Решение от 28 мая 2013 года

    Дело    № 2(1)-1248/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    город Бузулук                      28 мая 2013 года
 
    Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Матыциной Е.И.,
 
    при ведении протокола секретарём судебного заседания Рудик Т.И.,
 
    представителя истца помощника Бузулукского межрайонного прокурора Бердникова А.К.,
 
    представителя ООО МТС «Колос» Шишкина А.В., действующего на основании доверенности от ** ** ****,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бузулукского межрайонного прокурора младшего советника юстиции Мухорьямова Ю.И., действующего в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц к ООО МТС «Колос» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Бузулукский межрайпрокурор Мухорьямов Ю.И. обратился в Бузулукский районный суд с иском к ООО МТС «Колос» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование своих требований указал, что Бузулукской межрайпрокуратурой проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в сфере обеспечения безопасных условий труда. Проверкой установлено, что в ООО МТС «Колос» рабочие места не аттестованы, несмотря на то, что по действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
        Просит суд обязать ООО МТС «Колос» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, в срок до ** ** ****.
 
        В ходе судебного заседания помощник прокурора Бердников А.К. исковые требования поддержал, и просил удовлетворить в полном объеме.
 
        Представитель ООО МТС «Колос» Шишкин А.В. не возражал против удовлетворения иска.
 
        Выслушав помощника прокурора, представителя ООО МТС «Колос», исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:    
 
        В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
 
        В соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица ООО МТС «Колос» внесен в единый государственный реестр юридических лиц ** ** ****.
 
    Аттестация рабочих мест не проведена, что явилось поводом для обращения прокурора в суд с заявлениями в интересах неопределённого круга лиц (действующих и будущих работников).
 
        Статья 57 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
        Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации указывает перечень основных прав работника, в том числе право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
 
        В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и(или) опасных производственных факторов.
 
        В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда.
 
        Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (ст. 212 ТК РФ).
 
        Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).
 
    Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ №342н от 26.04.2011 года (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н) утверждён порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    Аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места ), на которых заняты работники.( п.4 порядка)
 
    Согласно п.6 порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
 
    Пунктом 4 выше указанного порядка установлено, что аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
 
    Оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:
 
    оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
 
    оценку травмоопасности рабочих мест;
 
    оценку обеспеченности работников СИЗ;
 
    комплексную оценку условий труда на рабочих местах. ( пункт 13 порядка)
 
    В судебном разбирательстве установлено, что в ООО МТС «Колос» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, в связи с чем, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере руб..
 
    Руководствуясь 194- 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Бузулукского межрайонного прокурора младшего советника юстиции Мухорьямова Ю.И., удовлетворить.
 
    Обязать ООО МТС «Колос» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ** ** ****.
 
    Взыскать с ООО МТС «Колос» в доход федерального бюджета руб..
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение 1 месяца.
 
    Судья      Матыцина Е.И.