Дата принятия: 29 сентября 2014г.
Дело № 2 – 1334/14
Заочное решение
Именем Российской Федерации
29 сентября 2014 года город Вышний Волочёк
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Зайцевой С.Н.,
с участием старшего помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Дмитриевой Ю.В.,
представителя третьего лица, администрации города Вышний Волочек Тверской области, Нагаевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора, поданного в защиту трудовых прав и законных интересов Галкина Н.Н., к муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
установил:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор, действующий в защиту прав и законных интересов Галкина Н.Н., обратился в суд к муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» (далее – МУП «<данные изъяты>»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 126852 рублей 19 копеек.
В обоснование иска указано, что заработная плата на предприятии выплачивается два раза в месяц 15 и 29 числа, однако по состоянию на <дата> года ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате в размере 126852 рублей 19 копеек.
В судебном заседании старший помощник Вышневолоцкого межрайонного прокурора Дмитриева Ю.В. заявленные требования поддержала.
Истец Галкин Н.Н. в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён, ходатайств не заявил.
Ответчик, МУП «<данные изъяты>», в судебное заседание своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещено, ходатайств не заявило, возражений относительно иска не представило.
Представителя третьего лица, администрации города Вышний Волочёк Тверской области, Нагаева О.А. не возражал против удовлетворения заявленных исковых требований.
Заслушав прокурора, объяснения представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц МУП «<данные изъяты>» присвоен ОГРН <№>.
Из трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» от <дата> года (далее – Трудовой договор) усматривается, что истец принят на работу к ответчику на должность "ДОЛЖНОСТЬ".
Согласно пункту 3.1 Трудового договора, за выполнение должностных обязанностей "ДОЛЖНОСТЬ" выплачивается оклад в размере 16528 рублей 13 копеек в месяц.
Из заявления от <дата> года видно, что Галкин Н.Н. обратился в Вышневолоцкую межрайонную прокуратуру по вопросу не выплаты ему заработной платы.
Согласно справке МУП «<данные изъяты>» имеет задолженность по выплате заработной платы Галкину Н.Н. по состоянию на <дата> года в размере 126852 рублей 19 копеек.
Возникший спор вытекает из трудовых отношений.
В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.
В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Согласно положениям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Учитывая, что законом на работодателя возложены обязанности по своевременной и полной выплате заработной платы работнику, то соответственно, бремя доказывания того, что указанные обязанности были выполнены надлежащим образом и зарплата выплачена работнику в полном размере в установленные сроки, возлагается именно на работодателя. Допустимых, в том числе письменных доказательств, подтверждающих размер получаемой истцом заработной платы, а так факт получения истцом заработной платы - ответчик суду не представил. В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, образовавшуюся по состоянию на <дата> года, в размере 126852 рублей 19 копеек.В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 3737 рублей 04 копеек, исходя из удовлетворённого требования имущественного характера, подлежащего оценке. В силу пункта 2 статьи 61.1 и пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации государственная пошлина по делам, рассматриваемыми судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов. В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочек» государственную пошлину в размере 3737 рублей 04 копеек.Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению. В этой связи немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за <дата> года, <дата> года, <дата> года в размере 49271 рубля 73 копеек.На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд решил: Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» (ОГРН <№>) в пользу Галкина Н.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата> года по <дата> года в размере 126852 (ста двадцати шести тысяч восьмисот пятидесяти двух) рублей 19 копеек.Взыскать с муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» (ОГРН <№>) в доход бюджета муниципального образования «Город Вышний Волочёк» государственную пошлину в размере 3737 (трёх тысяч семисот тридцати семи) рублей 04 копеек.Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» (ОГРН <№>) в пользу Галкина Н.Н. задолженности по заработной плате за <дата> года, <дата> года, <дата> года в размере 49271 (сорока девяти тысяч двухсот семидесяти одного) рубля 73 копеек.Муниципальное унитарное предприятие «<данные изъяты>» вправе подать в Вышневолоцкий городской суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев
