп» (далее - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в Обществе в должности продавца-консультанта. Трудовой договор с ним был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственном у желанию. В нарушение положений ст.ст. 80, 84, 140 ТК РФ ему не выплачена заработная плата в сумме в сумме 22 615 руб. На основании ст.ст.21, 22, 80, 84, 135, 136, 165, 236, 237, 391, 395 ТК РФ истец просит взыскать с Общества задолженность по заработной плате в указанной выше сумме, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения и компенсацию морального вреда в сумме 25 000 руб.
В судебном заседании истец Белоус М.К. уменьшил размер взыскиваемой задолженности по заработной плате с суммы 22 615 руб. до суммы 18 615 руб., уточнив размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, просил взыскать ее в сумме 478 руб. 87 коп. Иск поддержал по приведенным в нем доводам.
Представитель ответчика Майорова Н.Н. (генеральный директор Общества) исковые требования Белоуса М.К. о взыскании заработной платы в сумме 18 615 руб. и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 478 руб. 87 коп. признала. В удовлетворении искового требования о взыскании компенсации морального вреда просила отказать ввиду недоказанности истцом перенесенных нравственных страданий.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Поскольку частичное признание ответчиком иска не противоречит закону, в частности Трудовому кодексу Российской Федерации, ст.39 ГПК РФ, не нарушает права и законные интересы других лиц, предусмотренные ч.3 ст. 173 ГПК РФ последствия признания иска представителю ответчика понятны, то имеются основания для принятия признания иска судом и удовлетворения исковых требований в признанной части.
Разрешая спор в непризнанной ответчиком части, а именно, в части требования о взыскании компенсации морального вреда, суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Из материалов дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Белоус М.К. был уволен с должности продавца-консультанта ООО «Мед-Групп» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию работника).
В день прекращения трудового договора окончательный расчет с истцом произведен не был. На день рассмотрения дела у Общества имеется перед истцом задолженность по заработной плате в размере 18 615 руб.
Наличие данной задолженности по заработной плате и по подотчетным суммам не оспорено Обществом по существу при рассмотрении дела.
Согласно статье 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место грубое нарушение трудовых прав истца, а потому его требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.
У суда не вызывает сомнение, что неправомерное удержание ответчиком заработной платы причинило истцу нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, а также период просрочки выплаты заработной платы суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика в счет компенсации причиненного истцу морального вреда 2 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 963 руб. 75 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст. 194 -199, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Белоуса М.К. к ООО «Мед-Групп» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 18 615 руб., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 478 руб. 87 коп. и компенсации морального вреда в сумме 25 000 руб. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Мед-Групп» в пользу Белоуса М.К. задолженность по заработной плате в сумме 18 615 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 478 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.
В удовлетворении иска в остальной части отказать.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 18 615 руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Мед-Групп» в местный бюджет госпошлину в сумме 963 руб. 75 коп.
Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий Т.А.Арзуманова
Мотивированное решение составлено 30 сентября 2014 года.
