Решение от 29 сентября 2014 года

Дело № 2-842/2014
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Киров                         29 сентября 2014 года
 
    Нововятский районный суд г. Кирова в составе: судьи Хаснудиновой Т.Ф.,
 
    при секретаре Колодкиной А.А.,
 
    с участием Петуховой Л.С., представителя истца Шатуновой Л.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петуховой Л.С. к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой стаж и перерасчете пенсии,
 
    у с т а н о в и л:
 
    Петухова Л.С. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Кирове, просит обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в трудовой стаж Петуховой Л.С. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины и произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы.
 
    В обоснование своих требований указывает, что обратилась в ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда. С ДД.ММ.ГГГГ ей назначена пенсия по старости.
 
    В ДД.ММ.ГГГГ был получен протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в г. Кирове и Кировской области от ДД.ММ.ГГГГ № №, согласно которого комиссия приняла решение не засчитывать в страховой и общий трудовой стаж Петуховой Л.С. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т."; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." как документально не подтвержденные. Согласно трудовой книжки заявитель работала: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста, имеется значительное расхождение в дате увольнения и дате издания приказа об увольнении, нет подписи ответственного лица, иные документы заявителем не представлены; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." запись об увольнении заверена печатью издательско-полиграфического предприятия «Информационный центр», иные документы, подтверждающие данный период работы, заявителем не представлены.
 
    Когда Петухова Л.С. обратилась в ДД.ММ.ГГГГ за перерасчетом пенсии, ей разъяснили в ГУ УПФ, что вправе обратиться в суд. Ее представитель обратилась в архив КОГКУ «Галско», находящийся по адресу: <адрес>, откуда поступил ответ, что документы ООО "Т." и издательско-полиграфического предприятия "М.П." на хранение в архив не поступали.
 
    В протоколе указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ запись об увольнении заверена печатью издательско-полиграфического предприятии «Информационный центр», но в полном названии организации, в которой работала Петухова Л.С., тоже имеются слова издательско- полиграфическое предприятие «Информационный центр». Полное наименование организации издательско-полиграфическое предприятие "М.П.". Все эти предприятия возглавлял М.. Работа Петуховой Л.С. подтверждается записями в трудовой книжке, и ее вины нет в том, если в отделе кадров записи в трудовой книжке сделали с ошибками. Включение периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины ей необходимо для расчета пенсии с учетом этого стажа.
 
    В судебном заседании истец Петухова Л.С., представитель истца Шатунова Л.С. по доверенности, исковые требования уточнили, просят включить в стаж для назначения пенсии в ООО "Т." и издательско-полиграфическом предприятии "М.П." Включение периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины.
 
        Представитель ГУ Управление пенсионного фонда РФ в городе Кирове не явился о дате, времени месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя, просят отказать в удовлетворении заявленных требований.
 
    Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд признает исковые требования Петуховой Л.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.
 
    В соответствии с ч.3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
 
    В соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении 60 лет, женщинам – при достижении 55 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    Для назначения пенсии по старости необходимо иметь общий трудовой стаж, дающий право на указанные пенсии.
 
    Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в Законе РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" При этом не имеет значения, в какой профессии или должности протекала трудовая или общественная деятельность того или иного лица.
 
    Пункт 11 статьи 14 ФЗ «О трудовых пенсиях» устанавливает, что размер трудовой пенсии по старости складывается из базовой её части, страховой и накопительной частей. Причем размер страховой части зависит от продолжительности страхового стажа.
 
    В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    Согласно постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные, либо неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Из решения ГУ УПФ РФ в городе Кирове Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в страховой и общий трудовой стаж Петуховой Л.С. не зачтены периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т.", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П.", как документально не подтвержденные.
 
    Трудовая книжка была представлена в ГУ УПФ при обращении за назначением пенсии по старости.
 
    Из копии трудовой книжки Петуховой Л.С. усматривается, согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода с НМ на должность машиниста сшивной машины в ООО "Т.". Из записи № следует, что ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ИЦ. Согласно записи № ДД.ММ.ГГГГ Петухова Л.С. принята в порядке перевода из ООО "Т." на должность машиниста проволочно-швейной машины в издательско-полиграфическом предприятии "М.П.". ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ООО "Т." п.5 ст. 29 КЗоТ РФ.
 
    По сообщению архива КОГКУ «Галско», находящийся по адресу: <адрес>, документы ООО "Т." и издательско-полиграфического предприятия "М.П." на хранение в архив не поступали.
 
    Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Свидетели К. и М.Е. пояснили, что работали с Петуховой в ООО "Т." и издательско- полиграфическом предприятии "М.П." с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машинистов проволочно-швейной машины.
 
    Оснований не доверять показаниям свидетеля, у суда не имеется т.к. они не противоречат письменным материалам дела, о том, что в указанные периоды свидетели работали с Петуховой Л.С. подтвердили, представленными в суд трудовыми книжками и аналогичными записями о указанных периодах работы.
 
    Суд признает, что представленными доказательствами подтверждается что Петухова Л.С. работала в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины.
 
    Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974 г. № ведение трудовых книжек возлагалось на работодателя. Нарушение требований о порядке ведения трудовых книжек произошло не по вине работника, а поэтому требования истца о включении спорных периодов работы в общий трудовой стаж обоснованны и подлежат удовлетворению, при включении указанного периода в общий и страховой трудовой стаж Петуховой Л.С. стаж изменится в сторону увеличения.
 
    Как следует из пенсионного удостоверения Петуховой Л.С. с ДД.ММ.ГГГГ назначена пенсия по старости пожизненно, в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
 
    В соответствии со ст. ст.17, 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено право на перерасчет пенсии.
 
    Согласно ч.1,2 ст.19 Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права на пенсию.
 
    Согласно п.9 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях ВРФ» от 17.12.2001 года оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 1 января 2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
 
    При включении спорных периодов в общий, страховой трудовой стаж Петуховой Л.С. при расчете, размер коэффициента изменится в сторону увеличения и как следствие размер трудовой пенсии по старости, получаемый Петуховой Л.С.
 
    Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Петуховой Л.С., обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в трудовой стаж Петуховой Л.С. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины и произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ со дня назначения пенсии.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Петуховой Л.С. удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы Петуховой Л.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО "Т." в должности машиниста сшивной машины и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в издательско-полиграфическом предприятии "М.П." в должности машиниста проволочно-швейной машины.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области произвести перерасчет размера назначенной пенсии Петуховой Людмилы Семёновны с учетом указанных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Нововятский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья Хаснудинова Т.Ф.