Дата принятия: 28 января 2014г.
Дело № 2-58\1\2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Козельск 28 января 2014 года
Козельский районный суд Калужской области
в составе председательствующего судьи Байдаловой Н.Д.
при секретаре Кругловой И.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда
гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Фольксваген Груп Рус» к Соловьеву С.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
у с т а н о в и л:
ООО «Фольксваген Груп Рус» обратилось с вышеуказанным иском в суд к Соловьеву С.А., в котором указало, что ответчик работал у истца водителем в период с 11.05.2011г. по 23.08.2013г.. В период работы Соловьеву С.А. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за 2013-2014 год продолжительностью 23 календарных дня с выплатой отпускных в сумме <данные изъяты> руб.. Соловьев С.А. был уволен в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ на основании приказа о расторжении трудового договора № от 23.08.2013г.. На момент увольнения за ответчиком числились неотработанные дни отпуска в количестве 14,95 календарных дней. В результате увольнения ответчика до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, образовалась задолженность в виде выплаты ему сумм за неотработанные дни отпуска в размере <данные изъяты>.. Удержанной из заработной платы при увольнении суммы для погашения задолженности оказалось недостаточно. От погашения этой задолженности ответчик уклоняется, в связи с чем истец просит взыскать с Соловьева С.А. <данные изъяты>. -задолженность по оплате неотработанных дней отпуска и расходы по госпошлине 400 руб..
В судебное заседание представитель истца ООО «Фольксваген Груп Рус» не явился, согласно ходатайству просил рассмотреть дело без его участия, о дате и времени рассмотрения дела был извещен.
Ответчик Соловьев С.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен, о чем имеется почтовое уведомление о вручении ему судебной повестки 21.01.2014г..
Учитывая ходатайство представителя истца, наличие сведений об извещении ответчика, суд согласно ст.167 ГПК РФ пришел к выводу о возможности рассмотрения дела без участия сторон.
Изучив исковые требования и материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов дела следует, что в соответствии с Приказом № от 11.05.2011г. Соловьев С.А. на основании трудового договора № от 11.05.2011г. был принят на работу в ООО «Фольксваген Груп Рус» в качестве водителя погрузчика Департамента логистики.
В соответствии с Приказом № от 23.08.2013 года действие вышеуказанного трудового договора было прекращено, и Соловьев С.А. был уволен 23.08.2013г. по соглашению сторон в соответствии с п.1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. В данном приказе было указано об удержании с Соловьева С.А. за 14,95 календарных дней использованного авансом ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно выписке из приказа № от 26.06.2013г. Соловьеву С.А. был предоставлен отпуск продолжительностью 20 календарных дней с 22.07.2013г. по 10.08.2013г. за период работы с 11.05.2011г. по 10.05.2014г.,в соответствии с выпиской из личной карточки работника Соловьеву предоставлялся отпуск на три календарных дня с 4.04.13г. по 6.04.13г..
В соответствии со справкой-расчетом с Соловьева С.А. подлежало удержать за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., с учетом выданного аванса <данные изъяты> коп. и удержанного налога (НДФЛ) <данные изъяты> руб. задолженность работника за неиспользованный отпуск составила: <данные изъяты>. (всего начислено при увольнении) - <данные изъяты>. =-<данные изъяты>.+ аванс <данные изъяты>.- НДФЛ <данные изъяты> руб.= <данные изъяты>..
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе, заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Согласно ст.8 Конвенции N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949)
удержания с заработной платы разрешается производить в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.
Согласно ст. 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод
каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности, никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
Вышеизложенные положения правовых норм содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска, а следовательно, в соответствии со ст.ст.98-103 ГПК РФ не подлежат возмещению расходы истца по госпошлине в сумме 400 руб..
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, районный суд
р е ш и л:
Обществу с ограниченной ответственностью «Фольксваген Груп Рус» в удовлетворении исковых требований к Соловьеву С.А. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>. отказать.
Решение может быть обжаловано в Калужский областной суд через Козельский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий:
