Дата принятия: 29 сентября 2014г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Сергиевск <адрес> “29” сентября 2014 года
Сергиевский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Воложанинова Д.В.,
с участием помощника прокурора <адрес> Котко А.Я.,
при секретаре Степановой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-946/2014 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Кириллова ФИО5 к ООО «Сервисная Буровая Компания»» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Кириллова Г.В. к ООО «Сервисная Буровая Компания» и просит взыскать задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что истец Кириллов Г.В. являлся работником ООО «Сервисная Буровая Компания». В нарушение требований трудового законодательства ему не выплачена заработная плата за май, июль в сумме <данные изъяты>., чем причинен моральный вред.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Котко А.Я. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.
Истец Кириллов Г.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.
Ответчик - представитель ООО «Сервисная Буровая Компания»надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебное заседание не явился и не известил суд об уважительных причинах своей неявки.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Кириллов Г.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сервисная Буровая Компания» в должности <данные изъяты>.
В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п. 5.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Сервисная Буровая Компания» заработная плата работникам выплачивается не реже чем через каждые полмесяца - 14 и 29 числа месяца (л.д.6).
В нарушение ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации истцу заработная плата ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>. не выплачена, что подтверждается поименным списком сотрудников ООО «СБК» с указанием их адресных данных и задолженности по заработной плате (л.д.11-13).
Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает компенсацию морального вреда и указывает, что если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Так же учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Вышеотмеченными неправомерными действиями ответчика были нарушены имущественные права истца на своевременное получение и в полном размере заработной платы, чем был причинен истцу моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца Кириллова Г.В. в связи с нарушением его личных трудовых прав и понесенных нравственных страданий из-за неправомерных действий работодателя.
При наличии перечисленных выше обстоятельств, с учетом размера задолженности по заработной плате суд считает, что требуемая истцами сумма возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> является завышенной, подлежит снижению до <данные изъяты>, что будет соотноситься с требованиями закона о разумности и справедливости, соответствовать характеру и степени нравственных страданий, перенесенных истцом и в достаточной степени компенсирует указанный вред.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора <адрес> в защиту интересов Кириллова ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Кириллова ФИО7 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания» в пользу Кириллова ФИО8 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Сервисная Буровая Компания»» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
В остальной части предъявленного иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Самарский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Сергиевский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме составлено судьей в совещательной комнате и подписано 29 сентября 2014 года.
Председательствующий судья: Д.В. Воложанинов
