Дата принятия: 28 февраля 2014г.
дело № /2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Ельнинского районного суда <адрес> Зуев Н.В., при секретаре Цыганковой В.Н., с участием истца Хайрулина Ф.А., представителя ответчика МУП «<данные изъяты>» Бабийчука П.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хайрулина Фарида Ахмадовича к МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения» <адрес> о компенсации задержки по выплате заработной платы и иных сумм при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Хайрулин Ф.А. обратился в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> о компенсации задержки по выплате заработной платы и иных сумм при увольнении. В обоснование своих требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключён трудовой договор и он был принят в МУП «<данные изъяты>» на должность оператора технологических линий на очистные сооружения бытовых стоков по 5 тарифному разряду. Об этом ответчиком был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ за №№, и произведена запись в трудовую книжку за №№ ДД.ММ.ГГГГ его под роспись ознакомили с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и выдали уведомление о возможном сокращении численности работников в связи с тяжёлым финансовым положением и возможной ликвидацией МУП «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ приказом № о сокращении численности штата работников он был сокращен со своей должности и уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТКРФ. На основании решений Ельнинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ его исковые требования были удовлетворены. Статья 236 ТК РФ гласит: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поэтому полагает, что с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выходного пособия за три месяца, со дня его увольнения, с 19.11 2013 г по день выплаты полной суммы всех задолженностей, в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.
В судебном заседании Хайрулин Ф.А. исковые требования поддержал, указал на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просит суд удовлетворить его исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в лице директора МУП «<данные изъяты>» Бабийчук П.И. в судебном заседании исковые требования Хайрулина Ф.А. признал полностью, о чем им в суд было представлено соответствующее заявление.
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
На основании ст. 2 ТК РФ, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, а также права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ним, отношений.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу п. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом по делу установлено, что Хайрулин Ф.А. работал в МУП «<данные изъяты>» в должности оператора технологических линий очистных сооружений, что подтверждается заключенным между ним и ответчиком трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и соответствующим приказом № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ ему под роспись было вручено уведомление № о возможном предстоящем увольнении по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности работников в МУП «<данные изъяты>».
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут трудовой договор по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников в МУП «<данные изъяты>».
При этом, как установлено судом, основанием для значительного сокращения штата работников на этом предприятии, в том числе и увольнения истца по п.. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ послужило тяжелое финансовое положение, сложившееся в МУП «<данные изъяты>», в связи с большой дебиторской задолженностью иным организациям ( в том числе около 18 миллионов рублей долга Минобороне). Это же послужило и причиной последующего изъятия из хозяйственного ведения МУП «<данные изъяты>» их учредителем Ельнинским городским поселением большую часть основных средств, в том числе сетей водоснабжения и канализации, что подтверждается пояснениями самих ответчиков, а также соответствующими Постановлениями Администрации Ельнинского городского поселения <адрес>.
Из материалов дела также усматривается, что согласно решения Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Хайрулина Фарида Ахмадовича были удовлетворены частично.
Взысканы с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> в пользу Хайрулина Фарида Ахмадовича задолженность по заработной плате за июль – август 2013 года в сумме 11683 рублей 49 коп., выходное пособие (за два месяца) в размере 24184 рубля 96 коп., денежная компенсация за отпуск в размере 6338 рублей 10 коп., а также денежная компенсация за несвоевременную выплату зарплаты, оплаты отпуска и выходного пособия в размере 392 рубля 96 коп.
Кроме того, решением Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Хайрулина Фарида Ахмадовича были удовлетворены. Взысканы с МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> в пользу Хайрулина Фарида Ахмадовича выходное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11040 (одиннадцать тысяч сорок ) рублей 96 копеек., а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере 176 (сто семьдесят шесть) рублей 10 копеек.
Данные решения суда уже вступили в законную силу, однако задолженности по ним Хайрулину Ф.А. МУП «<данные изъяты>» до сих пор не выплачены.
Таким образом, суд полагает, что в пользу Хайрулина Ф.А. с ответчика – МУП «<данные изъяты>» должна быть взыскана денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки выплаты: задолженности по заработной плате за июль – август 2013 года в сумме 11683 рублей 49 коп., выходного пособия (за два месяца) в размере 24184 рубля 96 коп., денежной компенсации за отпуск в размере 6338 рублей 10 коп., а также денежной компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, оплаты отпуска и выходного пособия в размере 392 рубля 96 коп., установленные решением Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты всей задолженности.
Более того, в пользу Хайрулина Ф.А. с ответчика также должна быть взыскана денежная компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки выплаты: выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11040 (одиннадцать тысяч сорок ) рублей 96 копеек., а также денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 176 (сто семьдесят шесть) рублей 10 копеек – по решению Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты всей задолженности.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу же ст. 56 ГПК РФ, при рассмотрении трудовых споров, доказательства законности выплаченной и начисленной заработной платы возлагается на работодателя. Исходя из требований закона, суд в обоснование установленных по делу обстоятельств, берет показания истца. В свою очередь, доказательств обратного представителем МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> суду не было представлено, более того, представитель ответчика в полном объеме признал исковые требования истца.
Данное признание представителем ответчика исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд принимает признание ответчиком исковых требований.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, ч. 4 ст. 198, 236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Хайрулина Фарида Ахмадовича – удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> юридический адрес: <адрес>, <адрес>», <адрес>, ОКАТО <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, р/с <данные изъяты>, к/с <данные изъяты> Смоленский РФ ОАО <данные изъяты>» <адрес> в пользу Хайрулина Фарида Ахмадовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки выплаты: задолженности по заработной плате за июль – август 2013 года в сумме 11683 рублей 49 коп., выходного пособия (за два месяца) в размере 24184 рубля 96 коп., денежной компенсации за отпуск в размере 6338 рублей 10 коп., а также денежной компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, оплаты отпуска и выходного пособия в размере 392 рубля 96 коп., установленные решением Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты всей задолженности.
Взыскать с МУП «<данные изъяты>» Администрации Ельнинского городского поселения <адрес> юридический адрес: <адрес>, <адрес>», <адрес>, ОКАТО <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, р/с <данные изъяты>, к/с <данные изъяты> Смоленский РФ ОАО «<данные изъяты> <адрес> в пользу Хайрулина Фарида Ахмадовича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования Банка России за каждый день задержки выплаты: выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11040 (одиннадцать тысяч сорок ) рублей 96 копеек., а также денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 176 (сто семьдесят шесть) рублей 10 копеек – по решению Ельнинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты всей задолженности.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ельнинский районный суд <адрес> в течение месяца.
Судья Зуев Н.В.
