Решение от 28 июня 2013 года

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    28 июня 2013 года                                                         город Курильск
 
    Курильский районный суд в составе
 
    председательствующего судьи Суриной И.Ю.,
 
    при секретаре Лукьяновой М.В.,
 
        с участием заместителя прокурора Курильской районной прокуратуры Кырбашова Т.У.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Курильского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Томашненко Н. В. об обязании совершить определённые действия
 
УСТАНОВИЛ :
 
    Прокурор Курильского района обратился в Курильский районный суд с заявлением в интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Томашненко Н. В. об обязании совершить определённые действия. В обосновании заявления просил провести аттестацию рабочих мест двух должностей «продавец» в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    В судебном заседании заместитель прокурора Кырбашов Т.У. на заявленных требованиях настоял, дал пояснения и привел доводы, аналогичные изложенным в заявлении, и просил суд его полностью удовлетворить, в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Индивидуальный предприниматель Томашненко Н.В. в судебное заседание не явился, извещался по месту жительства с. Горячие Ключи ДОС 7-31, согласно уведомления выехал за пределы Курильского района в г. Житомир (Украина).
 
        Учитывая указанные обстоятельства суд, руководствуясь ст.ст. 119 и 233 ГПК РФ, определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по последнему известному места жительства, в порядке заочного производства.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования к ответчику подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации по охране труда возлагаются на работодателя.
 
    Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
 
    В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной     власти,     осуществляющим     функции     по     выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее-Порядок).
 
    В соответствии с ч.ч. 1, 2, 4, 6, 8 Порядка требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
 
    Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    Аттестации подлежат рабочие места работодателя.
 
    Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя
 
    В соответствии с нормами Порядка аттестация рабочих мест включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
 
    Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
 
    По результатам прокурорской проверки установлено, что в магазине ООО «Движение» имеется 2 рабочих места.
 
    Между тем, по состоянию на 19.03.2012 года в нарушение требований ст.212 ТК РФ аттестация указанных рабочих мест работодателем не проведена.
 
        В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ решение суда, обязывающие организацию совершить определенные действия (исполнить решения суда), исполняются их руководителем в установленный срок.
 
        Учитывая фактические обстоятельства по настоящему делу, суд полагает необходимым определить срок для его исполнения шесть месяц с момента вступления решения суда в законную силу.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает необходимым исковые требования прокурора Курильского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Томашненко Н. В. об обязании совершить определённые действия удовлетворить.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199, 206 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ :
 
         Требования прокурора Курильского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Томашненко Н. В. об обязании совершить определённые действия удовлетворить.
 
    Обязать индивидуального предпринимателя Томашненко Н. В. в шестимесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест- 2 должностей «продавец» магазина «Фламинго».
 
    Ответчик вправе подать в Курильский районный суд Сахалинской области заявление об отмене настоящего заочного решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Курильский районный суд Сахалинской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Курильского районного суда                И.Ю. Сурина