Дата принятия: 28 августа 2014г.
...
...
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 августа 2014 года город Ноябрьск
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи: Шабловской Е.А.,
при секретаре Кишко Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Окушко В.А. к ООО «Нафтагазтранс» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Окушко В.А. обратился в суд с настоящим иском к ООО «Нафтогазтранс» о взыскании денежной компенсации за несвоевременное выплаченный расчет при увольнении в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., расходов на оплату услуг представителя .... В обосновании заявленных требований истец указал, что работал в ООО «Нафтогазтранс» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года, уволился по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Однако в установленные законом сроки окончательный ему расчет при увольнении в размере ... выплатили только ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку своевременно расчет при увольнении не был выплачен работодателем, просит взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 ТК РФ за нарушение срока выплаты, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере .... Действия ответчика, связанные с задержкой выплаты окончательного расчета причиняют нравственные страдания истцу, которые он оценивает в размере .... Также просит истец взыскать и судебные расходы, связанные с оплатой юридической помощи за составление иска и представление его интересов в суде представителем в размере ....
В судебное заседание истец Окушко В.А. не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивал.
Представитель ответчика ООО «Нафтогазтранс» действующая на основании доверенности, Симолкина А.А. в судебном заседании исковые требования не признала, не оспаривая задержку при выплате окончательного расчета при увольнении только ДД.ММ.ГГГГ. Считает оснований для взыскания денежной компенсации за задержку окончательного расчета не имеется так как на предприятии тяжелое финансовое положение. К компенсации морального вреда считает необходимым применить срок исковой давности с момента увольнения истца, поскольку он пропущен. Требования истца о взыскании оплаты юридических услуг полагает необоснованно завышены и не соответствуют размеру заявленных требований.
Выслушав объяснения представителя ответчика, с учетом мнения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца, по следующим основаниям:
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Окушко В.А. был принят на работу в ООО «Нафтогазтранс» в качестве ... на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, ...
Работодатель обязан был согласно пункта 3.2.3 указанного договора своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, ...
С ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работника по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, ...
К моменту увольнения у работодателя ООО «Нафтогразтранс» перед работником Окушко В.А. имелась задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере ..., что следует из справки ООО «Нафтогазтранс» на ДД.ММ.ГГГГ, ...
Размер и задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении Окушко В.А. не оспаривается работодателем, о чем предоставлена ими аналогичная справка с расчетом указанной суммы.
Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
А в силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Несмотря на то, что работодателем сумма окончательного расчета не оспаривалась, выплачен он был не на следующий день после увольнения, а только ДД.ММ.ГГГГ, что следует из выписки по лицевому счету истца, ... справки работодателя.
Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку окончательный расчет с истцом произведен работодателем спустя два месяца после увольнения, то истцом обосновано, заявлены требования о взыскании процентов за нарушения сроков выплаты. Размер подлежащих взысканию с ответчика процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы - ..., составит ...
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации устанавливается соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Как установлено судом и не оспорено ответчиком истцу был задержан расчет при увольнении на два с лишним месяца. С учетом разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ....
Доводы ответчика, о том, что они выплачивали материальную помощь супруге истца, работающей там же на предприятии, никакого юридического значения не имеет.
В отношении требования о компенсации морального вреда неприменимы сроки исковой давности: это вытекает из абз. 2 ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ (за исключением случаев, предусмотренных законом). В связи с этим доводы в этой части ответчика не состоятельны.
Истец просит взыскать судебные расходы с ответчика в части оплаты юридической помощи по составлению искового заявления, услуги представителя в связи с участием в судебном заседании в размере .... Данные расходы подтверждаются квитанцией-договором на оказание юридических услуг, ... Согласно квитанции договора в стоимость юридических услуг входит ... подготовка искового заявления и ... – представительство в суде. Поскольку из оплаченных юридических услуг подтверждено только составления иска, представитель истца в судебном заседании не участвовал, то суд с учетом разумности, сложности дела, количество затраченного времени для рассмотрения полагает возможным их удовлетворить в размере ..., исходя из того, что требования истца в силу ст.98 ГПК РФ подлежат удовлетворению.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, подлежат взысканию с ответчика на сумму пропорционально удовлетворенных требований в размере ..., поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по трудовым спорам.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Нафтогазтранс» в пользу Окушко В.А. проценты за нарушения срока выплаты расчета при увольнении в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., расходы на оплату юридических услуг ....
Взыскать с ... «Нафтогазтранс» госпошлину в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск в размере ....
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд.
Председательствующий подпись. Е.А. Шабловская
...
...
...
...
