Дата принятия: 29 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 августа 2014г. Комсомольский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе
председательствующего Головачевой О.В.,
при секретаре Малёваной А.В.,
с участием истца Калугина С.Г.,
его представителя Блохиной Н.С.,
представителя ответчика Новикова Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1587 по исковому заявлению Калугина С.Г. к ООО ЧОО «Стражники» и Киляковой Н.П. о признании уволенным, взыскании компенсаций и внесения сведений в реестр,
у с т а н о в и л :
Калугин С.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ЧОО «Стражники» и Киляковой Н.П., которым просит признать незаконным бездействие участника Общества Киляковой Н.П. о непринятии ею решения об увольнении, о признании его уволенным с должности директора ООО ЧОО «Стражники» с 30.06.2014г., взыскании с ООО ЧОО «Стражники» компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., денежной компенсации за период с 01.07.2014г. по 08.07.2014г. в сумме ... руб., обязании ООО ЧОО «Стражники» внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц в связи с его увольнением с должности директора Общества, указав, что на основании приказа .... он был принят на работу в должности директора в ООО ЧОО «Стражники». 05.10.2001г. с ним был заключен контракт .... о назначении на должность директора на срок до 04.10.2003г.
По истечении срока действия контракта полномочия истца ООО «Стражники» неоднократно продлевались.
30.04.2014г. состоялось общее годовое собрание участников Общества, одним из вопросов повестки дня собрания был вопрос о продлении полномочий Калугина С.Г. в качестве директора Общества.
По состоянию на 30.04.2014г. участниками Общества являлись Килякова Н.П., обладающая 50% уставного капитала, и Свиридова Г.В., - обладающая 50% уставного капитала.
На собрании представитель Киляковой Н.П. Ш. проголосовал против продления полномочий истца как директора Общества.
Решение в силу п. 4.5 Устава Общества, предусматривающего принятие решения по вопросу образования исполнительного органа (директора) общества, большинством не менее двух третей голосов от общего числа участников Общества, принято не было.
Также не было принято решение по вопросу назначения другого директора Общества, поскольку другой участник Общества С. в лице представителя И. проголосовала против предложенной участником Киляковой Н. кандидатуры Я.
В силу статьи 4.28 Устава Общества полномочия директора действуют с момента избрания его очередным Собранием участников до момента избрания (переизбрания) директора следующим через два года очередным Собранием участников. Если новый Директор не был избран по какой-либо причине, то это означает пролонгацию полномочий действующего Директора до момента избрания (переизбрания) нового Директора.
Таким образом, истец продолжал исполнять обязанности директора Общества.
27.05.2014 г. за один месяц до увольнения, согласно п.5.1 контракта от 05.10.2001г., истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию.
Однако между участниками общества и истцом не было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
В соответствии с Уставом и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», для прекращения полномочий директора необходим созыв высшего органа управления общества.
С этой целью 02.06.2014г. истцом было отправлено уведомление о созыве внеочередного общего собрания 23.06.2014г. в 14.00 ч. участнику Общества Киляковой Н.П., с указанием места проведения собрания и повестки дня - досрочное прекращение полномочий исполнительного органа общества директора Калугина С.Г.
В связи с тем, что внеочередное собрание в указанные в уведомлении сроки не состоялось, истцом 23.06.2014г. было отправлено письмо ... оставшемуся участнику Общества Киляковой Н.П. с просьбой организовать приемку учредительных и бухгалтерских документов Общества.
Несмотря на истечение срока предупреждения об увольнении истца, собрание с повесткой дня «О досрочном прекращении полномочий исполнительного органа общества директора Калугина С.Г.» не проведено, протокол об освобождении его с занимаемой должности директора не оформлен, приказ не издан, запись в трудовую книжку не занесена, расчет с истцом не произведен.
Учитывая право руководителя Общества расторгнуть с ним договор в любое время, истец считает, что участник Общества Килякова Н.П. своим бездействием допускает злоупотребление правом, вследствие чего у истца нет возможности получить причитающуюся компенсацию за неиспользованный отпуск и трудоустроиться на другое место работы.
В настоящее время истец продолжает работать по месту нахождения исполнительного органа Общества, так как уйти не имеет права, поскольку на него в силу действующего законодательства возложена ответственность за текущую деятельность организации, ее дела, документы, он хранит печать.
В судебном заседании истец, поддержав исковые требования частично, просит признать незаконным бездействие участника Общества Киляковой Н.П., выразившееся в непринятии решения об увольнении истца с занимаемой должности, признать его уволенным с 30.06.2014г., взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 14 дней за прошлый год и 14 дней – за проработанное время текущего года, в общей сумме ...обязать ответчика внести в ЕГРП соответствующие сведения, связанные с увольнением истца – директора Общества, имеющего права от имени Общества действовать без доверенности.
Представитель ответчика Новиков Е.Г. исковые требования не признал, в обосновании позиции ООО ЧОО «Стражники» показал, что п. 4.27. Устава Общества определяет основные полномочия директора, который представляет интересы Общества, распоряжается его имуществом в пределах своей компетенции, заключает договоры, пользуется правом найма и увольнения работников, выдает доверенности, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Общества, исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и Уставом. Калугин С.Г., являющийся директором ООО ЧОО «Стражники», выполнял свои обязанности ненадлежащим образом, своими действиями довел Общество до финансового кризиса, хотя является лицом ответственным за финансово-хозяйственную деятельность ООО ЧОО «Стражники». После увольнения работников, Калугин С.Г. как директор не предпринимал никаких действий, связанных с приемом на работу новых работников и поисков новых клиентов Общества, с которыми можно было бы заключить договора на оказание им частной охранной деятельности.
По мнению представителя ответчика, требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2013г. является необоснованным, поскольку Калугин С.Г. пропустил срок для обращения с данным требованием. Будучи распорядителем денежных средств, истец не позаботился о финансовом благосостоянии Общества, лишив себя этой выплаты, так как средств у общества нет.
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, пришел к следующему.
Приказом ... Калугин С.Г. принят на должность директора ООО ЧОО «Стражники» сроком на 2 года с окладом согласно штатного расписания ...
05.10.2001г. ООО ЧОО «Стражники» заключило с Калугиным С.Г. срочный трудовой контракт до 04.10.2003г., который продлен на неопределенный срок в связи с фактическим продолжением трудовых отношений ...
В соответствии с п. 5.1 п.п.3 контракта возможно расторжение контракта по инициативе работника, при этом работник обязан предупредить организацию об увольнении не позднее, чем за 1 месяц ...
27.05.2014г. Калугин С.Г. подал заявление участникам общества Киляковой Н.П. и С. об увольнении его по собственному желанию с 05.06.2014г. ...
Согласно п.4.1. Устава директор является единоличным исполнительным директором общества.
Пунктом 4.8 Устава ООО ЧОО «Стражники» предусмотрено право директора общества созвать внеочередное собрание по своей инициативе. Повестку дня внеочередного собрания и форму его проведения определяют инициаторы его созыва.
В силу п.4.11 Устава Общества орган или лица, созывающие собрание, обязаны не позднее чем за 10 дней до его проведения уведомить каждого участника Общества заказным письмом. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения собрания, а также предполагаемая повестка дня.
02.06.2014г. Калугиным С.Г. в адрес учредителям ООО ЧОО «Стражники» Киляковой Н.П. и С. направлено уведомление о созыве внеочередного общего собрания участников Общества, с указанием даты, времени, места проведения внеочередного общего собрания, а также повестка дня «о досрочном прекращении полномочий исполнительного органа общества – директора Калугина С.Г. ...
Факт вручения данного письма адресату подтвержден уведомлением ...
Однако в назначенный срок внеочередное собрание Общества не состоялось, никакого решения по данному вопросу участниками Общества принято не было.
Заявлением С. от 29.04.2014г. подтвержден факт выхода ее из состава участников Общества ...
Килякова Н.П. является учредителем общества, что подтверждено выпиской из ЕГРП ...
Письмом Калугина С.Г., направленного 23.06.2014г. участнику ООО ЧОО «Стражники» Киляковой Н.П., в связи с прекращением полномочий директора, предложено организовать приемку учредительных и бухгалтерских документов ...
Данное письмо Киляковой Н.П. получено 30.06.2014г. ...
До настоящего времени решение по увольнению истца со стороны Киляковой Н.П. не принято, хотя в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Изложенные обстоятельства приводят суд к выводу, что Киляковой Н.П. существенно нарушены права истца, гарантированные Конституцией РФ и закрепленные в ст.2 ТК РФ, в соответствии с которыми каждому гарантировано право на труд, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
Нарушения Киляковой Н.П. выразились в бездействии с её стороны, которые заключаются в том, что на протяжении длительного времени ответчик не принимает решения об увольнении Калугина С.Г., который написал заявление об увольнении по собственному желанию, с соблюдением всей необходимой процедуры, предусмотренной Уставом Общества, контрактом от 05.10.2001г. и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Бездействие ответчика по непринятию решения об увольнении истца нарушает право истца, установленное ст. 37 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Исходя из положений действующего законодательства, а также положений Устава ООО ЧОО «Стражники» единственный участник Общества Килякова Н.П. должна была принять решение об увольнении Калугина С.Г. в связи с прекращением трудового договора по инициативе последнего.
При этом, истцом соблюдены требовании по организации проведения внеочередного общего собрания для решения вопроса о прекращении с ним трудовых отношений, ответчиком же, в нарушении Устава Общества никаких действий предпринято не было.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Ответчиком не представлены доказательства, обосновывающих бездействие учредителя ООО ЧОО «Стражники» Киляковой Н.П. по увольнению Калугина С.Г. с должности директора Общества, само заявление истца о его увольнении ответчиком не оспаривается.
Поскольку ответчиком не принято решение об увольнении Калугина С.Г., все сроки принятия такого решения истекли, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца о признании его уволенным с 30.06.2014г.
Удовлетворяя решение в указанной части, суд учитывает, что порядок подачи заявления истцом соблюден, заявление об увольнении подано истцом 27.05.2014г. ... 02.06.2014г. в адрес учредителя направлено уведомление о созыве внеочередного собрания участников ООО ЧООО «Стражники» ... 23.06.2014г. истцом продолжено организовать прием документов ...
Суд полагает, что работник не может принудительно работать, в связи с чем он должен быть уволен в соответствии с порядком и основаниями, установленными ТК РФ.
Пунктом 5 ст. 5 ФЗ «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» следует, что если иное не установлено указанным Законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в п. 1 ст. 5 сведений, за исключением сведений, указанных в пунктах "м", "о", "р" обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.
При вышеизложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заявление об обязании ответчика внести в ЕГРЮЛ изменения, исключив сведения о нем (Калугине С.Г.) как о директоре ООО ЧОО «Стражники», является обоснованным, но поскольку решение в части обязания ответчика внести соответствующие записи неисполнимо, суд полагает, что необходимо исключить сведения о Калугине С.Г. как о директоре ООО ЧОО «Стражники» с 01.07.2014г., поскольку истец уволен 30.06.2014г.
Справкой, предоставленной суду, подтверждено, что Калугин С.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2006 г. по 20.12.2007г. за 28 календарных дней и за период с 21.12.2012г. по 20.12.2013г. за 14 календарных дней не получал ...
Поскольку истец отказался от требований о взыскании денежной компенсации за период с 21.12.2006 г. по 20.12.2007г. за 28 календарных дней, суд в указанной части иск оставляет без рассмотрения.
Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за 14 дней прошлого года подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч.2 ст. 8 Конвенции Международной организации труда N 132 "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", если иное не предусмотрено в соглашении, связывающем работодателя и работника, то, при условии, что продолжительность работы дает работнику такое право, одна из частей отпуска должна составлять, по меньшей мере, две непрерывные рабочие недели.
Согласно ст. 9 названной Конвенции, непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.
Требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 21.12.2013г. по 30.06.2014г. подлежит удовлетворению, поскольку в соответствии со статьями 127 и 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в день увольнения работника. Неиспользованный отпуск за названный период составляет 14 дней.
Согласно штатному расписанию от 01.09.2013г. ежемесячный оклад директора ООО ЧОО «Стражники» составлял ... рублей.
Приказом от 30.01.2014г. утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым должностной оклад директора увеличен до ... рублей.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В соответствии с п.16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке: если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
Из штатного расписания следует, что оклад до 01.02.2014г. истца составлял ... руб. в месяц ... с 01.02.2014г. оклад истца увеличен до ...
Данное обстоятельство дает основания при исчислении выплат за неиспользованный отпуск и подсчете среднего заработка применить повышающий коэффициент по Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Истцом предоставлен расчет среднего заработка (л.д.159), который не оспорен ответчиком.
В указанном расчете правильно определен повышающий коэффициент 3,831.
Однако размер среднего дневного заработка выведен от общей суммы заработка и количества проработанных дней - ... что является неверным, поскольку в соответствии со ст. 139 ТК РФ среднедневной заработок определяется как частное от выплаченной за год суммы, 12 месяцев в году и 29,3 количества средних рабочих дней в месяце: ... и образует сумму ... руб. За 28 дней компенсация составит сумму ... руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Доводы ответчика об отсутствии денежных средств на счете ООО ЧОО «Стражники» не являются основанием для отказа в выплате компенсационных сумм, поскольку отказ в выплате противоречит действующему законодательству, у ответчика имеются основные и оборотные средства, предприятие не ликвидировано, что не исключает получение прибыли в процессе деятельности.
В соответствии со ст. 100 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Госпошлина от взысканной судом суммы составляет ... руб., подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковое заявление Калугина С.Г. удовлетворить частично.
Признать незаконным бездействие участника ООО ЧОО «Стражники» Киляковой Н.П. в непринятии решения об увольнении Калугина С.Г..
Признать Калугина С.Г. уволенным с должности директора ООО ЧОО «Стражники» с 30 июня 2014 г., исключив в Едином государственном реестре юридических лиц сведения о Калугине С.Г. как о директоре ООО ЧОО «Стражники» с 01.07.2014г.
Взыскать с ООО ЧОО «Стражники» компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей.
Взыскать с ООО ЧОО «Стражники» госпошлину в доход местного бюджета в сумме ...
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Комсомольский районный суд г.Тольятти.
Судья: О.В. Головачева.
...
