Решение от 29 апреля 2013 года

 
 
    РЕШЕНИЕ Дело № 2-253
 
Именем Российской Федерации
 
с. Плешаново 29 апреля 2013 года
 
    Красногвардейский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Кавунник М.А.,
 
    с участием истца зам. прокурора Красногвардейского района Оренбургской области Бугуцкой С.В.
 
    при секретаре Миллер Л.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Красногвардейского района Оренбургской области об обязании <данные изъяты> «У Мусаева» произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Красногвардейского района Оренбургской области. обратился в суд с исковым заявлением указав, что прокуратурой Красногвардейского района Оренбургской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в <данные изъяты> «У Мусаева» (далее - <данные изъяты> «У Мусаева»).
 
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 219 Трудового кодекса РФ).
 
    В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест. Согласно ст. 1 указанного Положения, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
 
    Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, травмобезопасности и обеспеченности работниками средствами индивидуальной защиты.
 
    Пунктом 5 Порядка предусмотрено, что аттестация должна проводиться не реже одного раза в пять лет.
 
    В ходе проверки в <данные изъяты>У Мусаева» установлено, что в нарушение вышеуказанных требований до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
 
    Кроме того, выявлено, что учёт выданной спец.одежды, СИЗ ведется с рушениями: отсутствует утверждённый перечень выдаваемой спецодежды, спецобуви и других СИЗ, карточки выдачи СИЗ не ведутся. Тем самым нарушены: ст.60, 61, 62 «Методических указаний по бухгалтерскому учёту специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утвержденных. Приказом Министерства Финансов РФ от 26.12.02 № 135н; пп.6, 13, 34 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.09 г. Отсутствует комиссия по проверке знаний требований охраны труда.
 
    В результате незаконного бездействия руководителя <данные изъяты> «У Мусаева» Мусаева Ф.А.. создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 п. 3 Конституции РФ).
 
    Наличие указанного нарушения подтверждается копией справки о результатах проверки соблюдения трудового законодательства, объяснением должностных лиц о том, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.
 
    Общее руководство по организации работ по охране труда в <данные изъяты> «У Мусаева» осуществляется единоличным исполнительным органом.
 
    В результате незаконного бездействия исполняющего обязанности единоличного руководителя <данные изъяты> «У Мусаева» Мусаева Ф.А. создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 п. З Конституции РФ). В соответствии с требованиями ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.
 
    Просит обязать <данные изъяты> «У Мусаева» являющееся работодателем, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
 
    В судебном заседании прокурор поддержал иск по вышеуказанным основаниям.
 
    Представитель ответчика <данные изъяты> «У Мусаева» Мусаев Ф.А.. в судебном заседании не присутствовал, извещен надлежащим образом. В направленном суду заявлении просил иск рассмотреть в его отсутствие, составу суда доверят. Предъявленный иск признал полностью, последствия признания иска ему разъяснены и понятны.
 
    В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика.
 
    Выслушав прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Ответчик иск признал полностью, судом признание принято, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    Пунктом 4 ст. 198 ГПК РФ предусмотрено, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
 
    Таким образом, иск прокурора Красногвардейского района Оренбургской области к <данные изъяты> «У Мусаева» обоснован и подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. 45 ГПК РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Красногвардейского района Оренбургской области об обязании общества с ограниченной ответственностью «У Мусаева» произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.
 
    Обязать <данные изъяты> «У Мусаева» являющееся работодателем, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
 
    Обязать <данные изъяты> «У Мусаева» довести до сведения работников общества информацию о результатах аттестации.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Красногвардейский районный суд в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 30 апреля 2013года
 
Судья М.А.Кавунник