Дата принятия: 28 января 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 января 2013 года
Ивантеевский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,
при секретаре Мухиной М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора СВАО <адрес> к ООО «Северстрой» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Прокурор СВАО <адрес>, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Северстрой» о понуждении провести аттестацию рабочих мест.
В обоснование требований указано, что в ходе проведения проверки в отношении ответчика, было установлено нарушение норм действующего трудового законодательства, выразившееся в отсутствии аттестации рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства ущемляет права работников ООО «Северстрой», работающих в организации, либо собирающихся работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Кроме того аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Поскольку такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.
Ответчик ООО «Северстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ранее представитель ответчика ФИО3 пояснил, что организация исполняет свои обязанности, и в установленном порядке в декабре 2012 года был заключен договор на проведение аттестации рабочих мест.
Суд рассмотрел исковые требования в отсутствие сторон в порядке ст.167 ГПК РФ, по имеющимся материалам.
Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ: Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ: Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;
На основании ст.212 Трудового кодекса РФ: Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
Вопросы деятельности работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, за исключением работодателей не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда оформления и использования результатов аттестации, а также определение методов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на организации регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.
Согласно п.2,4 и п.6 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
П.44 Порядка предусмотрено, что результаты аттестации оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации.
Материалами дела установлено, что согласно п.3.1.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Северстрой» работодатель обязан обеспечивать своим работникам безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Северстрой» и ОАО НПП «Циклон-Тест» заключен на выполнение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, срок действия договора указан 90 рабочих дней после поступления оплаты по договору.
На момент рассмотрения дела отчета об аттестации, подтверждающего проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием, ответчиком суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для отказа в удовлетворении требований прокурора СВАО <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Северстрой» об обязании провести аттестацию рабочих мест.
Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,
решил:
Исковое заявление прокурора СВАО <адрес> к ООО «Северстрой» об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать ООО «Северстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Спиридонова В.В.
