Дата принятия: 28 января 2014г.
дело № 2-43/14
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
28 января 2014 года город Полярный
Полярный районный суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Храмых Е.А.,
при секретаре Васильевой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "У" к ФИО1 о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,
у с т а н о в и л:
"У" обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
В обоснование иска указал, что ФИО1 до <дата> замещал должность *** войсковой части №.... В период нахождения в трудовых отношениях ФИО1 реализовал право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно и ему перечислен аванс в размере *** руб. *** коп.
Однако в нарушение действующего Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, ФИО1 в течение 3 рабочих дней с даты выхода из отпуска не представил аванс в подтверждение произведенных расходов. Авансовый отчет не представлен ответчиком до настоящего времени, в связи с чем "У" просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере *** руб. *** коп.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, дважды извещался по месту регистрации.
Истец просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, согласен на рассмотрения дела в порядке заочного производства.
На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Во исполнение части 5 приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее - Правила).
Пунктом 12 указанных Правил установлено, что компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. До окончательного расчета работник организации обязан в течение трех рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска предоставить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи.
Работодатель вправе удержать из заработной платы работника суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на командировочные расходы или в связи с переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях, приняв решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
При этом, исходя из главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», обязанность доказать размер прямого действительного ущерба, противоправное поведение работника, его вину, причинную связь между противоправным поведением и ущербом, лежит на работодателе.
Согласно статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации работник, которому вверены материальные ценности, несет полную материальную ответственность перед работодателем. При этом такие ценности могут быть вверены ему как на основании трудового договора, так и на основании разового документа (пункт 2 часть 1).
Судом установлено, что в спорный период ФИО1 состоял в трудовых отношениях с войсковой частью №....
На основании приказа командира войсковой части №... от <дата> №... ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск и проезд к месту проведения отпуска и обратно сроком на *** календарных дня с <дата> по <дата> (л.д.10).
Материалами дела подтверждается, что <дата> ФИО1 обратился в "У" с заявлением на выдачу аванса на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере *** руб. *** коп. (л.д. 9).
Согласно заявки на кассовый расход №... от <дата> и реестра начислений денежных средств на счета банковских карт, аванс на проезд в отпуск в размере *** руб. *** коп. был перечислен "У" на банковскую карту ФИО1 <дата> (л.д. 7-8).
По кассовому ордеру №... от <дата> ФИО1 получил в подотчет *** руб. *** коп. для компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно (л.д.7,9).
Следовательно, имеет место получение работником подотчетных материальных ценностей по разовому документу - в связи с использованием права на льготный проезд.
По возвращении из отпуска ответчиком не предоставлены работодателю отчетные документы по расходованию полученного аванса, о чем работодателю было сообщено работнику, однако до настоящего времени требование работодателя не удовлетворено.
В соответствии с приказом №... от <дата> трудовые правоотношения с войсковой частью №... прекращены с <дата> по инициативе работника.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, истец представил достаточные и достоверные доказательства, подтверждающие прямой действительный ущерб, и отсутствие обстоятельств исключающих материальную ответственность работника.
Доказательств предоставления авансового отчета с проездными документами, подтверждающими израсходование полученной суммы аванса на их приобретение, и отсутствие задолженности по возврату аванса на оплату льготного проезда перед истцом, ответчик суду не представил.
В данном случае, не предоставление отчетных документов по использованию аванса, предоставленного для оплаты льготного проезда к месту отдыха и обратно, является причинением работником работодателю ущерба, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что требования "У" законным и подлежат удовлетворению.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
иск "У" к ФИО1 о взыскании компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу "У" денежные средства перечисленные в счет компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере *** руб. *** коп.
Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Е.А. Храмых
