Решение от 29 мая 2014 года

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    город Ноябрьск ЯНАО 29 мая 2014 года
 
    Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
 
    председательствующего судьи ГАБОВОЙ Т.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания ВЕРЕТЕЛЬНИК А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Герасимова В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Герасимов В.Н. обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требований иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качестве ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За ДД.ММ.ГГГГ ответчик заработную плату ему не выплатил, окончательный расчет с ним не произвел. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в общей сумме ... рублей.
 
    В судебном заседании истец Герасимов В.Н. не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, суд, учитывая согласие истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» в качестве ....
 
    В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно справке ООО «ЯмалСервисЦентр» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Герасимовым В.Н. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет ... (л.д. ...), из них ... рублей было выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 
    Произвольное лишение работника заработной платы не допускается.
 
    Поскольку, факт работы истца в ООО «ЯмалСервисЦентр» и факт невыплаты заработной платы установлен в судебном заседании, и не оспорен ответчиком, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... рублей.
 
    В соответствии со статьей 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города ... подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ....
 
    Согласно статье 211 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» в пользу Герасимова В.Н. заработную плату в сумме ...
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЯмалСервисЦентр» государственную пошлину в доход бюджета города ... в сумме ...
 
    ...
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: Т.Н. Габова