Дата принятия: 28 июля 2014г.
Дело № 2 - 908/14 .
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
г. Чусовой .... г.
Чусовской городской суд Пермского края в составе:
председательствующего : судьи Башировой А.А.,
при секретаре судебного заседания Безводинских И.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества « Российские железные дороги» к Тимкину Д.И. о взыскании расходов на обучение,
у с т а н о в и л :
Отрытое акционерное общество « Российские железные дороги», далее по тексту ОАО « РЖД», обратилось в суд с иском к ответчику Тимкину Д.И. о взыскании расходов, связанных с обучением Тимкина Д.И. в сумме .... и расходов, понесенных истцом по уплате государственной пошлины в сумме ....
В судебное заседание истец ОАО «РЖД» не явился, извещены о дате рассмотрения дела надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Согласно искового заявления, Тимкин Д.И. был принят ..... в ОАО «РФЖ» слесарем по ремонту подвижного состава, о чем заключен трудовой договор №.... В период работы с Тимкиным Д.И., как с работником ОАО «РЖД» был заключен ученический договор №... от .... г. по которому ОАО «РЖД» обязалось провести переподготовку работника по профессии ..., а Тимкин Д.И. в свою очередь, обязался пройти данный курс обучения и проработать по его окончании в ОАО « РЖД» не менее двух лет (п.1.3 ученического договора).Приказами от ....., от ..... №... Тимкин Д.И. командирован сроком на 26 и 6 календарных дней в г.Пермь в Пермский учебный центр с целью прохождения курсов подготовки машинистов ЖДСМ ( ...). После прохождения курса теоретического и практического обучения в Пермском учебном центре Тимкину Д.И. на основании решения квалификационной комиссии от ...., протокол №... присвоена профессия ... ( ...), что подтверждается свидетельством №.... ..... трудовой договор по заявлению работника расторгнут, приказом о прекращении ( расторжении ) трудового договора от ..... №..., трудовые отношения между ОАО «РЖД» и Тимкиным Д.И. прекращены. Таким образом, Тимкин Д.И. отработал в ОАО «РЖД» с момента окончания обучения менее 2 лет, чем нарушил п.1.3 ученического договора №... от ..... В связи с обучением Тимкина Д.И. было затрачено .... На момент расторжения трудового договора с Тимкиным Д.И., учитывая, что он не доработал до установленного срока ... дней, общая сумма задолженности, связанных с его обучением составила .... В соответствии с действующим трудовым законодательством, истец просит взыскать с ответчика сумму расходов в полном объеме, а также расходы по оплате государственной пошлины.
Ответчик Тимкин Д.И. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений относительно заявленных истцом требований в суд не представил.
Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.
Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре: срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.
Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что .... г. между ОАО « РЖД» и Тимкиным Д.И. заключен ученический договор №... на переподготовку, обучению второй смежной профессии .... Согласно пункта 1.2 данного договора, настоящий договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от ..... №.... Пунктом 1.3 договора у Тимкина Д.И. - работника предусмотрена обязанность после обучения отработать в ОАО «РЖД» по полученной профессии не менее двух лет. В соответствии с п. 3.1 договора у Тимкина Д.И. предусмотрена обязанность при расторжении договора в одностороннем порядке по собственной инициативе возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения. Согласно пункта 2.2.9 ученического договора, работник обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем ( за обучение, проживание, командировочные расходы, выплаты, стипендии, оплату проезда) в связи с направлением работника на обучение ( повышение квалификации) в случае увольнения обучаемого с предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока, установленного п.2,2.7 по полученной профессии (л.д....).
Тимкин Д.И. приказом начальника дистанции пути №... от .... года (л.д....) направлен в командировку в Пермский учебный центр сроком на 26 календарных дней на период с .... года по .... года на курсы подготовки машинистов ЖДСМ ( ...).
Приказом №... от ..... ( л.д.... Тимкин Д.И. направлен в командировку в Пермский учебный центр сроком на 6 календарных дней в период с .... года по .... года на курсы подготовки ... ( ...).
После прохождения курса теоретического и практического обучения в Пермском учебном центре Тимкину Д.И. на основании решения квалификационной комиссии от 23.11.2012, протокол №33 присвоена профессия машинист железнодорожно-строительных машин (...), выдано свидетельство №... ( л.д....).
Приказом начальника Чусовской дистанции пути №... л/с от ....., Тимкин Д.И. на основании личного заявления, трудовой договор между ОАО «РЖД» и Тимкиным Д.И. расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ ( л.д....).
Документов, указывающих на уважительность причин отказа от исполнения обязательств по ученическому договору, ответчик суду не представил.
Согласно представленным ОАО « РЖД» документам, расходы истца на обучение Тимкина Д.И. составили ....
Сумма расходов подтверждается сметой расходов Пермского учебного центра по подготовке Тимкина Д.И. ( л.д.22), которая за период обучения сроком ... мес. на одного человека составила ... руб. За период обучения Тимкину Д.И. начислена стипендия в сумме .... (за ... г.), командировочные расходы в сумме ... рублей. Итого: долг за Тимкиным Д.И. на дату увольнения согласно расчета составляет ....
Сведений о погашении задолженности ответчиком перед истцом по затратам на обучение суду не представлено.
Исходя из положений статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд производит расчет суммы, подлежащей возмещению Тимкиным Д.И. в пользу ОАО «РЖД» пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени: ...:... ( неотработанные дни после обучения) = ... рубля.
Итого, с Тимкина Д.И. подлежит взысканию сумма в размере ...
В соответствии с ч. 1. ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца суд взыскивает уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере .... из расчета: (...-...)х3%+800;
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л :
Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» с Тимкина Д.И. .... Из них: ... - затраты на обучение, .... - государственная пошлина.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чусовской городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.А.Баширова
