Дата принятия: 29 апреля 2013г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Нововаршавка, Омской области 29 апреля 2013 года
Нововаршавский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Писягина В.А., при секретаре судебного заседания Кошара Н.Г., с участием помощника прокурора Нововаршавского района Омской области Плетневой Ю.А., истца Шевякова С.А., представителя ответчика по доверенности Рудакова А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Нововаршавского района Омской области в интересах Шевякова С.А. к ООО «Вода» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Нововаршавского района обратился с исковым заявлением в защиту трудовых прав Шевякова С.А. к ООО «Вода» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Свои требования мотивирует тем, что по результатам проведенной проверки было установлено, что Шевяков С.А. работает в ООО «Вода», в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ ответчиком заработная плата выплачивается не во время, перед работником имеется задолженность в вышеуказанной сумме.
В судебном заседании истец Шевяков С.А. увеличил размер исковых требований и просил взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты>. В обоснование пояснил, что из ООО «Вода» уволился ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, при увольнении долг по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск составил <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ получил долг по заплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Плетнева Ю.А. исковые требования в пользу Шевякова С.А. поддержала.
Представитель ответчика по доверенности Рудаков А.Н. в судебном заседании иск Шевякова С.А. признал в полном объеме, подтвердив увольнение истца и наличие перед ним долга по начисленной, но невыплаченной заработной плате и компенсации при увольнении в заявленной сумме, подтвержденной расчетным листком.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, приходит к следующему.
По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вода» и Шевяковым С.А., Шевяков С.А. принято на работу в ООО «Вода» <данные изъяты>, зарплата <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно объяснения Шевякова С.А., пояснений представителя ответчика, с Шевяковым С.А. расторгнут трудовой договор по его инициативе с ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетному листку, выписке из лицевого счета и объяснений сторон, после увольнения с Шевяковым А.С. окончательный расчет не произведен, задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, итого <данные изъяты> рубля, иных доказательств суду не представлено.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ч. 3 ст. 196 ТК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе увеличить или уменьшить размер исковых требований. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов (ч. 2 ст. 45 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчиком факт несвоевременного расчета с работником при его увольнении и наличие задолженностей по указанным в решении суммам не опровергнут и не оспаривается, суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований прокурора и истца.
Признание представителя ответчика с иском занесено в протокол судебного заседания и подписано, в соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой освобожден истец, определяемая по правилам ст. 333.19 ч. 1 Налогового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО «Вода» в пользу Шевякова С.А. задолженность по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а также невыплаченную компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> рублей, итого <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Вода» в доход местного бюджета Нововаршавского муниципального района Омской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в апелляционном порядке через Нововаршавский районный суд Омской области в течение одного месяца.
Судья В.А. Писягин
