Решение от 29 апреля 2013 года

Дата принятия: 29 апреля 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    29 апреля 2013 г. ст.Тацинская
 
    Тацинский районный суд Ростовской области
 
    в составе председательствующего судьи Ольховатовой Л.В.
 
    при секретаре Савченко Л.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Тацинского района в интересах Петракова А.Н. к ООО «Мариинский спиртзавод» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Тацинского района обратился в суд в интересах Петракова А.Н. с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия в сумме <данные изъяты> 48 коп. и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что Петраков А.Н. работал в ООО «Мариинский спиртзавод» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ он ДД.ММ.ГГГГ был уволен согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения и по настоящее время ему ответчиком не была выплачена заработная плата и выходное пособие в сумме <данные изъяты> 48 коп., чем причинен моральный вред из-за невыплаты ответчиком указанных сумм в форме нравственных страданий и переживаний, заключающихся в унижении по поводу неуверенности в завтрашнем дне, невозможности продолжить активную общественную жизнь, с связи с чем просил взыскать с ответчика в пользу Петракова А.Н. в возмещение морального вреда 5000 руб., Петраков А.Н. поддержал заявленные требования полностью.
 
    Ответчик ООО «Мариинский спиртзавод», надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не прибыл, просил рассмотреть дело в его отсутствие, и просил уменьшить размер взыскания морального вреда в связи с тяжелым финансовым положением. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.
 
    Рассмотрев материалы дела, заслушав прокурора и Петракова А.Н., суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Так, Петраков А.Н. работал в ООО «Мариинский спиртзавод» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ был уволен, ему ответчиком не была выплачена заработная плата и выходное пособие, согласно справки ООО «Мариинский спиртзавод» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ответчиком не выплачены заработная плата и выходное пособие в сумме <данные изъяты> 48 коп.
 
    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора, производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
 
    На основании изложенного с ответчика в пользу Петраков А.Н. необходимо взыскать задолженность по заработной плате и выходное пособие в сумме <данные изъяты> 48 коп., а так же компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Суд не может уменьшить размер компенсацию морального вреда по ходатайству ответчика, т.к. доказательств, подтверждающих свое тяжелое финансовое положение, ответчик суду не представил.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» в пользу Петракова А.Н. задолженность по заработной плате и выходное пособие в сумме <данные изъяты> 48 копеек, а так же компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Тацинский районный суд в течение месяца.
 
    Председательствующий:
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать