Дата принятия: 28 мая 2014г.
Дело №2-230/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П.Балахта 28 мая 2014г.
Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи, Лябзиной Т.Г.,
с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Прониной А.В.,
при секретаре, Дорш О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «БалахтаУголь» о взыскании заработной платы, компенсации времени приостановления работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к ООО «БалахтаУголь» о взыскании заработной платы, компенсации времени приостановления работы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой района в связи с поступлением обращения ФИО2 проведена проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда ООО «БалахтаУголь». В ходе проверки было выявлено, что с 10.01.2012г. по 28.03.2014г. ФИО2 работал в ООО «БалахтаУголь» в должности главного инженера. Сроки выплаты заработной платы работникам ООО «БалахтаУголь» установлены 15 числа (окончательный расчет за истекший месяц) и 30 числа (аванс за текущий месяц). С 27.02.2014г. ФИО2 работа приостановлена на основании заявления согласно ст.142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. 28.03.2014г. ФИО2 уволен по соглашению сторон. По состоянию на сегодняшний день ФИО2 не выплачена работодателем заработная плата за период июль 2013г.-март 2014г., расчет при увольнении и не оплачено время приостановления работы. Согласно представленным ООО «БалахтаУголь» сведениям ФИО2 начислено и не выплачено заработная плата и расчет при увольнении на общую сумму 585603 рублей 48 копеек. Расчет оплаты времени приостановления работы истца произведен в размере двух третей средней заработной платы за 27.02.2014г. и 28.02.2014г. на сумму 4983,64 рублей (5728,32 начисленных 13% НДФЛ), и с 01.03.2014г. по 28.03.2014г. на сумму 45709,97 рублей (52540,20 рублей начисленных 13% НДФЛ), что не соответствует требованиям законодательства. Однако применение к оплате времени приостановления работы правил расчета оплаты времени простоя по вине работодателя в размере двух третей средней заработной платы работника нарушает право последнего на справедливую и в полном объеме оплату труда, поскольку оплата времени приостановления работы должна быть оплачена в размере 100% заработка. Следовательно, начисленные за время приостановления работы суммы ФИО2 должны быть увеличены на 1/3. В таком случае заработная плата ФИО2 за февраль 2014г. по сроку выплаты 15.03.2014г. составляет 30822,13 рублей, расчет при увольнении за март 2014г. по сроку выплаты 28.03.2014г. составляет 124081,85 рублей. Общая сумма задолженности перед ФИО2 по заработной плате составляет 602036,84 рублей. Ответчиком за задержку выплаты заработной платы за период июль 2013г. - март 2014г., расчет при увольнении и оплаты времени приостановления работы ФИО2 подлежат выплате проценты (денежная компенсация) на общую сумму не менее 20447,98 рублей. 04.04.2014г. ФИО2 обратился в прокуратуру района с жалобой на нарушение трудовых прав работодателем в части невыплаты заработной платы. Допущенные ООО «БалахтаУголь» нарушения закона повлекли нарушение прав ФИО2 на благоприятные и справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников, своевременную и в полном объеме заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, на беспрепятственное ее получение лично работником удобным для него способом. Просит признать бездействие ООО «БалахтаУголь» по выплате ФИО2 заработной платы за период июль 2013г. - март 2014г., расчет при увольнении и оплату времени приостановления работы на сумму 602036 рублей 84 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на сумму 20447 рублей 98 копеек, всего на общую сумму 622484 рублей 82 копеек незаконным; взыскать с ООО «БалахтаУголь» в пользу ФИО2 заработную плату за период июль 2013г. - март 2014г., расчет при увольнении и оплату времени приостановления работы на сумму 602036 рублей 84 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на сумму 20447 рублей 98 копеек, всего на общую сумму 622484 рублей 82 копеек.
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «БалахтаУголь» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
В силу ст.233 ГПК РФ суд с согласия прокурора рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «БалахтаУголь» является действующим предприятием.
Судом установлено, что истец ФИО2 работал в ООО «БалахтаУголь» с 10.01.2012г. по 28.03.2014г. в должности главного инженера, что подтверждается справкой ООО «Балахта Уголь».
Приказом № 30-ЛС(У) от 28.03.2014г. трудовой договор с ним № от 10.01.2012г. был расторгнут по соглашению сторон.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из п.6.1 Положения об оплате труда ООО «БалахтаУголь» сроки выплаты заработной платы установлены 15 числа (окончательный расчет за истекший месяц), и 30 числа (аванс за текущий месяц).
Согласно представленной ответчиком бухгалтерской справки за июль 2013г. ФИО2 была начислена заработная плата в размере 16559 рублей, компенсация 1256,86 рублей; за август 2013г. 77114,37 рублей, компенсация 5195,58 рублей; за сентябрь 2013г. аванс 45000 рублей, компенсация 2846,25 рублей, зарплата 39825 рублей компенсация 2354,65 рублей; за октябрь 2013г. аванс 45000 рублей, компенсация 2475 рублей, зарплата 11550 рублей компенсация 587,61 рублей; за ноябрь 2013г. аванс 25000 рублей, компенсация 1271,88 рублей, зарплата 31550 рублей компенсация 1344,82 рублей; за декабрь 2013г. аванс 40000 рублей, компенсация 1540 рублей, зарплата 33984,13 рублей компенсация 1168,20 рублей; за январь 2014г. аванс 25000 рублей, компенсация 756,25 рублей, зарплата 31550 рублей компенсация 824,24 рублей; за февраль 2014г. аванс 25000 рублей, компенсация 550 рублей, зарплата 28330,32 рублей компенсация 506,40 рублей; расчет за март 2014г. 110140,30 рублей, компенсация 636,06 рублей. Всего задолженность по заработной плате составляет 585603 рублей 48 копеек, компенсация 23313 рублей 80 копеек.
При этом, 27.02.2014г. ФИО2 в адрес директора ООО «БалахтаУголь» подано заявление о том, что в результате задержки выплаты заработной платы за 2013г. он приостанавливает свою трудовую деятельность на основании ст.142 ТК РФ на весь период до выплаты задержанной суммы. К работе готов приступить после погашения задолженности за 2013г.
Приказом ООО «БалахтаУголь» № 18-к от 01.03.2014г. на основании заявления ФИО2 от 27.02.2014г. был объявлен простой для Главного инженера ФИО2 и 01.03.2014г. по 28.03.2014г. Главному бухгалтера возложено обеспечить оплату времени простоя в размере 2/3 оклада работника, рассчитанного пропорционально времени простоя.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного, порядок определения оплаты времени приостановления работы ФИО2 ответчик был установлен не верно, т.к. работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.
Таким образом, судом установлено, что работодателем - ответчиком не выполнены обязательства перед работником - истцом о выплате ему заработной платы, доказательств, подтверждающих погашение задолженности, указанной в выданной им справке, ответчик не представил, в связи с чем суд взыскивает с ООО «БалахтаУголь» задолженность по заработной плате за период июль 2013г. - март 2014г., расчет при увольнении и оплату времени приостановления работы согласно расчета представленного прокурором и проверенного судом в размере 602036 рублей 84 копеек.
На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Центрального банка РФ ДД.ММ.ГГГГ N 2873-У была установлена ставка рефинансирования в размере 8,25% годовых. Ответчиком была допущена просрочка в выплате заработной платы с июля 2013г. по 25.04.2013г. В связи с тем, что ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, суд взыскивает в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, согласно расчета, представленного прокурором, который суд находит верным, в общем размере 20447 рублей 98 копеек.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 9424 рублей 84 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233 - 237 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
Взыскать с ООО «БалахтаУголь» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период июль 2013г. - март 2014г., расчет при увольнении и оплату времени приостановления работы на сумму 602036 рублей 84 копеек; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на сумму 20447 рублей 98 копеек, всего 622484 рублей 82 копеек.
Взыскать с ООО «БалахтаУголь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9424 рублей 84 копеек.
Разъяснить ответчику право подать в Балахтинский районный суд<адрес> заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в<адрес>вой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с подачей жалобы через Балахтинский районный суд<адрес>.
Председательствующий:
Мотивированное заочное решение изготовлено 29.05.2014г.
