Решение от 28 августа 2014 года

копия
 
Дело № 2-2527/2014 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    28 августа 2014 года Советский районный суд г. Томска в составе:
 
    председательствующего Лобановой Н.Ю.,
 
    при секретаре Кривошеиной Е.В.,
 
    с участием представителя истца Милляра А.В., действующего на основании доверенности ... от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на ... года,
 
    представителя третьего лица ГУ-Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Важенина А.С., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Сорочинской А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Электродинамические системы и технологии» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Сорочинская А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Электродинамические системы и технологии» (далее – ООО «ЭСТ») о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    В обоснование заявленных требований указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях. До ДД.ММ.ГГГГ истец ежемесячно получала от работодателя в качестве заработной платы денежную сумму в размере ... руб. Об изменении размера и составляющих заработной платы в установленном законом порядке уведомлена не была. ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась С.А.В.. В связи с невыплатой заработной платы и пособия по беременности и родам возник индивидуальный спор. Наличие трудовых отношений, размер заработной платы, факт рождения ребенка и возникновение обязанности выплатить пособие по беременности и родам были установлены решением Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, указанные обстоятельства в силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ доказыванию вновь не подлежат. Трудовые отношения в настоящий момент не прекращены. Указанные выше судебные акты ответчик не исполняет. ДД.ММ.ГГГГ истец направила работодателю заявление о начислении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. Указанное заявление было получено, что подтверждается уведомлением о вручении. Работодатель обращение истца проигнорировал, и по настоящее время пособие не выплатил. В связи с нарушением трудовых прав, истец ... так как это фактически единственный источник средств к существованию. Сам трудовой спор для истца являлся .... Она не может полноценно обеспечить ребенка необходимыми вещами, покупать развивающие игрушки и книжки. Считает, что ей и её ребенку причинен моральный вред.
 
    Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежаще и своевременно, представила в суд заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, с участием представителя Миллера А.В.
 
    Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежаще и своевременно, о чем свидетельствует телефонограмма, о причине неявки суд не известили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили.
 
    Суд на основании ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие истца, ответчика.
 
    Представитель истца в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представитель третьего лица в судебном заседании полагал, что заявленные требования о взыскании пособия законны и обоснованны, в части компенсации морального вреда полагался на усмотрение суда.
 
    Заслушав стороны, исследовав и оценив материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
 
    В силу ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
 
    При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
 
    В соответствии со ст.3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
    В силу ст.13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
 
    Согласно ст. 14 Закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    В соответствии со ст.15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
 
    В силу ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
    Согласно ч.2. ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении», исходя из смысла части 4 статьи 13, частей 2 и 3 статьи 61, части 2 статьи 209 ГПК РФ лица, не участвовавшие в деле, по которому судом общей юрисдикции или арбитражным судом вынесено соответствующее судебное постановление, вправе при рассмотрении другого гражданского дела с их участием оспаривать обстоятельства, установленные этими судебными актами.
 
    Решением Советского районного суда г. Томска от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Сорочинской А.В. удовлетворены частично, с ООО «ЭСТ» в пользу Сорочинской А.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере ... руб., задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ... руб., пособие по беременности и родам в размере ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб.
 
    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ отменено, принято новое решение, которым исковые требования Сорочинской А.В. к ООО «ЭСТ» удовлетворены частично, взыскано с ООО «ЭСТ» в пользу Сорочинской А.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб., задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб., пособие по беременности и родам в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    Соответственно, истец, ответчик не вправе оспаривать обстоятельства, установленные решением Советского районного суда г. Томска от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При этом данным решением от ДД.ММ.ГГГГ, имеющим преюдициальное значение, установлено следующее.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ Сорочинская А.В. была принята на работу в ООО «ЭСТ» на должность .... Заработная плата составила ... руб. в месяц.
 
    Предметом настоящего иска является взыскание задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком и компенсация морального вреда.
 
    В судебном заседании установлено, что трудовые отношения ООО «ЭСТ» с Сорочинской А.В. до настоящего времени не прекращены.
 
    ДД.ММ.ГГГГ у Сорочинской А.В. родилась С.А.В., что подтверждается свидетельством о рождении серии I... № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ответчика ООО «ЭСТ» заявление о начислении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается квитанцией об отправке письма и описью вложения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ...).
 
    Указанное пособие истцу ООО «ЭСТ» не выплачивалось.
 
    Согласно ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
 
    Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты пособий по обязательному социальному страхованию несет работодатель.
 
    В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон № 165-ФЗ) организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.
 
    Согласно пункту 6 части 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ страхователь обязан выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
 
    Так установлено подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 этого же закона, страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
    Согласно абзаца два части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    В соответствие ч. 1 ст. 11.1, ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
 
    В соответствие ч. 1, ч. 3, ч. 3.1, ч. 5.1, ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.
 
    Судом установлено, что сумма начисленной заработной платы за ... годы составила ... руб., доказательств обратного ответчиком не представлено.
 
    Таким образом, расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующий: ... руб./... х ...% х ... = ... руб.
 
    Расчет задолженности пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующий: ... руб. х ... месяцев = ... руб.
 
    Рассчитанная по указанной формуле общая сумма задолженности ответчика перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб. и подлежит взысканию с ответчика.
 
    Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, а работник обязан компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Суд, учитывая требования разумности и справедливости, указанные выше обстоятельства дела, социальную значимость дела, длительность нарушения права истца, его индивидуальные особенности, степень физических и нравственных страданий, приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу Сорочинской А.В. компенсации морального вреда в размере ... рублей.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований и составляет: ... руб. от удовлетворения имущественных требований в размере ... руб., а также ... рублей от удовлетворения требования о взыскании морального вреда, следовательно, госпошлина составляет ... руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Сорочинской А.В. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электродинамические системы и технологии» в пользу Сорочинской А.В. задолженность по выплате ежемесячного пособия за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электродинамические системы и технологии» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
 
    Судья (копия верна)
 
    На момент опубликования решение не вступило в законную силу.