Дата принятия: 29 августа 2013г.
Дело №*** ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 августа 2013 года г. Елец Липецкой области
Елецкий городской суд Липецкой области в составе:
председательствующего Соседовой М.В.,
при секретаре Захаровой Н.В.,
с участием истца ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ельце гражданское дело №*** по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия,
установил:
ФИО1 обратилась с иском к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании задолженности по заработной плате, указав на то, что она работала на ОАО «.............» начальником смены и уволена в связи с сокращением численности штата работников, полагает, что задолженность предприятия перед ней за период с 01 февраля 2013 г. по 29 апреля 2013 г. составляет 35000 (тридцать пять тысяч) рублей и просила взыскать эту сумму с ответчика.
В судебном заседании ФИО1 уменьшила исковые требования и предоставила расчет. Просила взыскать 22592 рубля, объяснила, что с 01.02.2013 г. по 29.04.2013 г. предприятие находилось в простое, ей должны были выплачивать 2/3 среднего заработка, т.е. 5124 рубля ( 7686 рублей х 2 :3), за период с 01.02.2013 г. по 31.03.2013 г. сумма задолженности 10248 рублей (5124 рубля х 2 месяца), в апреле за 20 рабочих дней 4658 рублей ( 5124 рублей :22 рабочих дня х 20 рабочих дней), считала возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика ОАО «.............» судебное заседание, не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении судебных заседаний не поступало.
Суд, с учетом мнения участвующих в деле лиц, положений ст.ст.233-237 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит правовые основания для удовлетворения иска, исходя из следующего.
Ст. 135, 137 ТК РФ определено, что заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, удержания из заработной платы производятся только в определенных ст. 137 ТК РФ случаях.
Судом установлено, что с 01.12.2009 года истица была принята ОАО «.............» в крупяной цех на должность начальника смены и уволена 29.04.2013 г. по п.2 ст. 81 ТК РФ, это подтверждается трудовой книжкой АТ-1У №*** (л.д.4).
ФИО1. объяснила, что у нее отсутствует копия трудового договора, но она может подтвердить свою заработную плату справкой, имеющейся в материалах дела №*** и решением от 05 декабря 2012 г., заработная плата с этого момента не изменялась.
Поскольку ответчиком иных сведений не предоставлено, суд принимает во внимание вышеуказанную справку от 25.10.2012 г. №*** и соответственно исходит из того что среднемесячная заработная плата истицы составляет 7686 рублей 20 копеек (38439 рублей 98 копеек: 5 месяцев)
Истица объяснила суду, что с февраля 2013 года по 29 апреля 2013 года она не работала ( так как ОАО «.............» не работало), но не была уволена, то есть находилась в вынужденном простое.
Согласно ч.1-2 ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Как разъяснено в п. 62 Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих вынужденному прогулу.
Истица просила за время вынужденного простоя 01.02.2013 г по 29.04.2013 г. взыскать с ответчика 14 906 рублей ( 7686 рублей х 2 :3 х 2 месяца + 7686 рублей х 2 :3 :22 дня х 20 дней).
Суд принимает данный расчет во внимание и считает возможным взыскать с ответчика в пределах заявленных требований данную сумму.
Истица также просит взыскать выходное пособие в пределах среднемесячного заработка в сумме 7686 рублей.
Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Суд полагает, что при увольнении по ч. 2 ст. 81 ТК РФ истица имеет право на выходное пособие, в том числе и в размере среднего месячного заработка, по этому считает необходимым удовлетворить иск в этой части в пределах заявленных требований.
Таким образом, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию 22592 рублей в соответствии со ст.212 ГПК РФ суд по просьбе истицы обращает к немедленному исполнению взыскание данной суммы
Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ОАО «Елецкий крупяной завод» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 877 рублей 76 копеек в бюджет г. Ельца.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 -237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия.
Взыскать с открытого акционерного общества «.............» (ИНН 4821003030, дата регистрации в качестве юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ)в пользу ФИО1 22592 рублей ( двадцать две тысячи пятьсот девяносто два) рубля.
Решение в части взыскания 22592 рублей ( двадцать две тысячи пятьсот девяносто два) рубля подлежит немедленному исполнению
Взыскать с открытого акционерного общества «.............» (ИНН 4821003030, дата регистрации в качестве юридического лица – 30.12.1992 г.) государственную пошлину в бюджет г.Ельца в сумме 877 ( восемьсот семьдесят семь) рублей.
Разъяснить ОАО «.............» о том, что он вправе подать в Елецкий городской суд заявление об отмене данного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: Соседова М.В.
