Дата принятия: 28 января 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Железногорск **.**.**
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего, судьи Чижиковой Н.И.,
с участием истца ФИО2,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев гражданское дело по иску ФИО2 к <данные изъяты> о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
ФИО2 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, указывая, что в период с **.**.** по **.**.** он работал у ответчика слесарем-ремонтником 6 разряда. **.**.** он уволился с работы по ст.77 п.3 ТК РФ, поскольку ответчик не выплачивал заработную плату. За период с **.**.** года задолженность ответчика по заработной плате составила 131206,41 руб., эта сумма ему не выплачена до настоящего времени. В иске в суд, уточнив исковые требования, ФИО2 просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 131206,41 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., указав, что ответчик нарушил законодательство о труде и тем самым причинил ему нравственные страдания.
В судебном заседании истец ФИО2 поддержал уточненные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует телефонограмма.
Поскольку представитель <данные изъяты>» не представил суду данные о причинах неявки в судебное заседание и не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, суд признает причину неявки неуважительной и в силу положений ч.ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 140 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при прекращении трудового договора произвести выплату работнику всех сумм, причитающихся от работодателя, в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По делу установлено, что **.**.** <данные изъяты>» заключило с ФИО2 трудовой договор, по условиям которого приняло на себя обязательство обеспечивать Работнику своевременную выплату заработной платы (п.3.2 договора).
Судом также установлено, что **.**.** ФИО2 уволен с работы по ст.77 п.3 ТК РФ. При этом задолженность <данные изъяты>» по заработной плате перед ФИО2 за период с **.**.** года составила 131206,41 руб.
Эти обстоятельства удостоверяются трудовым договором № *** от **.**.** года, приказом о приеме ФИО2 на работу № *** от **.**.** года, справкой от **.**.** бухгалтера <данные изъяты>» ФИО4, которая удостоверяет задолженность по заработной плате в сумме 131206,41 руб.
Поскольку судом установлено, что ответчик не исполнил обязанность произвести окончательный расчет при увольнении в полном объеме, исковые требования ФИО2 в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 131206,41 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить в денежной форме моральный вред, причиненный работнику его неправомерными действиями.
По мнению суда, безусловно, ФИО2 в связи с невыплатой причитающихся ему на день увольнения денежных средств испытывал нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание то, что истец ФИО2 продолжительное время, на протяжении шести месяцев, был лишен возможности воспользоваться заработанными денежными средствами, что, нарушило его право на достойную жизнь.
Учитывая данные обстоятельства, а также степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд оценивает размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 7000 руб.
Истец по данной категории дел освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд. Поэтому в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации её оплату в сумме 4024,13 руб. следует возложить на ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
р е ш и л :
Иск ФИО2 удовлетворить полностью.
Взыскать с <данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с **.**.** года включительно в сумме 131206 (сто тридцать одна тысяча двести шесть руб.) 41 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 7000 (семь тысяч руб.).
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в сумме 4024 (четыре тысячи двадцать четыре руб.) 13 коп. в доход МО «***».
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Чижикова Н.И.
