Решение от 29 сентября 2014 года

Дело № 2-616/2014
 
Решение
 
Именем Российской Федерации
 
    29 сентября 2014 года г. Олонец
 
    Олонецкий районный суд Республики Карелия в составе
 
    председательствующего судьи О.А.Дубковой
 
    при секретаре С.Ю. Михайловой
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Захаровой Л.М. к Олонецкому сельскому потребительскому обществу о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным,
 
установил:
 
    Захарова Л.М. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Олонецкому сельскому потребительскому обществу, в котором просила восстановить срок подачи искового заявления об оспаривании приказа Олонецкого сельпо № от хх.хх.хх г. о прекращении трудового договора, о признании незаконным выше указанного приказа. Требования мотивированы тем, что хх.хх.хх г. Олонецкое сельпо издало приказ № о прекращении трудового договора с истцом. С данным приказом истец не согласна, считает, что он издан с нарушением норм трудового договора. Указывает, что хх.хх.хх г. была приглашена на ознакомление с оспариваемым приказом. Узнав о дате своего нового увольнения, не стала подписывать приказ и знакомится с его содержанием. Содержание спорного приказа истцу стало известно на судебном заседании хх.хх.хх г..
 
    В предварительном судебном заседании представителем Олонецкого сельпо - председателем совета ФИО3 заявлено ходатайство о пропуске срока исковой давности обжалования приказа о прекращении трудового договора.
 
    Представитель Олонецкого сельпо - по доверенности ФИО4 заявленное ходатайство поддержал.
 
    Истец Захарова Л.М. в судебное заседание явилась, разрешение вопроса по заявленному ходатайству оставила на усмотрение суда. В судебном заседании не отрицала, что хх.хх.хх г. действительно была приглашена на ознакомление с указанным приказом.
 
    Выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему выводу.
 
    Судом установлено, что приказом работодателя - Олонецкое сельпо № от хх.хх.хх г. Захарова Л.М. уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ.
 
    В соответствии с положениями ч. ч. 1, 6 ст. 152 ГПК РФ предварительное судебное заседание имеет своей целью процессуальное закрепление распорядительных действий сторон, совершенных при подготовке дела к судебному разбирательству, определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу, исследование фактов пропуска сроков обращения в суд и сроков исковой давности.
 
    В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
 
    При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.
 
    В соответствии с разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.06.2008 г. N 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
 
    В судебном заседании истец не отрицала, что хх.хх.хх г. приходила знакомиться с оспариваемым приказом и, когда узнала о дате своего увольнения, не подписала его. Истец причину пропуска срока обращения в суд объясняет тем, что не придала значение оспариваемому приказу и поэтому, вовремя не отреагировала на него.
 
    Согласно разъяснений, изложенных в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратится с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
 
    Указанная истцом причина пропуска срока обращения в суд не является уважительной.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    в удовлетворении искового заявления Захаровой Л.М. к Олонецкому сельскому потребительскому обществу о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Олонецкий районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
 
    Судья: О.А.Дубкова
 
    ....
 
    .....