Дата принятия: 28 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 августа 2014 года г.Дудинка
Дудинский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Е.М. Меньщиковой,
при секретаре Ярошенко Л.А.,
с участием председателя ликвидационной комиссии Управления здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Брюханова Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-994 по иску Хасановой ФИО5 к ликвидационной комиссии Управления здравоохранения Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Управлению здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района, Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого района о взыскании невыплаченного среднего заработка за нерабочие праздничные дни,
У С Т А Н О В И Л :
Хасанова Ю.В. обратилась в суд с иском к Управлению здравоохранения администрации ТДН района о взыскании невыплаченного среднего заработка за нерабочие праздничные дни, указывая на то, что решением Дудинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с управления здравоохранения в ее пользу взыскана задолженность по выплате среднемесячного заработка. В соответствии со справкой председателя ликвидационной комиссии, расчет и выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства производятся без учета нерабочих, праздничных дней, в результате чего истица потеряла <данные изъяты> Среднедневной заработок истицы составляет <данные изъяты> что за 2 нерабочих праздничных дня составляет <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет истицы была перечислена выплата на период трудоустройства за <данные изъяты> из расчета 19 рабочих дней в сумме <данные изъяты>., без учета выходных, праздничных дней 12, ДД.ММ.ГГГГ. Истица просит восстановить справедливость, и взыскать соответчика невыплаченный средний заработок на период трудоустройства за нерабочие праздничные дни в сумме <данные изъяты>.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству к участию в нем в качестве соответчиков были привлечены Администрация ТДН района, и ликвидационная комиссия Управления здравоохранения Администрации ТДН района.
Истец Хасанова Ю.В. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в заседание не явились, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик – Управление здравоохранения администрации ТДН района в своем письменном отзыве иск не признал, указав, что исходя из Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ года, при определении среднего заработка работника учету подлежат только рабочие дни, в связи с чем нерабочие праздничные дни в расчет заработка входить не должны. Кроме того, с учетом Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ являются выходным, а не праздничным днем, в связи с чем не подлежит оплате и по правилам ст.112 ТК РФ. Кроме того полагает о наличии оснований для субсидиарной ответственности собственника Управления по его обязательствам. Среднедневной заработок истца составляет <данные изъяты>
В судебном заседании председатель ликвидационной комиссии Управления здравоохранения Брюханов Е.А., возражения полностью поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно указав, что ликвидационная комиссия не располагает денежными средствами для удовлетворения требований истицы, в случае признания их обоснованными.
Представитель ответчика – администрации ТДН района в судебном заседании участия не принимал, о дне и времени слушания дела был уведомлен надлежащим образом.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из представленных суду материалов, истица Хасанова Ю.В. работала уборщиком служебных помещений в Управлении здравоохранения Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидация организации) с выплатой выходного пособия.
В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Специальных правил, регламентирующих порядок и сроки выплаты выходного пособия, а равно среднего месячного заработка на период трудоустройства, законодательством не предусмотрено, из чего следует, что она должна быть выплачена в сроки, установленные ст.136 ТК РФ.
Согласно представленных в деле правил внутреннего трудового распорядка Управления здравоохранения, утвержденных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года, заработная плата за предыдущий месяц выплачивается до 10 числа последующего месяца.
В силу ст.112 ТК РФ, 12 июня является нерабочим праздничным днем. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В соответствии с постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ года, выходной день: с воскресенья <данные изъяты> перенесен на пятницу <данные изъяты>.
Следовательно, ответчик был обязан произвести оплату среднего заработка истицы с учетом нерабочего праздничного дня <данные изъяты> однако, этого не сделал, чем нарушил ее права.
Исходя из размера среднего дневного заработка истицы, составляющего <данные изъяты>, в ее пользу подлежит взысканию средний заработок за нерабочий праздничный день в указанном размере.
Из п.9 Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ года, следует, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Следовательно, выходные дни в расчет среднего заработка включены быть не могут. Поскольку <данные изъяты> являлся выходным днем, требования истицы об его оплате в составе расчета среднего заработка, являются необоснованными.
В соответствии с представленном в деле положением об Управлении здравоохранения, а также выписками из ЕГРЮЛ, Управление является юридическим лицом, муниципальным казенным учреждением, находящимся в собственности Таймырского района, полномочия собственника от имени которого осуществляет Администрация района.
Постановлением руководителя администрации ТДН района № от ДД.ММ.ГГГГ года, принято решение о ликвидации Управления здравоохранения и назначении ликвидационной комиссии.
В соответствии с ч.3 ст.62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Следовательно, надлежащим ответчиком по рассматриваемым требованиям является ликвидационная комиссия Управления здравоохранения.
Далее, в соответствии с ч.12 ст.20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
Согласно ч.2 ст.120 ГК РФ, казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.
Следовательно, при недостаточности денежных средств у ликвидационной комиссии Управления здравоохранения для погашения присужденных истице сумм, они подлежат взысканию с Администрации ТДН района.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Хасановой ФИО6 удовлетворить частично.
Взыскать с ликвидационной комиссии Управления здравоохранения администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района в пользу Хасановой ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> края, проживающей по адресу: <адрес>, задолженность среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда Красноярского края.
Судья Е.М. Меньщикова
В мотивированном виде решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
