Решение от 29 сентября 2014 года

    Дело № 2-463/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    29 сентября 2014 года с. Ключи
 
    Ключевский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Шевченко В.И., при секретаре Зиненко Н.И., с участием зам. прокурора Болдыревой О.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ключевского района в интересах Молибог Е. к Муниципальному унитарному предприятию «Новополтавское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
    Прокурор Ключевского района обратился в суд в интересах Молибог Е. к Муниципальному унитарному предприятию «Новополтавское коммунальное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 33 846 рублей 60 копеек.
 
    В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Молибог Е.Ю. работает в МУП «НКХ» с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время главным бухгалтером. Согласно справке МУП «НКХ» задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед Молибог Е.Ю. составляет 33 846 рублей 60 копеек. До настоящего времени указанная задолженность по заработной плате истцу ответчиком не выплачена.
 
    В судебном заседании истец Молибог Е.Ю. уточнила задолженность и просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 47 250 рублей 28 копеек.
 
    Заместитель прокурора Ключевского района Болдырева О.С. на удовлетворении исковых требованиях настаивал.
 
    В судебном заседании представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Новополтавское коммунальное хозяйство» и ликвидатор Титов Н.Н. с исковыми требованиями согласен.
 
    Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Заслушав прокурора Балухина В.С. и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу п.п. 2, 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд в Российской Федерации запрещен. Каждый имеет право на оплату своего труда.
 
    Согласно абзаца 5 ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно требованиям ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Молибог Е.Ю. принята на работу в Муниципальное унитарное предприятие «Новополтавское коммунальное хозяйство» главным бухгалтером, что также подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7,8-10).
 
    Пунктом 2.2 раздела 2 трудового договора «Оплата труда» предусмотрено, что заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее 15 числа каждого месяца за тем, в котором она была выплачена.
 
    Согласно сведений ЕГРП Муниципальное унитарное предприятие «Новополтавское коммунальное хозяйство» находится в стадии ликвидации, ДД.ММ.ГГГГ составлен промежуточный ликвидационный баланс, ликвидатором является Титов Н.Н. (л.д.44-49).
 
    Согласно справке МУП «НКХ» задолженность по заработной плате перед Молибог Е.Ю. на момент рассмотрения дела в суде составляет – 47 250 рублей 28 копеек.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Доказательств, опровергающих указанные в справке сведения, ответчиком не представлено, равно как доказательств того, что выплата задолженности по заработной плате с истцом произведена в полном объеме.
 
    Учитывая, что задолженность по заработной плате перед истцом подтверждена справкой МУП «НКХ» и ответчиком не оспорена, то указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в муниципальный бюджет <адрес> государственная пошлина в сумме 1 215 рублей 39 копеек за требование имущественного характера, подлежащие оценке.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Молибог Е. удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Новополтавское коммунальное хозяйство» в пользу Молибог Е. задолженность по заработной плате в сумме 47 250 рублей 28 копеек.
 
    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Новополтавское коммунальное хозяйство» в муниципальный бюджет <адрес> государственную пошлину в сумме 1 617рублей 51 копейку.
 
    Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца через Ключевский районный суд.
 
    Председательствующий судья В.И. Шевченко