Дата принятия: 29 июля 2014г.
Дело № 2-655-2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 июля 2014 г. г. Славгород
Славгородский городской суд Алтайского края
в составе:
председательствующего судьи Гайдар Е.В.
при секретаре Самокрутовой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Славгородская центральная районная больница» о возложении обязанности,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Славгородская центральная районная больница»( далее - КГБУЗ « СЦРБ») о возложении обязанности, В обоснование иска указала, что работает в КГБУЗ « СЦРБ». В соответствии с условиями трудового договора ей выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 20 %. Вместе с тем, Постановлением Правительства РФ № 1631 от 27 декабря 1997 г. районный коэффициент к заработной плате на территории <адрес> определен в размере 1.25. Условие оплаты труда в части установления районного коэффициента к заработной плате в размере 20% ухудшено по сравнению с действующими нормативно- правовыми актами относительно установления районного коэффициента к заработной плате.
На основании вышеизложенного, истец просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением районного коэффициента к заработной плате 1,25( 25) и выплатить сумму перерасчета; начислять и выплачивать заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ с применением районного коэффициента в размере 1, 25( 25 % ).
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила и просила обязать ответчика выплачивать ей заработную плату с применением районного коэффициента в размере 1, 25( 25 % ) с ДД.ММ.ГГГГ либо со дня окончания отпуска по уходу за ребенком.
Представитель ответчика КГБУЗ « Славгородская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
В письменном отзыве ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям о перерасчете заработной платы( л.д. 16).
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика Главное управление<адрес> по здравоохранению и фармацевтической деятельности в судебное заседание не явился. В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие данного лица.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает в КГБУЗ «СЦРБ» и в соответствии с трудовым договором ей установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 20%( л.д.6-8).
Заработная плата начисляется и выплачивается истцу с применением районного коэффициента 1,2, что не оспаривалось ответчиком и следует из материалов дела, в частности справки КГБУЗ « СЦРБ».
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты, и их размеры утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу( ст. 423 ТК РФ).
ГК СМ СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС за N 325/24 17 августа 1971 г. принято Постановление, которым размер районного коэффициента для<адрес> утвержден в размере 1,5.
Распоряжением Совета Министров РСФСР от 3 января 1972 г. N 4-р размер районного коэффициента для отдельных районов, в том числе и для <адрес> края, повышен с 1,15 до 1,20.
Постановлением Правительства Российской Федерации N 1631 от 27 декабря 1997 г. "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях<адрес>" принято предложение администрации края о повышении с 1 января 1998 г. районного коэффициента к заработной плате с 1,2 до 1,25, в том числе и для <адрес>.
Согласно вышеуказанному Постановлению расходы на выплату повышенного коэффициента должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета<адрес>.
Данное Постановление подлежит применению, как соответствующее нормам Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ч. 5 и 6 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условие оплаты труда истца в части установления районного коэффициента к заработной плате в размере 1,2, предусмотренное трудовым договором истца, ухудшено по сравнению с действующими нормативно- правовыми актами относительно установления районного коэффициента к заработной плате.
При таких обстоятельствах ответчик неправомерно начисляет и выплачивает истцу заработную плату с учетом районного коэффициента 1,2.
Оснований для разрешения вопроса о применении срока исковой давности не имеется, учитывая, что требование о перерасчете заработной платы истцом исключены, а по требованиям о возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ с учетом районного коэффициента 1, 25 о применении срока исковой давности не заявлено( ст. 392 ТК РФ, ст. 199 ГК РФ).
Принимая во внимание вышеизложенное, заявленный иск следует удовлетворить. Обязать краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения « Славгородская центральная районная больница» начислять и выплачивать истцу заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ либо со дня окончания отпуска по уходу за ребенком ( в случае, если с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не прервет отпуск по уходу за ребенком) с применением районного коэффициента 1, 25.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес> края следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Обязать краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения « Славгородская центральная районная больница» начислять и выплачивать ФИО1 заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ либо со дня окончания отпуска по уходу за ребенком( в случае, если с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не прервет отпуск по уходу за ребенком) с применением районного коэффициента 1, 25.
Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения « Славгородская центральная районная больница» в доход бюджета муниципального образования <адрес> края государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 03 августа 2014 г.
Судья- Е.В. Гайдар
