Решение от 29 августа 2014 года

Дата принятия: 29 августа 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-1411/2014
 
Мотивированное решение
 
составлено 03.09.2014 года
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
29 августа 2014 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Лачимова А.И.,
 
    при секретаре Черемных А.А.,
 
    а также с участием Зыковой Е.Ф., в интересах которой предъявлен иск, представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Зыковой Е.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор в интересах Зыковой Е.Ф. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Зыковой Е.Ф. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХ коп.., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХ коп.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал, пояснив, что в ходе прокурорской проверки исполнения трудового законодательства по заявлению Зыковой Е.Ф. установлено, что Зыкова Е.Ф. работает в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» в должности медицинской сестры. В нарушение действующего трудового законодательства ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Зыковой Е.Ф. за период с января 2014г. по апрель 2014г. не выплачена заработная плата в размере ХХХ руб. ХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Зыковой Е.Ф. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» указанную сумму задолженности по заработной плате а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ХХХ руб. ХХ коп.
 
    Зыкова Е.Ф., в интересах которой прокурором предъявлен иск, исковые требования поддержала, просила взыскать в ее пользу сумму задолженности по заработной плате, денежную компенсацию за нарушением срока выплаты заработной платы.
 
    Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований не возражала.
 
    Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, Зыковой Е.Ф., представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
 
    На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что Зыкова Е.Ф. и ответчик состоят в трудовых отношениях, что подтверждается трудовым договором № ХХ от 02.02.2004г. (л.д. 7) и приказом о приеме на работу № ХХ от 02.02.2004г. (л.д. 6), а также записями в трудовой книжке (л.д. 13 - 16).
 
    Согласно справке от 07.07.2014г. задолженность ответчика ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» перед Зыковой Е.Ф. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате за период с января 2014г. по апрель 2014г. составила ХХХ руб. ХХ коп. (л.д. 17).
 
    Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что данные суммы выплачены Зыковой Е.Ф. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу Зыковой Е.Ф. с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Зыковой Е.Ф. заработной платы составил ХХХ руб. ХХ коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Зыковой Е.Ф., а иск в этой части удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХ коп.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Зыковой Е.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Зыковой Е.Ф. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ рубля ХХ копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – ХХХ рублей ХХ копейки.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубль ХХ копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий Т.А. Калаптур
 
    Согласовано:
 
    Судья Т.А.Калаптур
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать