Решение от 29 июля 2014 года

    Дело № 2-3710/2014                                    
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    29 июля 2014 года                             г. Ярославль
 
        Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,
 
    при секретаре Курбатовой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Брыковой В.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
        Прокурор Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями в интересах Брыковой В.Б. к ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что Давыдова С.Г. работает в должности медицинского дезинфектора ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль». В организации имели место задержки выплаты заработной платы, заработная плата выплачивалась не в полном объеме. С ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 142 ТК РФ Брыкова В.Б. приостановила работы до погашения задолженности по заработной плате. Среднедневной заработок Брыковой В.Б. составляет <данные изъяты> руб. Задолженность по заработной плате перед Брыковой В.Б. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
 
        Прокурор Кировского района г. Ярославля просит взыскать в пользу Брыковой В.Б. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
 
        В судебном заседании прокурор Титова М.Е., истица Брыкова В.Б. исковые требования поддержали в полном объеме.
 
        Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.
 
    Выслушав прокурора, истицу, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
        В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности определен справкой отвечтика и ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
 
    Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
 
    Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
 
    На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.
 
    Данная позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    В соответствии с представленной справкой размер среднедневного заработка истицы составляет <данные изъяты> руб. Согласно производственному календарю за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ количество рабочих дней составило- <данные изъяты>.
 
    Следовательно, за <данные изъяты> рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истицы подлежит взысканию компенсация в сумме <данные изъяты> руб. ( без учета НДФЛ).
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. Брыкова В.Б. испытывала нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истицы, степени ее нравственных страданий, периода нарушения ее прав в <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
        Исковые требования Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах Брыковой В.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
        Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» в пользу Брыковой В.Б. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.
 
        Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция <адрес>» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме <данные изъяты> руб.
 
        Решение в части взыскания денежных средств в пользу Брыковой В.Б. подлежит немедленному исполнению.
 
        Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.
 
    Судья:                                 В.В.Барышева