Решение от 28 мая 2013 года

Дата принятия: 28 мая 2013г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
 
    Орджоникидзевский районный суд <адрес> Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Гареевой Д.Р.,
 
    с участием истца В.Т.Ф.,
 
    с участием представителя ответчика Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» Ш.А.Ф., действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
 
    при секретаре Васильевой Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.Т.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
    установил:
 
    В.Т.Ф. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в котором после уточнения исковых требований просит взыскать задолженность по заработной плате в <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В обоснование исковых требований ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО «<данные изъяты> в должности <данные изъяты>
 
    С ДД.ММ.ГГГГ года ответчик стал периодически задерживать заработную плату. Истец неоднократно обращался ответчику с требованием о выплате заработной платы, однако до настоящего времени его требования не удовлетворены.
 
    В судебном заседании истец В.Т.Ф. исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить требования.
 
    Представитель ответчика Ш.А.Ф. в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания. В удовлетворении требований о выплате компенсации морального вреда просил отказать.
 
    Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено, что В.Т.Ф. работает в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по сегодняшний день, что подтверждается трудовой книжкой истца.
 
    Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что В.Т.Ф. принят по срочному договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цех № на должность <данные изъяты>.
 
    Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда <данные изъяты> вредность- <данные изъяты> премия по ТП – <данные изъяты>( талонами), <данные изъяты> ночные.
 
    Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты> задолженность по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> рублей
 
    В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал задолженность по заработной плате, исковые требования признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания.
 
    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком. При признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
 
    В соответствии со ст. 198 ГПК РФ представителем ответчика ООО «<данные изъяты> Ш.А.Ф. иск признается в полном объеме и судом признание иска принято. В данном случае признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, в связи с чем, суд находит возможным удовлетворить требования истца.
 
    В соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В связи с нарушением прав истца, предусмотренных трудовым законодательством Российской федерации по своевременным выплатам заработной платы, суд на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, с ООО «<данные изъяты> в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования В.Т.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу В.Т.Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Обратить к немедленному взысканию решение суда в части взыскания с ООО "<данные изъяты>" в пользу В.Т.Ф. задолженности по заработной плате.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в бюджет государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский районный суд <адрес> со дня изготовления в окончательной форме.
 
    Судья Д.Р. Гареева
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать