Дата принятия: 28 августа 2014г.
Дело №№.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Нижний Новгород
Приокский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе:
председательствующего судьи Столяровой Т.С.,
при секретаре Макеевой О.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кураповой АВ к ООО "О" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов,
у с т а н о в и л :
первоначально Курапова А.В. обратилась в суд с иском к ООО "О"» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указав, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "О"» в должности заведующего складом. За время работы у Ответчика ей добросовестно исполнялись все возложенные на нее обязанности, правила внутреннего трудового распорядка, претензий ни в устной, ни в письменной форме за время работы не поступало. Пунктом 5.1.1. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере ....) рублей 00 копеек; после удержания .... % подоходного налога фактически истец должна получать ....) рублей 00 копеек. В соответствии с установленными Ответчиком правилами внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца (.... % от оклада) и .... числа месяца, следующего за расчетным (.... % от оклада). Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время заработная плата и компенсация отпуска при увольнении истцу не выплачена. Произведено только две выплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере .... рублей .... копеек, и ДД.ММ.ГГГГ - .... рублей .... копеек. На требования о выплате заработной платы Ответчик должным образом не реагирует. Согласно Расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ г. задолженность по заработной плате составляет ....) рублей .... копеек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет:
(.... рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... дней = .... рублей:
.... рублей - это .... от оклада (.... рублей * ....) - .... %);
8,25 % - это ставка рефинансирования;
.... дней - это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
(.... 00 рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... дней = .... рублей;
...., 00 рублей - это сумма оклада, которую с учетом задолженности по авансу она должна была получить ДД.ММ.ГГГГ г.;
.... дней - это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
ДД.ММ.ГГГГ произошло частичное погашение задолженности по заработной плате в размере .... рублей;
(...., 00 рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... дней = .... рублей;
.... 00 рублей - это разница между окладом (...., 00 рублей) и частичным погашением (...., 00 рублей);
.... дней - это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
(...., 00 рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... дня = .... рублей:
...., 00 рублей - это задолженность по зарплате на ДД.ММ.ГГГГ (.... рублей) + аванс, начисляемый .... числа (...., 00 рублей);
.... дня - это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
ДД.ММ.ГГГГ произошло частичное погашение задолженности по заработной плате в размере ...., 00 рублей;
(...., 00 рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... день = .... рублей:
...., 00 рублей - это задолженность по зарплате на ДД.ММ.ГГГГ (...., 00 рублей) за вычетом частичного платежа ...., 00 рублей;
.... день - это ДД.ММ.ГГГГ г. дата увольнения;
(.... рублей * ((8,25 % * 1/300)/100) * .... дней = .... рублей;
.... рублей - это задолженность на ДД.ММ.ГГГГ (...., 00 рублей) + компенсация отпуска при увольнении (...., .... рублей);
дней - это период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
Итого сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет: ...., рублей + .... рублей + .... рублей + .... рублей +.... рублей + .... рублей = .... (....) рубля .... копейки.
Неправомерными действиями Ответчика ей причинены нравственные страдания, связанные с тем, что у нее отсутствовал источник дохода, а также с тем, что Ответчик отказался в добровольном порядке удовлетворить ее законные требования, она вынуждена затрачивать время и средства для защиты своих нарушенных прав. Причиненный моральный вред она оценивает в .... (....) рублей 00 копеек. Она была вынуждена обратиться за юридической помощью и оплатить услуги по консультированию и составлению настоящего искового заявления в размере .... (....) рублей. Основывая свои требования на ст. ст. 21, 136, 236, 237, 391, 392, 393, 395 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», просит суд взыскать с Ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере .... (....) рублей .... копеек; проценты с суммы задолженности в размере .... (....) рубля .... копеек; компенсацию морального вреда в размере .... (....) рублей 00 копеек; расходы на оплату услуг юриста по консультированию и составлению искового заявления в размере .... (....) рублей .... копеек.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ принято уточненное исковое заявление, в котором просит суд, в том числе взыскать с ООО "О"» компенсацию морального вреда в размере .... рублей.
В судебном заседании истец Курапова А.В. исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда и судебных расходов поддержала, на удовлетворении требований о взыскании с ответчика в ее пользу задолженности по заработной плате и процентов в сумме .... рублей .... копеек, процентов в сумме .... рубля .... копейки не настаивала, так как данная сумма выплачена ей в полном объеме (л.д.....
Представитель ответчика ООО "О" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил.
В соответствии со ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
По смыслу 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
В соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
Закон создает равные условия для лиц, участвовавших в процессе, предоставив им право самим определить объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и реализовать их по своему усмотрению.
В соответствии с ч.3,4 ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Таким образом, неявка представителя ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, является его волеизъявлением, свидетельствующим о добровольном отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном заседании, и не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу и не является нарушением его процессуальных прав.
Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. ст. 22 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями статей 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По правилам статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Материалами дела установлено, что Курапова А.В. работала в ООО "О" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующая складом с тарифной ставкой .... рублей (л.д.....).
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ года, Курапова А.В. уволена из ООО "О" на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д.....
На момент рассмотрения дела в суде ответчик добровольно погасил задолженность по заработной плате перед истцом, что подтверждается заявлением Кураповой А.В. (л.д.....
Таким образом, исковые требования Кураповой А.В. о взыскании задолженности по заработной плате и процентов не подлежат удовлетворению.
В силу разъяснений, данных в абзаце 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Факт причинения истцу морального вреда в результате нарушения установленного срока выплаты заработной платы нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Таким образом, учитывая добровольное удовлетворение требований ответчиком, в пользу истца с ООО "О"» подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой судом устанавливается с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости в размере 1 000 руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере не имеется.
Расходы на составление искового заявления в силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются издержками, связанными с рассмотрением дела.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Курапова А.В. заключила договор № об оказании юридических консультационных услуг с БНХ в соответствии с условиями которого последняя берет на себя обязательство оказать заказчику юридические услуги по консультированию по вопросам гражданского законодательства и составлению искового заявления о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате (л.д.....). Стоимость по договору составила .... рублей, что подтверждается распиской в получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ (л.д....).
Таким образом, с ООО "О"»в пользу истца суд присуждает расходы на составление искового заявления в сумме .... рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в госдоход в сумме .... рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Кураповой АВ к ООО "О"» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО "О"» в пользу Кураповой АВ компенсацию морального вреда в размере .... рублей и расходы на оплату услуг за составление искового заявления в размере .... рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО "О" в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Нижегородского областного суда через Приокский районный суд города Нижнего Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Приокского районного
суда г. Нижнего Новгорода Т.С. Столярова
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ года.
