Решение от 29 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    с. Туруханск 29 августа 2014 года
 
    Туруханский районный суд Красноярского края под председательством Вениченко, при секретаре Кондратенко Т.В., с участием:
 
    истца – помощника прокурора Туруханского района Монаховой О.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску прокурора Туруханского района в интересах Ю. к муниципальному казённому образовательному учреждению дополнительного образования детей <данные изъяты> районный Центр детского творчества «<данные изъяты>» о взыскании не начисленной заработной платы, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком,
 
установил:
 
    прокурор Туруханского района, действуя в интересах работника МКОУ ДОД ЦДТ «<данные изъяты>» Ю. обратился в суд с иском к её работодателю, ссылаясь на то, что ответчиком неверно начислялась истице заработная плата и пособие по уходу за ребёнком в период с марта 2013 года по июнь 2014 года. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составлял 5205 рублей, с 1 января 2014 года – 5554 рублей, с учетом 60% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в с. <данные изъяты> Туруханского района должен составлять с 1 января 2013 года 12492 рубля из расчета 5205(МРОТ)+3123(районный коэффициент 60%)+4164(максимальная процентная надбавка 80%). Пособие по уходу за ребёнком должно составлять не менее 40% от заработной платы не менее установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Учитывая, что Ю., работающая на ставку <данные изъяты>, в 2013-2014 годах получала заработную плату и детское пособие в размере менее гарантированный законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную заработную плату и пособие на ребёнка в её пользу в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Монахова О.В. требования иска поддержала по вышеизложенным основаниям, уточнив взыскиваемую сумму – просила взыскать с ответчика в пользу истицы <данные изъяты>, в связи с допущенными ошибками в расчётах.
 
    Материальный истец Ю. в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, отзыв на иск не представил.
 
    Представитель третьего лица на стороне ответчика – руководитель Управления образования администрации Туруханского района Д. - в суд не явилась, в отзыве исковые требования не признала, пояснив, что заработная плата работникам ЦДТ «<данные изъяты>» начисляется в соответствии с действующим законодательством. Вместе с тем, ссылается на то, что в марте 2013 года Ю. не работала, в связи с чем сумма недополученной заработной платы должны быть снижена, также просила применить срок исковой давности и отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, и выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с ч. 1 ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.
 
    В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
         В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 (ред. от 02.07.2013, с изм. от 04.06.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
 
    Согласно ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
 
    Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года установлен в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 рубля.
 
    Как установлено в судебном заседании – Ю. работает документоведом с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по беременности и родам, с августа 2013 года – в отпуске по уходу за ребёнком.
 
    В Туруханском районе Красноярского края (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположено с. <данные изъяты>, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60.
 
    Доводы истца о том, что минимальный размер заработной оплаты в с. <данные изъяты> Туруханского района с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% с 1 января 2013 года должен составлять 12492 рубля из расчета 5205 (МРОТ)+3123 (районный коэффициент 30%)+4164 (максимальная процентная надбавка 80%),, а с 1 января 2014 года – 13329,60 рублей из расчета 5554 (МРОТ)+3 332,40 (районный коэффициент 60%)+4 443,20 (максимальная процентная надбавка 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 5205 рублей и 5554 рублей соответственно, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (районного коэффициента и северная процентная надбавка).
 
    Поскольку заработная плата, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком истице в 2013-2014 годах начислялась без учета указанных требований и являлась меньше гарантированной законом суммы, то суд находит необходимым взыскать с ответчика в её пользу следующие суммы исходя из расчета:
 
    Размер не полученной суммы пособия по беременности и родам:
 
    12492:31(календарных дней)х13(отпуск по беременности и родам с 18 по 31 марта) -<данные изъяты> (начисленное пособие по беременности и родам за март) = <данные изъяты>
 
    12492 - 8213,76 (отпуск по беременности за апрель) = <данные изъяты>
 
    12492 - 8328 (отпуск по беременности за май) = <данные изъяты>
 
    12492 - 8213,76 (отпуск по беременности за июнь) = <данные изъяты>
 
    12492 - 8328 (отпуск по беременности за июль) = <данные изъяты>
 
    Пособие по уходу за ребенком начисляется в соответствии с расчётом: 40 % от заработной платы не менее установленного федеральным законодательством МРОТ (12492 х 40% = 4996,80 руб.)
 
    Размер не полученной суммы пособия по уходу за ребенком:
 
    4996,80 - <данные изъяты> (пособие за август 2013) = <данные изъяты>
 
    4996,80 - <данные изъяты> (пособие за сентябрь 2013) = <данные изъяты>
 
    4996,80 - <данные изъяты> (пособие за октябрь 2013) = <данные изъяты>
 
    4996,80 - <данные изъяты> (пособие за ноябрь 2013) = <данные изъяты>    
 
    4996,80-<данные изъяты> (пособие за декабрь 2013) = <данные изъяты>    
 
    5331,84-<данные изъяты> (пособие за январь 2014)= <данные изъяты>
 
    5331,84-<данные изъяты> ( пособие за февраль 2014)= <данные изъяты>
 
    5331,84-<данные изъяты> (пособие за март 2014)= <данные изъяты>
 
    5331,84 - <данные изъяты> ( пособие за апрель 2014) = <данные изъяты>
 
    5331,84 - <данные изъяты> ( пособие за май 2014) = <данные изъяты>
 
    5331,84-<данные изъяты> ( пособие за июнь 2014)= <данные изъяты>
 
    Итого: <данные изъяты> рублей.
 
    При этом доводы Управления образования администрации Туруханского района о применении последствий пропуска срока исковой давности суд не приемлет, поскольку данное ходатайство заявлено не стороной спора, а представителем третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований. Ответчиком ходатайство о пропуске срока не заявлялось.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере <данные изъяты>.
 
    Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей <данные изъяты> районный Центр детского творчества «<данные изъяты>» не начисленные заработную плату, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком в пользу Ю. в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования детей <данные изъяты> районный Центр детского творчества «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд.
 
    Председательствующая Ю.В. Вениченко