Решение от 29 апреля 2014 года

Дело № 2-65/2014
 
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Кетовский районный суд Курганской области в составе
 
    председательствующего судьи Гусевой А.В.
 
    при секретаре Пысиной А.С.
 
    рассмотрев в с. Кетово Кетовского района Курганской области в открытом судебном заседании 29 апреля 2014 г. гражданское дело по иску Середкиной И.В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области об отмене решения, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Середкина И.В., с учетом изменения ранее заявленных исковых требований, обратилась в Кетовский районный суд Курганской области с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области (далее по тексту ГУ УПФ РФ в Кетовском районе) об отмене решения, включении периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований истцом указано, что 6 августа 2013 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, однако, в назначении пенсии ей было отказано из-за недостаточной продолжительности специального стажа, в который, по её мнению, ответчик необоснованно не включил в льготном исчислении год работы за 1 год и 6 месяцев период работы в Курганской областной детской клинической больнице им. Красного Креста с 04.09.1982 г. по 13.11.1988 г., а также период работы с 08.07.1991 г. по 02.03.1999 г., в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники», периоды курсов повышения квалификации с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г., с 15.01.2003 г. по 04.02.2003 г., с 21.01.2008 г. по 08.02.2008 г., а также периоды работы с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г. в должности медицинской сестры в Курганской областной детской клинической больнице им. Красного Креста, с 12.09.2012 г. по 02.10.2012 г. в должности палатной медсестры в Курганском перинатальном центре. Поскольку отделение, в котором работала в период с 04.09.1982 г. по 13.11.1988 г. занималось реанимацией и интенсивной терапией, полагала, что имеет право на зачет указанного периода в льготном исчислении. Отделение «Лесники», где она осуществляла медицинскую деятельность с 08.07.1991 г. по 02.03.1999 г., являлось лечебно профилактическим учреждением, в связи с чем на основании действовавшего до 01.10.1993 г. Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, и с 01.10.1993 г. – Постановления Совета Министров № 464 от 06.09.1991 г. указанный период, по ее мнению, также должен быть включен в специальный стаж. Указала, что на курсы повышения квалификации направлялась по приказу работодателя, за эти периоды за ней сохранялась средняя заработная плата, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, в связи с чем считала что имеет право на зачет указанных периодов. Обратила внимание, что обязанность по предоставлению сведений персонифицированного учета возложена на работодателя, в связи с чем просила заявленные требования удовлетворить в полном объеме, обязав ответчика зачесть в ее специальный стаж указанные периоды и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 06.08.2013 г.
 
    В судебном заседании Середкина И.В. заявленные требования поддержала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Кетовском районе Курганской области – Зинченко Н.В., действующая по доверенности, в судебном заседании с иском не согласился, считая действия ГУ УПФ РФ в Кетовском районе соответствующими пенсионному законодательству. Представил письменный отзыв на иск.
 
    Представитель третьего лица ГБУ «Курганская областная детская больница им. Красного Креста» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, в отзыве просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
 
    Представитель третьего лица ГБУ «Курганская областная клиническая больница» о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомили, об отложении слушания дела не просили.
 
    Представитель третьего лица ГБУ «Курганский областной перинатальный центр» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, в отзыве просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
 
    Представитель третьего лица ОГУП «Курорты Зауралья» о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомили, об отложении слушания дела не просили.
 
    Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Материалами дела установлено, что 6 августа 2013 г. Середкина И.В. обратилась в ГУ УПФ РФ в Кетовском районе с заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.
 
    Решением ГУ УПФ РФ в Кетовском районе Курганской области от 13.08.2013 г. № 436 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано, в виду отсутствия необходимой продолжительности стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (требуется 30 лет специального стажа), тогда как специальный стаж Середкиной И.В. составляет 22 года 5 месяцев 27 дней. В зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ отказано по периодам работы Середкиной И.В.: с 04.09.1982 г. по 28.02.1989 г. в должности медицинской сестры в реанимационном отделении Курганской областной больницы им Красного Креста, как 1 г. за 1 г. 6 мес., так как наименование отделения не соответствует Спискам должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, с 08.07.1991 г. по 02.03.1999 г. в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники», т.к. наименование учреждения не соответствует Спискам должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781., а также с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г., с 12.09.2012 г. по 02.10.2012 г., т.к. сведения индивидуального (персо) учета сданы без кода льготы, периоды курсов повышения квалификации с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г., с 15.01.2003 г. по 04.02.2003 г., с 21.01.2008 г. по 08.02.2008 г.
 
    В соответствии с положениями подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2002 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В силу пункта 2 статьи 27 указанного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия "лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения" и "учреждение здравоохранения", обеспечивая тем самым, реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Исходя, из этого законодатель выделил в особую категорию работников, т.е. лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения протекала на протяжении длительного периода в учреждениях здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки. Этой категории работников предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение по старости.
 
    Так, согласно перечню Списка должностей, утвержденному Постановлением N 1397 от 17 декабря 1959 года, право на выслугу лет имеют медицинские сестры вне зависимости от наименования должности.
 
    Перечнем Списка должностей, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, право на пенсию по выслуге лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
 
    Пунктом 2 указанного Постановления предусмотрено, что среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации засчитывается в стаж в льготном порядке один год работы в этой должности и подразделении за один год и 6 месяцев.
 
    В силу пункта 3 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 медицинским сестрам отделений анестезиологии - реанимации один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002 г. утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.
 
    Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке.
 
    В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
 
    Из Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала следует, что льготное исчисление трудового стажа предусмотрено для должности медицинской сестры-анестезиста в отделении (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений.
 
    Таким образом, льготное исчисление стажа - год работы как год и 6 месяцев связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером деятельности в определенных условиях; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности структурных подразделениях лечебных учреждений.
 
    Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости с учетом льготного исчисления стажа, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основано на учете условий и интенсивности выполняемой ими работы.
 
    Из трудовой книжки истца видно, что 04.08.1982 г. Середкина И.В. принята на должность медицинской сестры II хирургического отделения Курганской областной детской больницы им. Красного Креста, 04.09.1982 г. переведена медицинской сестрой в реанимационное отделение, 01.02.1983 г. переведена медсестрой анестезисткой, 01.03.1989 г. – переведена медсестрой процедурного кабинета в приемно-изаляционное отделение Курганской областной детской больницы им. Красного Креста. 04.07.1991 г. уволена переводом для работы в дом отдыха «Лесники». 08.07.1991 г. принята медсестрой ингалятория Объединения «Лесники». В период с 03.12.1995 г. по 03.12.1998 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. 02.03.1999 г. уволена по собственному желанию. 19.04.1999 г. принята в отделение новорожденных на должность палатной медсестры Областной клинической больницы, 11.02.2003 г. присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело в педиатрии», приказом от 31.07.2006 г. № 225 – с 31.07.2006 г. считать в должности медицинская сестра палатная отделения новорожденных. 02.05.2012 г. уволена в порядке перевода в Государственное бюджетное учреждение «Курганский областной перинатальный центр». 03.05.2012 г. принята в порядке перевода из Государственного бюджетного учреждения «Курганская областная клиническая больница» в отделение новорожденных на должность медицинской сестры палатной. 05.05.2013 г. переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии на должность медицинской сестры палатной, работает настоящее время.
 
    Решением № 436 от 13.08.2013 г. ответчик отказал истцу во включении в том числе, периода работы с 04.08.1982 г. по 28.02.1989 г. в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, так как наименование отделения не соответствует Спискам должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463.
 
    Вместе с тем, как следует из показаний опрошенных в судебном заседании свидетелей Кочетковой Н.И., Олоховой Е.В., работавших с истцом в спорный период времени, и представленных письменных доказательств (карточка формы Т-2, приказы, лицевые счета с 1982 по 1988 г.г., должностные инструкции, штатное расписание с 1982 по 1988 г.г.) в период с 04.09.1982 г. по 13.11.1988 г. (приказом № 57 от 11.11.1988 г. истец временно, по состоянию здоровья переведена в ЦСО на должность медсестры с 14.11.1988 г.) Середкина И.В. работала в отделении анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии на полную ставку в течение полного рабочего дня, ей предоставлялся дополнительный отпуск, устанавливались надбавки к должностному окладу за интенсивную работу, предоставлялось специальное питание, доказательств, опровергающих представленные истцом доказательства, ответчиком суду представлено не было.
 
    Принимая во внимание, изложенное, учитывая характер, специфику, условия осуществляемой истицей работы, выполняемых ею функциональных обязанностей по занимаемой в оспариваемый период должности медсестры, медсестры-анастезиста в отделении анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, что ответчиком фактически не оспаривается, суд приходит к выводу о необходимости применения к спорному периоду работы льготного порядка исчисления как год работы за год и 6 месяцев трудового стажа.
 
    Отказано Середкиной И.В. в зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ и периода ее работы с 08.07.1991 г. по 02.03.1999 г. в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники» (по приказу № 55ф от 27.11.1995 г. в с 08.07.1991 г. по 02.03.1999 г. в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники»).
 
    Пунктом 2 указанной статьи предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Конституционного суда РФ N 2-П от 29 января 2004 года установлено, что если в период времени работы действовало законодательство, дающее право на льготы и преимущества, а в настоящее время такого законодательного акта нет, необходимо применять законодательство, действующее на момент выполнения работы. Таким образом, согласно правовой позиции, изложенной в указанном постановлении, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент возникновения права, сохраняются.
 
    При оценке пенсионных прав работников здравоохранения в период до 1 октября 1993 г. может быть применено Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, до 01.11.1999 - Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, в период с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. - Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, за периоды работы с 12.11.2002 г. - Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.
 
    Таким образом, в период работы истца, а именно до 1 октября 1993 г., действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, а также Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет.
 
    Согласно Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользовались врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности; врачи и средний медицинский персонал, занимающийся индивидуальной трудовой деятельностью.
 
    С учетом вышеизложенного, работа Середкиной И.В. в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники», осуществляемая до 1 ноября 1999 г. подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, при этом, материалами пенсионного дела подтверждается, что в период с 15.02.1993 г. истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а с 03.12.1995 г. по 03.12.1998 г. – в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке истца.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в п. 15 которого сказано, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Учитывая вышеизложенное период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с 15.02.1993 г. по 03.12.1998 г. не может подлежать зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Решением комиссии ГУ УПФ РФ в Кетовском районе Курганской области от 13.08.2013 г. № 436 из специального стажа Середкиной И.В. исключены периоды курсов повышения квалификации с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г., с 15.01.2003 г. по 04.02.2003 г., с 21.01.2008 г. по 08.02.2008 г. Кроме того, материалами дела установлено нахождение истца на курсах повышения квалификации в период с 12.09.2012 г. по 02.10.2012 г.
 
    Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, что также гарантировалось ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшим в период нахождения истца на курсах повышения квалификации с с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г.
 
    Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Как усматривается из материалов дела, курсы повышения квалификации Середкина И.В. проходила в медицинском учреждении имеющем государственную аккредитацию, для прохождения обучения по месту работы истцу предоставлялся дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
 
    Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что на курсы повышения квалификации истец направлялась по приказу работодателя, в указанные периоды трудовой договор с Середкиной И.В. не расторгался, заработная плата в спорные периоды выплачивалась в полном объеме, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд, суд полагает необходимым включить в специальный стаж истца в календарном исчислении периоды курсов повышения квалификации с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г., с 15.01.2003 г. по 04.02.2003 г., с 21.01.2008 г. по 08.02.2008 г., с 12.09.2012 г. по 02.10.2012 г.
 
    Период работы истца в должности медсестры в ГБУ «Курганская областная клиническая больница» с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г., не был включен ответчиком, что подтверждается обжалуемым решением, т.к. сведения индивидуального (персо) учета сданы без кода льготы.
 
    В процессе рассмотрения заявленных истцом требований работодателем указанные нарушения были устранены, что подтвердил в судебном заседании и представитель ответчика, таким образом право истца на включение данного периода в специальный стаж в календарном исчислении, нашло свое подтверждение.
 
    В п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. "О судебном решении" указано, что заявленные требования рассматриваются и разрешаются судом по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ, что не свидетельствует о праве суда самостоятельно изменять основания иска, не рассматривая заявленные требования по основаниям, указанным истцом.
 
    Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных законом.
 
    Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Поскольку с учетом включенных судом периодов у истца набирается требуемый специальный стаж на дату обращения за назначением пенсии – 06 августа 2013 г., суд находит возможным возложить на ответчика обязанность по назначению Середкиной И.В. досрочной трудовой пенсии по старости с указанной даты.
 
    руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Середкиной И.В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кетовском районе Курганской области об отмене решения, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично.
 
    Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Кетовском районе Курганской области от 13.08.2013 г. № 436 в части отказа Середкиной И.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кетовском районе Курганской области включить в специальный стаж Середкиной Ирины Васильевны в льготном исчислении год работы за 1 год 6 месяцев период работы в ГБУ «Курганская областная детская клиническая больница им. Красного Креста» с 04.09.1982 г. по 13.11.1988 г. в должности медсестры, медсестры-анастезиста в отделении анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии; в календарном исчислении период работы с 08.07.1991 г. по 14.02.1993 г. и с 04.12.1998 г. по 02.03.1999 г. в должности медсестры ингалятория в Объединении «Лесники»; курсы повышения квалификации с 01.02.1983 г. по 01.04.1983 г., с 15.01.2003 г. по 04.02.2003 г., с 21.01.2008 г. по 08.02.2008 г., с 12.09.2012 г. по 02.10.2012 г., а также период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г. в должности медсестры в ГБУ «Курганская областная клиническая больница», назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 06 августа 2013 г.
 
    Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Кетовский районный суд.
 
    Судья              А.В.Гусева