Дата принятия: 29 сентября 2014г.
№ 2-6440/2014 Великий Новгород
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе:
председательствующего судьи Рыцаревой А.И.,
при секретаре Антонове М.Н.,
с участием истца Х.Д.Ю.,
представителя ответчика ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области П.Е.Ю., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Х.Д.Ю. к ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Х.Д.Ю. обратился в суд с иском к ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области о взыскании задолженности по заработной плате в размере № руб., указав в заявлении, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ФКУ ИК-7. Ему начислялась, но не выплачивалась полностью заработная плате согласно требованиям статей 133,135 ТК РФ и ст.105 УИК РФ в размере действующего на тот период размера минимального размера оплаты труда. Принимая во внимание, что заработная плата ему начислена в меньшем размере, не соответствующей размеру МРОТ, истец просит взыскать с ответчика задолженность в указанном размере.
В ходе рассмотрения дела истец также просил взыскать с ответчика транспортные расходы в размере № руб. № коп., предоставив суду кассовые чеки на бензин.
При подготовке гражданского дела к судебному разбирательству в ходе проведения предварительного судебного заседания представителем ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.
В предварительном судебном заседании истец Х.Д.Ю. пояснил, что работал на основании сдельной системы оплаты труда, заработную плату ему выдавали в маленьких размерах. Своевременно с иском в суд не обратился, так как администрация колонии осужденных с законами не знакомит, в ДД.ММ.ГГГГ в связи с заболеванием туберкулезом был переведен в лечебное учреждение, кроме того в колонии был строгий начальник и подачей иска он опасался каких-либо санкций со стороны руководства колонии.
Представитель ответчика П.Е.Ю. заявление о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд поддержала, считая, что у истца отсутствовали уважительные причины для его пропуска, просила иск Х.Д.Ю. по этим основаниям оставить без удовлетворения.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Согласно ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Согласно ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
В силу ст.107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. Возмещение осужденными расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
На основании ст.99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.
Как установлено в судебном заседании приговором Чертановского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с изменениями согласно кассационному определению Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, Х.Д.Ю. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.30 ч.3, 228-1 п.б УК РФ с назначением наказания в виде лишения свободы.
Приказом ИК-7 № от ДД.ММ.ГГГГ Х.Д.Ю. принят на должность швеи швейного участка цеха № с ДД.ММ.ГГГГ. На основании личного заявления Х.Д.Ю. уволен ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности приказом от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из материалов дела истец работал в ФКУ ИК-7 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период работы истцу ежемесячно начислялась заработная плата, производились удержания и выплачивалась заработная плата путем зачисления денежных средств на его лицевой счет. Учитывая, что денежные требования истца сводятся к взысканию не начисленных и не выплаченных ему в период работы у ответчика сумм заработной платы, о начислении заработной платы в заниженном размере истцу должно было стать известно при получении заработной платы за соответствующий месяц. Поэтому начало течения срока для обращения в суд за защитой нарушенного права должно исчисляться с момента получения заработной платы за соответствующий месяц.
Однако истец обратился в суд за защитой нарушенных прав лишь в ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском трехмесячного срока обращения в суд.
Между тем каких-либо доказательств с бесспорностью свидетельствующих об обстоятельствах, препятствовавших Х.Д.Ю. своевременно обратиться в суд с иском за разрешением трудового спора и доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин пропуска срока, Х.Д.Ю. в суд не представлено. Истцом не заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Доводы истца о невозможности обращения в суд по причине того, что администрация колонии осужденных с законами не знакомит, подачей иска он опасался каких-либо санкций со стороны руководства колонии суд признает несостоятельными, поскольку Трудовой кодекс РФ является публичным нормативным актом, его текст был опубликован в средствах массовой информации. Кроме того, истцом заявлен иск в период отбывания им наказания. Доводы истца о том, что истец не мог обратиться в суд своевременно в связи с болезнью, суд также признает несостоятельными, поскольку из пояснений самого истца следует, что заболевание у него возникло лишь в ДД.ММ.ГГГГ, после истечения установленного законом срока обращения суд.
При таких обстоятельствах требования Х.Д.Ю. о взыскании заработной платы и транспортных расходов удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Иск Х.Д.Ю. к ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области о взыскании задолженности по заработной плате и транспортных расходов оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда - 1 октября 2014 года.
Председательствующий А.И.Рыцарева
