Дата принятия: 28 августа 2014г.
Дело № 2-282/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
р.п. Токаревка 28 августа 2014 г.
Токаревский районный суд Тамбовской области в составе:
председательствующего судьи Копченкиной Н.В.
при секретаре Молчанове Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дерябиной ФИО1 к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в Токаревском районе Тамбовской области о включении периодов работы в педагогический стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости
установил:
Дерябина И.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Токаревском районе Тамбовской области о включении периодов работы в педагогический стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в обоснование которого указала, что с августа 1987 года она занимается педагогической деятельностью. С ДД.ММ.ГГГГ года работала учителем начальных классов в Каликинской начальной школе. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работала в этой же должности в Безукладовской начальной школе. С ДД.ММ.ГГГГ года работала учителем начальных классов в МОУ Токаревской СОШ № 2 филиала д.Безукладовка. С ДД.ММ.ГГГГ года работа воспитателем в МОУ Токаревская СОШ № 2. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает учителем начальных классов в МБОУ Токаревская СОШ № 2. Соответственно по состоянию на 28 июня 2014 года ее педагогический стаж составляет 25 лет и у нее возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. 30 июня 2014 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, однако решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Токаревском районе Тамбовской области ей было отказано в назначении трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, составляющий 1 год 10 месяцев 8 дней с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, она просит суд обязать пенсионный орган включить указанные периоды в специальный стаж работы и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании Дерябина И.В. свои исковые требования уточнила и просила включить в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости только периоды нахождения на курсах повышения квалификации и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 30 июня 2014г.
Представитель ответчика по доверенности Завершинская Л.Л. исковые требования не признала, указывая, что в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в исчерпывающем виде приведены периоды, включаемые в стаж. Время пребывания на курсах повышения квалификации прямо не перечислены среди периодов, включаемых в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 этого Федерального закона, назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Пунктом 2 ст.27 данного Федерального закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Как установлено судом Дерябина И.В. с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время работает учителем начальных классов сначала в Каликинской начальной школе, в настоящее время в МБОУ «Токаревская средняя общеобразовательная школа №2».
За время своей работы она находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ.
30 июня 2014 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, считая, что у нее имеется 25 летний стаж педагогической работы.
9 июля 2014 года Управление Пенсионного фонда РФ в Токаревском районе своим решением отказало ей в назначении пенсии по причине отсутствия у нее требуемого стажа, исключив из льготного стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации.
Принимая решение об отказе во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения Дерябиной И.В. на курсах повышения квалификации ответчик исходил из того, что Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, не предусмотрено включение указанных периодов в специальный стаж педагогических работников.
Между тем, суд не может согласиться с подобными выводами по следующим основаниям.
Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
За Дерябиной И.В. в период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялось место работы, и выплачивалась средняя заработная плата, с которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд.
Помимо того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Из изложенного следует, что отказ ответчика о включении в стаж работы по специальности, дающей право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.
Таким образом, на период обращения истицы к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы ее трудовой стаж составил более 25 лет.
С учетом этих обстоятельств истице, Дерябиной И.В., должна быть назначена досрочная трудовая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ
решил:
Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Токаревском районе Тамбовской области засчитать в льготный стаж Дерябиной ФИО1 периоды времени нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, а всего 3 месяца 23 дня и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Н.В.Копченкина
Мотивированное решение составлено 1 сентября 2014 года.
Судья Н.В.Копченкина
