Дата принятия: 28 июля 2014г.
12-172/2014
Р Е Ш Е Н И Е
по результатам рассмотрения жалобы на постановление
по делу об административном правонарушении
28 июля 2014 года город Омск, ул. 9-я Линия, д.232
Судья Октябрьского районного суда г. Омска Глазкова Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу
Деревянко М.Ю., <данные изъяты>
на постановление № по делу об административном правонарушении, вынесенное 19.05.2014 государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области ГМЕ которым Деревянко М.Ю. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 5 000,00 рублей,
установил:
Вышеуказанным постановлением ИП Деревянко М.Ю. признан виновным в невыплате пособия по беременности и родам БОЕ, в срок не позднее 31.03.2014г.
В жалобе Деревянко М.Ю. просит отменить вынесенное постановление, производство по делу прекратить. Мотивирует тем, что им предпринимались все меры по выплате заработной платы БОЕ., что подтверждается приложенными к жалобе документами.
Срок для обжалования не пропущен.
В судебное заседание Деревянко М.Ю. не явился. О времени и месте рассмотрения жалобы извещен надлежащим образом.
БОЕ в судебное заседание не явилась, о дне и времени слушания извещена надлежащим образом. В материалах дела имеется телефонограмма, согласно которой Беликова О.Ю. просила рассматривать дело в ее отсутствие.
Представитель Государственной инспекции труда в Омской области в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания извещен надлежащим образом.
Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд не находит оснований для отмены либо изменения вынесенного постановления, по следующим основаниям.
В соответствии с трудовым договором № от 01.12.2013, заключенным между индивидуальным предпринимателем Деревянко М.Ю. (работодатель) и БОЕ (работник), БОЕ. была трудоустроена у ИП Деревянко М.Ю. в должности продавца – консультанта с 02.12.2013.
Пунктом 1.6 трудового договора предусмотрено, что работа по настоящему договору является для работника основной. Место работы – <адрес>
В соответствии с листком нетрудоспособности № работодатель (ИП Деревянко М.Ю.) обязан был представить БОЕ отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 255 ТК РФ, в соответствии с которой женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В нарушение указанного отпуск по беременности и родам БОЕ предоставлен не был. Вышеуказанный лист нетрудоспособности БОЕ оплачен не был.
В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений), то есть пособие по беременности и родам должно быть выплачено БОЕ в день выплаты заработной платы, но не позднее 31.03.2014.
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
26.02.2014 БОЕ направила на имя ИП Деревянко М.Ю. письмо с просьбой перечислить причитающиеся ей денежные средства на ее лицевой счет №.
Однако Деревянко М.Ю. проигнорировал предложение БОЕ и неоднократно направлял уведомления на имя БОЕ в которых сообщал, что она может получить причитающиеся ей денежные средства в офисе № по адресу: г. Омск <адрес>
Довод Деревянко М.Ю. о том, что им были предприняты все необходимые и возможные меры по выплате пособия БОЕ, суд не может принять во внимание, поскольку они не соответствуют установленному законом порядку выплаты пособия по беременности и родам.
Существенных нарушений процессуальных требований КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу не допущено.
Учитывая изложенное, суд не находит оснований для отмены либо изменения вынесенного постановления.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, суд
решил:
постановление № по делу об административном правонарушении, вынесенное 19.05.2014 государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Омской области ГМЕ которым Деревянко М.Ю. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 5 000,00 рублей,
оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Октябрьский районный суд г. Омска в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.
Судья: _____________________ Т.Г. Глазкова
